セブンシーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【COBOL／テスター】金融系システムを中心に様々なシステム・アプリの開発・保守、テスト案件に参画
具体的な仕事内容
＼未経験でも大丈夫！魅力的な新人研修／
エンジニアデビューには大きな不安があると思います。
そのため当社では、最初の基礎作りに力を入れ、
安心してスタートできる環境を整えています！

＜COBOLエンジニア＞

★現場で学び育つ、エンジニアへの第一歩
入社後3カ月の研修期間では、座学を中心に
COBOL言語の知識や開発における
基礎から実践的な内容まで丁寧に指導します。
その後は各業務チームに所属し、システム開発・保守に従事いただきます。

▼COBOLの魅力
大手金融機関や官公庁システムを中心に
幅広く使用されているCOBOL。
現在COBOLシステムを支えている
ベテランエンジニアが年々減少していくなか、
昨今の若手エンジニアは、JavaやWeb言語を
学ぶことが多く、需要と逆行しています。

当社はそんな市場のニーズ、変化を見据え、
COBOLのこれからを担う若手を育てたいと考えています。
JavaやWeb言語と比べ、習得しやすいこと、
同スキルの人材が少なくニッチ度が高いことも魅力。
市場価値を高めながら、長期的な活躍が可能です！

【Point】
⇒大手金融機関など様々な大企業で活躍
⇒COBOL若手エンジニアは超ニッチ！需要・市場価値が高い人材へ
⇒可読性が高く、比較的習得しやすい
⇒案件参画後は安定的に長く活躍できる

▼入社後は
・まずは研修にしっかり取り組んで頂きます！
　研修は授業ではなく業務、しっかりと
　COBOL習得という結果を達成すべく頑張りましょう！
・アイフルグループ、外部ユーザ向けの様々な案件に参画
・保守作業や小規模開発などを経験しステップUP


＜テストエンジニア＞

★2か月間（約320時間）の即戦力研修
経験を元に作成した、
テストエンジニア専用の研修をご用意しています。

▼テストエンジニア講習
・ビジネスマナー研修
・IT、システム、システム開発の全体的な基礎学習
・システム開発の流れ
・情報セキュリティの重要性
・テストとは
・一般的なテスト技法

▼入社後は
・アイフルグループのテスト案件にチームで参画
・先輩達のサポートを受けながら、
　着実にテスト業務を習得してください！

チーム／組織構成
◎20～50代までの幅広い年代が活躍中

■男女比：6：4

学歴・経験不問◆エンジニアになりたい、転職を機にプログラマになりたいと思っている方をお待ちしています
エンジニアと聞くと「ハードルが高そう」
と感じるかもしれませんが、
実際には、与えられた期日に対して
コツコツ真面目に取り組める方が向いている仕事。
例えば下記のような方は大歓迎です！

◎営業サポートや事務職として期日を意識して着実に仕事をしている
◎将来を考えると「手に職」といえる安定的な職業につきたい
◎未経験でも挑戦できる環境があるならエンジニアに挑戦したい

＜必須＞
■エンジニアになりたい気持ち
■最低限のPCスキル（Excel・Word、メールなど）

★異業種出身・未経験スタートの先輩スタッフが活躍中です！

＜先輩の前職は…＞
■総務・事務
■営業サポート・営業
■コールセンターのSV
■調剤薬局の事務
■図書館司書
■アミューズメント施設のスタッフ　など

本社または東京（23区内）、神奈川、千葉、埼玉の各プロジェクト先
※転勤なし／プロジェクトによってはリモート併用あり
※研修は本社またはアイフルグループ拠点（荏田、三田、田町、有楽町など）で実施予定

■本社／東京都新宿区揚場町1-3 グロリアビル3F
└東京メトロ・都営地下鉄各線「飯田橋駅」B4b出口より徒歩1分
└JR中央線・総武線「飯田橋駅」西口より徒歩3分

※各拠点受動喫煙防止対策あり

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※プロジェクト先により、異なる場合があります

＼少しでも迷ったら相談してください／
入社後は、さまざまなことが分からないと思います。そんな時に「こんなことを相談しても良いのかな…」と思うこともあるかもしれませんが、そんな心配は不要です！質問したら「良いところに気が付いたね！」とニコニコ答えてくれるような人柄の先輩も多く、気軽に相談できる風土・環境が当社の自慢です。

