日本セイフティー株式会社の過去求人・中途採用情報

【重機は使いません！】仮設ハウスの設置作業をおまかせします／土日祝休みでしっかり休める
具体的な仕事内容
主な作業現場
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首都圏エリアを中心に、マンション、テナントビル、商業施設などの建設現場となります。ニュースにも取り上げられるような再開発の現場に携わることも！
ハウス設置の時は何もなかった建設現場に、撤去の時には大きな建造物が完成しているのを見ると圧巻です。

具体的な仕事の流れ
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パネルハウスKK型の設置作業は、以下のような順序で進められます。

■部材をトラックに積み込む

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■現場で組み立て作業
原則として複数名で作業を行います。

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■設置後の仕上げ作業
・レイアウト変更（ドア・窓・特殊パネルの位置調整）
・各種オプションの取付（エアコンパネル・換気扇パネル・引き違い戸など）
・設備の動作確認（必要に応じて、建具やエアコン・換気設備のテスト）
　
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■設置完了後の最終確認
現場担当者の方に引き渡して完成☆

※閑散期には工務作業（資材の整理・修繕など）を担当する場合があります。
繁忙期（5～7月、9～10月）：現場作業がほぼ100%
閑散期（2～4月）：現場作業が50%程度。現場作業がない日は部材の準備や整備など、機材センターで作業を行っていただく場合があります。

安定性抜群！
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当社は建設現場で使用されている、仮設資材のレンタルを主力事業としています。
その中でも、建設現場を囲む自社開発のフェンス「アドフラット」は、
建設現場のイメージを大きく変え、全国の建設現場でご使用いただける商品へと成長しました。

＼ここがポイント！／
◎重機は使わず、手作業で完結！
◎図面を見ながら作業ができるので迷うこともありません！
◎完全週休2日制、閑散期もあり体をしっかり休めながら働けます！

チーム／組織構成
★20～30代活躍中！
★創業時から続く、風通しのよい社風が自慢です！
下記のように一人ひとりの意見を尊重し、失敗を次につなげようという創業者の考え方が根付いています。
「もっと自分の個性を大切にせぇ～！」
「失敗せぇ～！失敗を恐れるな！失敗してもええんや！」
「何でも本音で行（言）ったらええねん。」

※女性リーダーも在籍

■定着率：95％

【学歴・経験不問】未経験歓迎！要普通免許／安全意識を持ち、チームワークを大切にできる方
■必須条件
普通自動車免許

※職種・業種未経験歓迎！
※学歴不問

＼こんな方は歓迎します／
・体を動かす仕事がしたい方
・屋外での作業が好きな方
・チームワークのある組織で働きたい方
・安定企業で働きたい方
・オンオフしっかり切り替えて働きたい方

以下のような資格や経験がある方は活かせます！
【歓迎条件】※いずれも必須ではありません
・建設現場での就業経験
・2tトラック運転経験
・移動式クレーンでの作業経験
・フルハーネスの使用経験
・職長・安全衛生責任者教育受講者
・玉掛け技能講習修了者

※U・Iターン歓迎／マイカー・バイク・自転車通勤OK！（駐車場完備）

【ゲート工業株式会社内厚木機材センター】神奈川県厚木市金田699-1
・海老名駅から車で10分
・神奈中バス　水道路停留所から徒歩2分（110ｍ）

☆転勤は基本的にはありません。
転勤者、単身赴任者には住居の賃料を規定により負担いたします。

※受動喫煙防止対策あり

8:00～17:00（休憩1時間+途中休憩あり）
※機材センターでの作業の場合
※現場作業の場合は状況により早出、残業あり
■平均残業時間
15時間

正社員
※試用期間:6カ月（条件変更なし）

月給30万円～40万円
※上記金額には作業手当として5万円ならびに、時間外労働の有無に関わらず固定残業代として一律5万円（残業17時間～23時間相当）を含む。超過分は別途全額支給。
※経験・能力を考慮の上、給与を決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
☆うれしい手当が充実☆
■育児支援手当
（18歳未満の子供1人につき年1回、10万円を支給します。（最大2名まで、非扶養の場合は年5万円））
■リーダー手当（役職により月5000円～1万円）
■出張手当
■報奨金制度
■結婚祝い金
■出産祝い金

＊親睦会補助制度で会社から年4回、食事会の補助あり。

■賞与
年2回
（6月・12月）
特別賞与あり（直近5年連続支給）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

■社員の年収例
35歳…年収620万円（月給32万4000円×12＋賞与＋諸手当）
30歳…年収570万円（月給30万4000円×12＋賞与＋諸手当）

＼福利厚生がすごすぎる！／
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■入社研修あり
■親睦会補助
…部署ごとに1人1回5000円、年4回まで利用可能です。歓送迎会や忘新年会など各部署自由に利用しています。

☆さらに…
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■国内旅行補助金制度
1泊につき最大5000円を支給、年5万円まで利用でき、社員だけでなく家族（二親等まで）も利用できます。

■海外旅行補助金制度
海外旅行補助として3万円を支給（年1回まで）。
「遊びでもなんでもええから、もっと海外行って刺激受けて来い！毎日毎日、同じ景色しか見てへんかったら、新しい発想は生まれてきやへん」（by会長)

■保養所（コットンハウス）
長野県の奥志賀高原に契約ペンションがあり、1泊2食付で2000円、家族（二親等まで）も利用可能。夏は避暑やトレッキング、冬はスキー･スノーボードを楽しめます。

■改善提案制度・新商材提案制度
改善提案に対して最高10万円、新商材提案に対して最高100万円を支給。毎年50件以上の提案が提出され、直近3年間で約30点以上が商品化！

＜年間休日＞
125日
／昨年度実績：127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜日・日曜日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社3カ月後に10日付与、気軽に取得できる環境です）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男性社員の取得実績もあり）
【有給取得率66％（建設業界は平均45％）】
さらに休暇を取得しやすい環境づくりをするため、業務フローの見直し、人員増強などを進めています。

【産育休からの復職率】
100％（直近5年、取得者数8名）

※5日以上連休取得可