株式会社エヌジーシーの過去求人・中途採用情報

【エンジニアが辞めない環境／サポート万全】希望・適性に合うITプロジェクト（開発・インフラ）をお任せ
具体的な仕事内容
官公庁・大手企業などの豊富なプロジェクトから、希望などを考慮してピッタリの案件をアサインします。

▼安心の研修体制あり▼
《システム開発》
会社近くの研修室で3ヵ月間IT講座を受講します。
お給料をもらいながら、エンジニアの基礎知識を学びましょう！
＜例＞
IT業界の基礎知識／開発言語（Javaなど）／プログラミングの仕方　etc.

《インフラ構築・運用》
同じ会社の先輩社員がいるチームに配属し、OJT研修を行います。
頼りになる先輩がしっかりとサポートしますし、簡単な保守・運用から始めるので安心です。


▼やりたい仕事に挑戦！▼
《システム開発》
大手企業などのソフトウェアやWebページのシステム開発に携わります。
＜例＞
■社内パッケージ開発
■某スーパー向け倉庫管理システム
■大手通信会社向け社内サービスシステム
■Webでの音楽配信システム
■外資系の生命保険会社向け契約システム

《インフラ構築・運用》
サーバ・ネットワークの運用・保守、インフラの設計・構築などを行います。
＜例＞
■移動体通信プロジェクト
■次世代システムバージョンアップ業務
■証券・金融系のネットワーク・サーバ構築
■メーカー系ヘルプデスク業務
■通信系キャリアの5Gシステム運用業務

◎配属先に必ず会社の先輩がいて、親身にサポートします。
◎希望やタイミング次第では、社内の受託開発に挑戦することも叶います。
◎クラウド（AWS）などの最新技術に興味がある方もぜひ！

チーム／組織構成
■直近7年間100％未経験入社！
日常はPCを使わないという若い社員もバリバリと活躍中。
「ITに詳しくなりたい」「成長したい」という前向きな気持ちを応援します！

☆応募実績：元経理スタッフ、事務スタッフ、営業スタッフ、工事現場の作業スタッフ　など
☆先輩の前職：元薬局店員、保育士、アニメーション助手、飲食店スタッフ、倉庫スタッフ　など
20代・30代を中心に明るいフランクな仲間がたくさん活躍しています。

■男女比：男性80%・女性20%（管理職の女性も在籍中）
■年齢構成：平均年齢33.7歳
■定着率：直近3年後定着率92.86％（14名のうち13名は3年以上勤務）

開発環境
Java（9割）、C#、VB.net、VBA

【業界・職種未経験歓迎】■居心地の良い会社で、IT業界デビューしたい方大歓迎！◎正社員デビューもぜひ
■未経験者、第二新卒歓迎
■社会人未経験、フリーターから正社員デビューも歓迎
■就業ブランクの期間、前職の雇用形態は問いません

＜こんな方にピッタリ！＞
◎これからITについて学びたい
◎仲間たちと楽しく成長したい
◎面倒見のいい会社で働きたい
◎早期にリーダーや主任へステップUPしたい
◎ずっと役立つスキルを身につけたい
◎オンオフを充実させたい

＜活かせる経験＞　※必須ではありません！
・ITエンジニア（開発・インフラ）経験がある方
・学校や自習でITを学んだことがある方　など

「ITエンジニアが、どういう仕事なのか分からない」という方も大丈夫。
会社全体で新人さんを育成したいという想いがありますので、未経験から安心して始められます。
まずは、お気軽にご応募ください！

【転勤なし／希望を考慮／駅チカ多数／リモートあり】
■本社（東京都千代田区）または都内（23区）・千葉県・神奈川県のプロジェクト先

※プロジェクト増加中！勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。

＼約7割のエンジニアがリモートワークを実施／
■プロジェクトと能力次第で、在宅勤務も可能。
■リモート×出社の「ハイブリットワーク」「テレワークをして週1日出社」など活用事例は様々。
※リモートワークは2～3年経験を積んだのち、頑張り次第で可能

………………………………
＜本社＞
東京都千代田区外神田3-6-4 OSビル8階
＜アクセス＞
・東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩3分
・東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩5分
・JR山手線・各線「秋葉原駅」より徒歩9分

■9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間）

※本社勤務の場合、フレックスタイム制となります。（現場によりフレックスタイム制あり）
※標準労働時間1日8時間
※コアタイム／10：00～17：00、フレキシブルタイム／8：00～19：00