プロジェクト先に常駐していたとしても、社内チャットツールで先輩へいつでも相談できるため、悩んだり迷うことは遠慮せずに、その場ですぐ解決する癖を身に付けてくださいね♪
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給23万8000円以上+賞与年2回+各種手当
※別途時間外手当を全額支給します
※上記は未経験の場合の下限月給です
※経験者は前職の給与や、経験・スキルを考慮し優遇します

＜スキルベースでの年収例：実績はしっかり給与に還元します！＞
◎～年収470万円：詳細設計・開発・テストの工程をサポートを受けながら対応できる。
◎～年収540万円：詳細設計・開発・テストの工程を一人称で対応でき、基本設計に携わったことがある。
◎～年収610万円：複数案件にて基本設計に携わり、概ね一人称で対応できる。
◎～年収680万円：システム全体に関わる設計をサポートを得ながら対応できる。顧客、エンドユーザ担当者、チーム間の折衝・調整・報告。
◎～年収750万円：システム全体にかかわる設計を一人称で対応できる。顧客、エンドユーザ担当者、チーム間の折衝・調整・報告。チームメンバーへのタスクの割振り、チーム単位の進捗管理。
◎～年収800万円：要件定義を一人称で対応できる。顧客、エンドユーザ担当者、チーム間の折衝・調整・報告。プロジェクト単位の進捗管理、課題管理、解決。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限有）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■扶養手当（配偶者：月1万3000円／第一子：月4000円／第二子以降：月3000円）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年2回
（1月、7月）※昇給前に個別面談を実施の上で決定

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円※当社平均残業の15時間/月間実施時：年収350万円～650万円

■社員の年収例
＼中途入社社員のほとんどが前職より給与UP！／
年収644万円／36歳・経験16年（月給47万1000円+賞与年2回+手当）
年収504万円／26歳・経験5年（月給36万7000円+賞与年2回+手当）

■社会保険完備（関東ITソフトウェア健保組合加入）
・健保会館付属レストランの利用
・スポーツクラブやスポーツ施設の利用料割引
・直営健診センターと契約健診機関での健診
・全国の温泉やホテルなどの宿泊施設の利用補助
・保養施設の利用　など
■退職金制度
■転職者紹介制度

＜ 教育制度 ＞
■研修制度（基礎研修、OJT研修、外部研修など）
■約5000本の動画学習サービス（Schoo!）利用可
※ITからビジネス、趣味まで豊富なコンテンツ！
■資格取得支援（資格試験合格時に受験料全額負担）
■IT書籍購入負担
■技術勉強会

＜ その他 ＞
■ノートPC・Wi-Fi貸与（規定あり）
■服装（オフィスカジュアル／プロジェクト先による）
■プロジェクトによっては、リモートワーク可能
■定期健康診断（年1回）
■社内イベント（暑気払い・新年会・キックオフなど／今年は未定）

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※5日間（取得タイミングは個々に設定可能）
■夏季休暇
※5日間（取得タイミングは個々に設定可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※全社員の平均の有給取得実績73.3％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■5日以上の連続休暇の取得も可能

＼一歩ずつ自分のペースで成長できる！／
当社では、38段階の評価指標をもとに技術レベルを評価いたします。技術面をしっかり評価されるのも魅力の一つ。

評価項目が明確だからこそ「次はこれに挑戦しよう！」「来年はここを目指そう！」など、スキルアップを考えることが可能です。個人の希望に合わせた案件の提案をしていきます。

＊カード会社勘定系システム開発・保守
＊証券取引所情報系システム開発
＊製紙会社販売管理システム開発
＊銀行スマホアプリテスト
＊販売会社Webシステムテストなど

＼POINT！／
未経験だから、まずはヘルプデスクから…なんてことは絶対にありません。
スキル・経験値を元に様々なプロジェクトへ参画いただきます！
次はこんなプロジェクトに携わりたい、といったご相談事も先輩へいつでも気軽に相談してください♪

COBOL、Java、Spring、Spring Boot、Python、JavaScript、React.js、Angular、Vue.js、HTML/CSS、AWS、Azure　など