川重マリンエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

船舶の性能試験に用いる縮小模型の製造管理およびスタッフマネジメント★管理職の経験は不問です★
具体的な仕事内容
当社では、全長7～8mの縮小模型を用いて船舶の性能試験を行っています。あなたには、この模型の安定した製造を支える品質管理・工程管理業務を担当いただき、製造プロセス全体を統括する役割を担っていただきます。

＜お客様は？＞
主なお取引先は川崎重工（株）船舶海洋ディビジョンをはじめ、国内の船舶メーカー各社。高精度な模型製作と試験を通じて、日本の海運業を支えています。

＜携わる船舶は？＞
タンカー・カーフェリー・コンテナ船など、全長100～300ｍクラスの中・大型船の設計・製造に伴う各種試験を行っています。全長200mという曳航水槽を保有する研究所は国内でもごくわずかであり、高精度かつ短時間での検証を実現しています。

＜組織体制とプロジェクトの流れ＞
勤務いただく『明石船型研究所』は以下3部門で構成されており、現在、計画課と工作課の課長は1名が兼務。今後は計画課に専任となるため、今回の募集では工作課の新しい課長として、製造管理・チーム運営を担う方を求めています。

【計画課】
お客様からのご依頼をもとに、試験計画の全体像を作成
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【工作課】※今回の募集部門
模型の加工や組み立てを行い、7～8mの模型船を試験に適した状態に仕上げます
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【試験課】
完成した模型船をもとに性能試験を実施、測定データを取りまとめます

★1つの模型船を製造するのに約4週間程度かかり、3～4件のプロジェクトを並行して対応しています。

＜入社後は？＞
現課長と一緒に業務をすすめながら、仕事の流れやチェック・管理方法について学んでいただきます。3カ月を目途に一通りの業務を覚えてもらえると嬉しいです！

チーム／組織構成
工作課は以下の2チーム・6名体制。各メンバーは役割分担しつつ、複数の模型船製作を並行してすすめています。各工程の進捗を管理しながら、上流工程と下流工程の連携をスムーズにすることも管理職の役割です。

■CAD・CAMチーム／NC切削チーム（3名）
製作に必要な部品の図面を作成、パーツごとの成形・加工を行います。

■木工チーム（3名）
部品の組み立てからテストに向けたセットアップ作業を担当しています。

■組織名称：明石船型研究所・工作課
■男女比：男性5名、女性1名
■年齢構成：20代・2名、30代・1名、40代・3名

【高専卒以上／工学に関する知識をお持ちの方／社会人10年以上OK】
＜応募条件＞
◇高専卒以上
◇工学に関する知識をお持ちの方（船舶工学・機械工学・電気工学など）
◇PCの基本操作ができる方（Word・Excel・PowerPointの扱える方）

＜活かせるスキルや経験＞
◎製造現場での管理経験（工程管理・品質管理・品質保証など ※業界・年数不問）
◎メンバーマネジメント・育成経験（人数不問）
◎造船関連業務の実務経験をお持ちの方

＜歓迎するタイプ＞
◎主体的に新しい知識を身につけられる方
◎管理職のポストにチャレンジしたい方
◎安定した環境で長く活躍したい方

＜「西明石駅」より徒歩10分／転勤なし＞

■明石船型研究所
兵庫県明石市川崎町3-1

※自転車通勤OK・バイク通勤要相談
※転勤はありません
※受動喫煙対策あり

【交通】
JR「西明石駅」より徒歩10分

8：00～17：00（実働8時間・休憩1時間）

※残業は月平均15h
※しっかりスケジュールを組んで業務をすすめるため、
　ほぼ残業はなくプライベートを充実させやすい環境です
■平均残業時間
15時間

正社員
※試用期間3カ月あり
（給与・条件に変更はありません）

月給30万円～35万円

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
※管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります

■賞与
年4回
（4月・7月・10月・12月／昨年度実績4.9カ月分）

■昇給
年1回
（4月／昨年度実績5％UP）

■入社時の想定年収
年収530万円
～年収650万円

■社員の年収例
年収670万円／月給35万円＋賞与／入社5年・35歳
年収850万円／月給45万円＋賞与／入社15年・40歳

■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■時間外手当
■通勤手当（実費支給 ※月5万円を超過する場合、超過分については60％を支給）
■借上社宅／独身寮（家賃補助あり）
■保養所（六甲山、有馬）
■退職金制度
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
※年間10万円分のポイントを付与するので、スポーツ施設を利用したり、自己啓発のため研修を受講したり。
　ライフスタイルに合わせてお好きなメニューを選択のうえ、ご利用いただけます。
■育児支援制度
一般的な支援制度の範囲を超えた、様々な制度を整備しています。

＜女性向け＞
◇妊産婦の特別休業・特別勤務
◇妊産婦の労働時間の制限
◇産前産後休暇
◇育児時間の確保

＜男性／女性向け＞
◇積立休暇の使用
◇育児休業
◇時間外勤務・深夜業務・休日勤務の制限
◇育児のための短時間勤務
◇看護休暇
◇カフェテリアプランの利用 (託児施設、育児サービス利用費用補助など)

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（振替の場合あり ※会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（22日 ※入社3カ月経過後付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★5日以上の連続休暇OK

川崎重工グループとして、船舶や海洋構造物の設計・解析を行っている当社。子育て中のパパ・ママも多く在籍しており、以下のような働きやすさや充実した福利厚生も魅力の1つです。

◎完全週休2日制（土日）＋祝休み
◎年間休日125日
◎残業月平均15h
◎賞与昨年実績4.9ヶ月分
◎選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
◎育児支援制度

これからライフイベントを迎える方も、既に迎えた方も、安心できる環境で長く活躍しませんか？