株式会社串カツ田中（グループ会社／株式会社串カツ田中ホールディングス）の過去求人・中途採用情報

『串カツ田中』新ブランド『天のめし』店長・マネジャー候補月給35万円以上～上級店長50万円以上可
具体的な仕事内容
『串カツ田中』新ブランド『天のめし』で店長・マネージャーとして店舗運営・人材育成など幅広い業務をご担当いただきます。
上級店長は月給50万円以上可、年収700万円以上実現可能！

配属先は経験、希望を考慮して『串カツ田中』『天のめし』『厚とん』『くるとん』などから決定いたします。
まずは当社のミッション・ビジョンを学んでいただき、店舗の売上・利益管理、20～30名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善やブランド改善提案、企画など幅広い業務に携わっていただきます。

■キャリアップ事例
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・入社10カ月でゼネラルマネージャーへ昇進
・26歳でゼネラルマネージャーに昇進
・入社後、3ヵ月で店長に昇格、上級店長へチャレンジ中！

★実力があれば年齢・学歴関係なくスピード昇進と高収入が実現可能！

■独立も可能
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FC店として独立支援制度も整っているためキャリアステップとして店舗運営のマネジメントや経営を学び、店長として活躍した後にノウハウも活かした独立もできるんです。（会社からの独立支援金もあり）

■将来の選択肢も豊富！
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各部署による社内求人募集に立候補できる、キャリアアップ・チェンジ制度もあります。各部長が面接を実施し、適性や試験を経て決定。年功序列関係なく、やる気と実力でチャンスを勝ち取ることができます。

（例）
・キャリアアップ
└主に営業部（上級店長／GM／SV／トレーナー／インストラクターなど）

・キャリアチェンジ
└他部署（経営戦略／出店戦略／マーケティング／商品開発/人事採用など）

＼＼業績好調、更なる拡大を計画中／／
安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 『串カツ田中』だけではなく、新ブランド『天のめし』などこれから国内外で成長するブランドに携われることも大きな魅力です。

チーム／組織構成
★当社の特徴として、女性店長も多く活躍しています。

■男女比：7:3
■年齢構成：平均年齢：28.8歳

【学歴不問】飲食・ホテル業界経験者（アルバイト経験OK）・販売・サービス業経験者・マネジメント経験者
【こんな方はぜひ！】
◎実力で評価される環境で働きたい方
◎しっかり稼ぎたい！稼げる環境で働きたい方
◎経験を活かしてキャリアステップを目指したい方
◎成長企業で幅広いキャリアパスを実現したい方
◎海外でのチャレンジを目指したい方

国内・海外で新規出店を加速させていきます！
私たちと一緒に外食業界の常識を変える挑戦をしませんか？

あなたのこれまでの経験の価値を、当社で最大化させましょう！
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、リラックスしてお越しください。ご経験や、今後のご希望についてざっくばらんにお話ししましょう。

★勤務地・業態は希望を最大限に考慮いたします。
★U・Iターン歓迎
★新天地で活躍してみたいも大歓迎　※引越し補助あり

【串カツ田中】全国の各店舗
・東京都／千代田区、港区、新宿区、杉並区、品川区、中央区、文京区、台東区、江東区、渋谷区、荒川区、墨田区、世田谷区、西東京市、武蔵野市、町田市、小金井市、国立市、昭島市、調布市、府中市、八王子市、多摩市
・神奈川県／川崎市、横浜市、相模原市
・埼玉県／所沢市、さいたま市、越谷市、上尾市、熊谷市
・千葉県／浦安市、流山市、柏市、松戸市、市川市、船橋市、印西市
・栃木県／佐野市
・宮城県／仙台市
・愛知県／名古屋市、刈谷市、瀬戸市、犬山市、豊田市、江南市
・岐阜県／岐阜市、多治見市
・奈良県／奈良市
・兵庫県／尼崎市、神戸市
・滋賀県／草津市
・京都府／京都市
・大阪府／大阪市、八尾市、高槻市、箕面市、藤井寺市、門真市、東大阪市
・福岡県／福岡市、北九州市、宗像市

【焼肉くるとん】
・東京都／渋谷区
・神奈川県／横浜市
・埼玉県／さいたま市

【天のめし】
・京都府／京都市

※受動喫煙対策あり（全店禁煙）

＜シフト制＞実働8時間程度

串カツ田中・焼肉くるとん
【平日】15:00～翌1:00／10:00～24:00（交代制）
【土日祝】11:00～翌1:00（交代制）

天のめし
【全日】7:00～21:00（交代制）
【全日】11:00～23:00（交代制）

※店舗・ブランドにより異なります。
※深夜勤務のない店舗もございます。

※残業代は1分単位で支給します。
※深夜手当は全額支給（みなし残業には含まれておりません）
■平均残業時間
28時間

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）
※マネージャー採用の場合試用期間が6カ月となります

＜＜4年連続ベースアップ実施中＞＞
★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。

＜経験者＞
月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋役職手当+賞与年2回+各種手当＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万1600円～7万7200円支給

＜未経験者＞
月給26万1000円～30万円（固定残業代含む）+賞与年2回+各種手当＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3800円～6万1600円支給
※ポテンシャル重視の採用！

◎経験・能力を考慮の上、決定します
◎いずれの給与も30時間を超える時間外労働は一分単位で支給

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　給与例
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■月収38万円～52万円（入社10カ月／店長）
└月給35万円～38万円+役職手当10万円～+超過残業代＋各種手当

