クリフィックス税理士法人の過去求人・中途採用情報

クライアントの決算業務、給与・社会保険関連業務など、ベーシックな会計・給与関係の業務をお任せします。
具体的な仕事内容
≪クリフィックス税理士法人について≫
当法人は業界最大手のBig4に続くNextファームとして、豊富な実績を積み重ねながら成長を続けています。税務・会計の両軸を活かしたコンサルティングが強みで、M&Aや事業承継など幅広い提案が可能です。取引先は大手企業が中心で、『Client First』を追求して信頼と実績を築いています。

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具体的な業務内容
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これまでの経験・スキルを考慮しながら、税務会計業務をお任せします。研修プログラムが充実しているので、入職後にもスキルを高められます。

＜業務例＞
◆クライアントの記帳業務、決算業務
◆クライアントの給与・社会保険関連業務（年末調整など）
◆数値の集計や資料のファイリング業務
◆その他、税理士・会計士のアシスタント業務

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経理の枠を超えたスキルアップが可能！
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事業会社の経理ポジションでは、事務的な業務が中心となり、基本的には毎年同じ業務の繰り返しが多くなります。そのため、一定のスキルを身につけた後は、さらなる成長の機会が限られることも少なくありません。しかし、当法人では税務会計の幅広い領域を担当できるため、一般的な経理職の枠を超えたスキルを習得できる環境があります。

チーム／組織構成
現在、当法人では120名のスタッフが在籍しています。組織の歯車になっているという感覚は一切なく、むしろ意欲次第でいくらでも組織に働きかけができるという規模感です。実力やスキルを存分に発揮できる環境となっています。

■年齢構成：平均年齢36.5歳
■定着率：10年以上勤務しているメンバーが多数在籍しています。

＜業界未経験歓迎＞◆経理の実務経験をお持ちの方 ※経験の浅い方も歓迎します◆中途メンバー多数活躍中！
【応募資格】
◆高卒以上
◆経理の実務経験をお持ちの方
◆PCスキルをお持ちの方（一般的なExcelスキル)

【求める人物像】
◎成長意欲が高い方
◎チームワークと協調性を大切にできる方
◎受け身ではなく、主体的に業務を行なえる方

※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します。

【本社】
東京都千代田区大手町1丁目5番1号
大手町ファーストスクエア イーストタワー5F

※転勤はありません

★働きやすい環境です！
オフィス内はミーティングやランチで使用できるフリースペースが充実しており、
スタイリッシュかつ落ち着いた雰囲気の中で仕事ができます！

【アクセス】
◇東京メトロ東西線・丸ノ内線・千代田線・半蔵門線、都営地下鉄三田線「大手町駅」C8、C11、C12出口より直結
◇JR「東京駅」丸の内北口より徒歩5分

フレックスタイム制（所定労働時間8時間、休憩1時間））

◇フレキシブルタイム／8:00～10:00、16:00～20:00
◇コアタイム／10:00～16:00
◇標準的な勤務例／9:00～18:00
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間6ヵ月あり（期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません）

月給26万円～
※年収410万円～（月残業平均10時間の場合）

※経験・スキルを考慮の上、決定します。

■賞与
年2回
＋業績賞与あり（会社の業績、個人の成果に応じて別途支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収410万円
～（月10時間程度の残業をした場合）

■社会保険完備
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■在宅勤務
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■退職金
■慶弔見舞金制度
■永年勤続制度
■資格取得支援あり
■継続雇用制度（再雇用）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。

当法人の取引先は上場会社とそのグループ会社が2/3程度を占めています。クライアント企業の業界の内訳は、総合商社、大手金融機関、大手IT企業、投資ファンドなど多岐に渡ります。また、その他はIPOを目指しているベンチャー企業のほか、一定規模の中堅企業です。長期的なお付き合いを重ねているクライアントがほとんどで、安定した成長につながっています。

仕事が忙しいときも自然と助け合う風土があります。仕事の進め方に悩んでいても、周囲のメンバーが気軽に声をかけ、サポートするのが当たり前のように根付いています。こうした温かな雰囲気が、会計事務所業界の中でも離職率が低い理由につながっていると思います。

また、スタッフ同士の交流を大切にしており、サークル活動の支援や、普段あまり関わりのないメンバー同士の懇親会なども企画・実施しています。これらの取り組みを通じて、誰もが安心して働けるアットホームな職場づくりを心がけています。