教職員共済生活協同組合の過去求人・中途採用情報

【保険販売や事務などの経験を活かし、企画に挑戦！】全国の教職員を支える共済制度の企画・開発など
具体的な仕事内容
共済開発部にて、共済制度に関わる業務をお任せします。

◇具体的には
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■共済制度の企画・開発（主に既存の共済制度の改定が中心となります)
■行政との折衝や組織内調整（関係各部へのヒアリングや説明）
■約款、共済制度の案内文書の作成など

教職員のニーズに応えるべく、安心できる時代に沿った共済制度の企画、開発を行います。

＜職域ならではの補償の一例　総合共済＞

＼業務中の賠償事故から教職員を守る補償／
学校で事故やトラブルが起こった際に、教職員個人が賠償責任を問われるケースが増えています。

「いじめや不登校の問題で、教職員個人が保護者から訴えられた」
「卒業アルバムの校正ミスや生徒のメガネの損壊など、物損に対して損害賠償が生じた」
「遠足などのバスの手配ミスに伴うキャンセル費用や給食の止め忘れによる損害の賠償を求められた」

など、毎日の業務の中で起きたミスによって数万～数十万円の賠償が発生したり、ときには非常に高額な賠償事故となることもあります。そんなときに力を発揮する教職員賠償は当組合ならではの補償！組合員から加入していてよかった、助かったとたくさんのお声をいただいています。

◇入職後は
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配属先にて、当組合が提供する共済の特長や仕組みなど、業務の基礎知識を身につけていただきます。分からないことはすぐに聞いていただける環境ですので、安心してください。

ケガや賠償はもちろん、自然災害や自動車事故、リタイア後の備えなど共済の種類は本当にさまざま。仕事を通して多岐に渡る知識が身につくのも、この仕事の面白さです。

チーム／組織構成
現在4名のメンバーが在籍しています。コミュニケーションを大切に、お互いにサポートし合う体制が構築されています。

【大卒以上】生命保険会社、損害保険会社（共済含む）の勤務経験をお持ちの方 ◎要普免（AT限定可）
＜必須条件＞
■生命保険会社、損害保険会社（共済含む）の勤務経験をお持ちの方
┗企画の経験は不要です。販売や事務など、何かしらの業界経験があればOK！
■大卒以上
■基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
■普通自動車免許（AT限定可）

＼こんな方をお待ちしています／
・コミュニケーションを大切にできる方
・責任感を持って取り組める方
・共済制度を通して、全国の教職員の方々の役に立ちたい方
・新しいことに興味や関心を持って取り組める方
・地道にコツコツと努力を重ねられる方

【神楽坂駅・江戸川橋駅から徒歩7分】
東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済

《アクセス》
・東京メトロ「神楽坂駅」から徒歩7分
・東京メトロ「江戸川橋駅」から徒歩7分

※キャリアアップのために、将来的には各部署や別の事業所へ異動する可能性があります
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

9：00～17：30（実働7時間45分　休憩45分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の条件・待遇に変更はありません）

月給23万5338円以上（固定残業代・一律手当を含む）
※経験、年齢などを考慮し優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月5時間分を、月7716円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（10万円／月額上限）
■特別手当
■超過勤務手当（固定残業時間超過分）
■住宅手当（2万7000円／月額上限）
■扶養手当
■役職手当
■地域手当

■賞与
年2回
（6月・12月　※2024年度実績4.03カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
以上

■社員の年収例
年収600万円／43歳
年収500万円／34歳
年収430万円／28歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職手当制度
■各種財形貯蓄
■健康診断
■観光産業健康保険組合の福利厚生制度
■研修制度（新入職員研修・階層別研修・業務研修・テーマ別研修・次世代リーダー育成の選抜研修など）
■資格取得支援制度（FP資格など）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日／1時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり・復職率100％ ※2024年現在）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇制度（お子さまの行事参加などに活用可）

◎5日以上の連続休暇もOKです！