★店長の年収例
■年収502万円：月給35万円、賞与2カ月、各種インセンティブ12万円
■年収728万円：月給40万円、役職手当10万円、賞与2カ月、各種インセンティブ12万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■「串カツ検定」によるインセンティブあり！
※詳細は＜待遇・福利厚生＞をご覧ください。

・3級は初回3000円の支給ですが、最高師範にもなると月3万円のインセンティブを支給！
・最高師範の場合は、年間36万円が手当として支給されるため、モチベーション高く技術を極められる環境です

■賞与
年2回
（業績賞与）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円（経験者／経験・スキルを考慮の上、決定します）
年収390万円
～450万円（未経験者／経験・スキルを考慮の上、決定します）

■社員の年収例
マネージャー：年収720万円（28歳）月給45万円＋MGRインセン月6万円
上級店長：年収700万円（入社4年／30歳）月給48万円／役職手当10万円含む
店長：年収500万円（入社2年／32歳）月給36万円
※上記【年収例】には超過残業手当＋賞与を含みます

《安心の待遇》
■社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■制服貸与
■交通費支給（規程あり）
└※車・バイク・自転車通勤可（ガソリン代規定支給）
■食事補助
■有名テーマパークのチケット（割引にて利用いただけます）

《充実の制度》
■地域手当有り（※規定あり）
■入社祝い金
└入社者全員へ入社3カ月後に5万円、6カ月後に5万円の合計10万円支給！
■結婚祝い金（1万円～2万円）
■出産祝い金（1万円～1万5000円）
■育児手当
└18歳以下の子供1人につき月1万円支給（※人数制限なし）
■引越し補助（※規定あり）
■慶弔見舞金・休暇
■退職金制度（※規定あり）

《スキルアップも！》
■串カツ検定（月3000円～3万円）
■社内表彰制度
■リファラル制度
■独立支援制度
■研修制度（外部講師による講義など）
■各種イベント・サークル

＼U・Iターン支援あります！／
引越し補助の制度がある当社では、「地方からの上京」「地元の店舗で働きたい」という方を歓迎しています！全国に店舗を展開している強みは、好きな街で働けることです。
★串カツ田中では
『串カツ検定』を開催！
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串カツ検定とは…串カツをいかに早く、綺麗に揚げられるかを競います。年3回、各店舗から希望者が出場！

＼インセンティブはこちら！／
◇3級：3000円（初回のみ）
◇2級：5000円（初回のみ）
◇1級：月5000円
◇初段：月1万円
◇師範：月2万円
◇最高師範：月3万円

上記インセンティブを手当として支給。最高師範にもなると年間36万円を追加支給…！スタッフ同士で切磋琢磨しながら、日々スキルアップに取り組んでいます。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
毎週2連休が取得可能。「月・火」「水・木」など、連休が基本です。
■年末年始休暇　
（12月31日、1月1日は休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
★取得実績あり！
■育児休暇
■バースデー休暇（1日）
└誕生月はお休みが取得可能！
■リフレッシュ休暇（12日間）

1店舗複数社員制で
完全週休2日が叶う！
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【1店舗に正社員が2～5名が配属】
店舗の大きさによって配属される正社員の数は異なります。複数の正社員で交代できるからこそ、週2日の連休や有給取得が可能なんです。

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大切にしていること
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「店舗で働くスタッフが、笑顔で働ける環境を作り続ける」ことが何より大切だと考えています。

お客様を笑顔にするためには、スタッフが笑顔で働くことが大前提。その思いがあるからこそ、働きやすい環境を提供し続けています。

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店舗数（直営店＋FC店）・新ブランドは順調に拡大中です！
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積極的に店舗展開を行っている当社では、コロナ禍でも店舗数を減らすことなく、日々成長し続けています。《国内1000店舗・海外1000店舗》へ向けて、続々と新店舗・新ブランドをオープンしている段階です。

＜社員の声＞
Aさん「これまで以上に好きな場所で働ける！」
Bさん「キャリアアップのチャンスが増える！」

…など、一層働きやすい体制が構築されていることは間違いありません。一緒に串カツ田中、天のめし、焼肉くるとんを盛り上げていきましょう！

2024年1月の支給分から、平均8%・最大18%の賃上げ（※1）を実施している当社。（※1：業績や成果に応じて支給する特別手当も含む）
待遇改善やスタッフへ利益を還元することで、業界の変革を図っています。

＼《入社祝い金》10万円の支給も！／
入社者全員へ入社3カ月後に5万円、6カ月後に5万円を支給している当社。「スタッフ本人や、そのご家族にも安心していただきたい」そんな想いから、新たな制度や取り組みを続け、外食産業をさらに盛り上げていきたいと考えています！

串カツ田中の各店舗がしのぎを削り合う真剣対決。それこそが、【KTリーグ】という新たな人事制度です。

＜ルール説明＞
・各店舗が「KT1」「KT2」「KT3」の3リーグに分かれます
・各リーグの一位＆上位リーグへの昇格を目指し、独自の店舗運営を実施！

★POINT
ランキングは週次で更新！特設サイトから閲覧ができるため、即日改善＆実績の振り返りが可能。長期・短期においても明確な計画を立てられるため、モチベーションを保ちながら店舗運営ができる環境です。

リーグの結果はインセンティブへしっかり反映！自身のキャリアアップや働くやりがい、そしてお客様の笑顔へ繋がる新たな試みをスタートしています。