＼残業しない仕組みづくり／
会社としてエンジニアが無理な働き方をしないよう、勤怠管理を徹底しています！
■平均残業時間
10時間

（ほとんど残業なし。1日1時間以内と少なめです）

正社員
※試用期間6ヵ月あり（期間中の待遇は変動ありません）

■月給22万円～50万円＋賞与年2回＋給与改定年1回＋各種手当

※経験・能力を考慮し、給与を優遇いたします。
※ほとんど残業はありませんが、残業手当を100％支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月／2023年度の実績は2ヵ月分以上）

■昇給
給与改定：年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収308万円
～700万円

■社員の年収例
■年収350万円／23歳・入社2年目
■年収550万円／42歳・入社4年目
■年収600万円／45歳・入社8年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■養老保険
■交通費全額支給
■時間外手当（100％残業代支給）
■役職手当
■私服可
■1on1面談（定期的な面談※随時／年1回の評価面談※2～4月の間）
■社員旅行
■企業年金基金
■中小企業退職金共済
■損害保険加入
■受動喫煙対策：屋内禁煙

＼ユニークな福利厚生も充実／
■月1回の懇親会あり（任意参加）
　※月1回、社員同士が集まって無料のお酒やフリードリンクを飲みながら交流しています（任意参加）。
　※趣味の話しや雑談をしたり、同世代が集まるコミュニティーを形成。あたたかい雰囲気が自慢です！

■資格取得支援制度・資格手当
　※約36種類の各種資格取得（CCNAなど）を支援！合格者には一時金を支給します。
　※参考書の貸出、資格取得後は評価ポイントが加算されて給与もアップ！

■業務災害総合保険
　※業務時間外に怪我や病気をした場合に使える保険です。十数人の社員が利用中！
　※社長や社員の活用実績があり「保険に加入してよかった 」という声が上がっています♪
■懇親会（会社負担で肉バルなどに行きました）
■女子会（女性社員の有志が集い、会社負担でおしゃれなディナーや韓国料理を満喫。会社からプレゼントも）
■バーベキュー大会（社員アンケートにより決定）
■本社にインスタントの味噌汁を導入（1つ10円）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間の連続休暇実績あり）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（有給を含めて9日間の連続休暇実績あり）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後すぐに付与。消化率は70%以上！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり。男性社員も取得しています）
■介護休暇
（年間5日間）
※5日以上の連続休暇取得OK！
※夏季休暇は7～9月の間に好きなタイミングに取得可能。

＼1時間単位での有休取得も可能／
※有給休暇を1時間単位で取得できます。
※平日の午前中や午後に病院や役所に行ったり、遅めに出勤したり、フレキシブルに活用できると好評！

まずは、国内でトップクラスの受講者数を誇る「東京ITスクール」を受講していただきます。
現役エンジニアがメイン講師をつとめており、受講生の満足度は93.6%と高水準。
全国1.5万人以上の新人エンジニアが受講している実績があり、現場で活かせる技術が身につきます！

＜新人IT研修＞
▼1ヵ月目：オリエンテーション、IT言語の基礎研修
▼2ヵ月目：データベースとチーム制で開発の演習
▼3ヵ月目：Webシステムの開発技術と個人で開発の演習

※「東京ITスクール」は株式会社システムシェアードが運営しています。

当社では、技術評価とヒューマンスキル評価のシートを用意しています。
技術面なら「この技術がある」「この製品の知識がある」「この業務経験がある」など基準がとても明確！

■技術：エクセルの各項目に入力。自己評価と上司評価を行い、個別面談で5段階で評価。
■ヒューマンスキル：会社への貢献度やリーダーシップなどをチェック。
→これら2つの評価にくわえて、お客様からの声を考慮して昇給＆昇格を決定しています。

現場を経験した管理職や役員が評価シートを作成しており、透明性の高い評価制度の仕組みがあります。
「どうすれば評価につながるのか」が分かりやすいため、納得感をもって働くことができますよ！

＼昇給＆昇格のチャンスも豊富／
組織を拡大中で、新たなポストが次々と誕生。リーダー→主任→管理職へのキャリアUPのチャンスがあります。
入社2年目にリーダー、3年に主任のステップUP実例も。実力によりスピード感のある昇給＆昇格も可能！

＼エンジニアとして技術を磨く人も多数／
資格取得費用をお祝い金として支給しており、資格を取得したら給与がUPします。

＼将来実現したいことを応援／
上司との面談を通して「将来やりたいこと」を話し合うので、なりたい自分に向けて全力で応援します。
また、教育担当の営業と週報・電話・メールで随時連絡をとって、いつでも相談できる環境です。