株式会社カムラッドの過去求人・中途採用情報

CROに準じたサイトの品質改善／管理／新機能開発などのディレクション業務をお任せいたします。
具体的な仕事内容
クライアントの求めるゴールをWebサイトで実現するため、競合サイトの調査や分析からコンテンツ企画、サイト設計、進行管理などをお任せします。
エンドユーザーだけでなく、サイトの運営事業者の双方の立場を理解しながら、クライアントが目指すゴールに誘導できるサイトを構築し、運用支援を行っていただきます。

【業務内容】
◆ユーザビリティ向上、利益拡大などの観点から、課題を抽出・分析し、適切な改善案を立案
◆改善案の要件定義
◆SEO対策やプロモーションなどの企画および運用
◆外部連携先との折衝
◆新ツールの調査・導入

● 入社後は…？ ●
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入社後は、当社制作チームの進捗案件にメンバーとして加わっていただき、既存サイトのKPI分析、課題の抽出や、解決策の立案、実施（企画書作成／社内外ディレクション）、解決策の検証（効果測定／報告レポートの作成）、担当サービス（PC／スマホ）のUI改善や新機能・新商品の企画案・検討・実装等、各クライアントの知識を身につけ、業務に慣れていただきます。

● EC事業のノウハウ・実績が当社の強み ●
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当社はECサイトにおける豊富な知見やノウハウをベースに、クライアントのEC事業の成長に貢献してきました。
クライアントからの紹介や代表への問い合わせから受注に繋がっており、中にはリソース不足でお断りしてしまうケースがあるほど。
社内体制を強化し、ひとつでも多くの企業様のお力添えをしたいと考えております。

● クライアントについて ●
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化粧品やジュエリー、ギフト、アパレル、食品、家具など、数々のクライアントの事業をサポートし、大手との取引実績もあります。
ほとんどが直接取引のため、コミュニケーションがスムーズかつ迅速な対応が可能となっています。

チーム／組織構成
現在Webディレクターは4名が活躍中！
プロジェクトによっては、社内外問わず60名ほどのスタッフと協力することもあります。

■男女比：5：5

【高卒以上】 ◆Webサイトにおけるディレクター経験がある方
＜応募条件＞
・下記「1、2いずれかの【必須】」を満たしている方

1．デザイナー／コーダーからディレクターへ転身希望の方
【必須】
◆ディレクター未経験だが、Webサイト制作におけるデザインまたはコーディングの実務経験が2年以上ある方
◆企画や要件定義など上流工程への興味や学習意欲がある方

2．マネジメント含めディレクターとしてステップアップを目指したい方
【必須】
◆Webサイト設計・UI/UX設計、SEOやWeb解析ツール活用、コンテンツ戦略・編集経験等、Webディレクター経験が3年以上ある方
◆複数案件の同時進行管理、予算管理等、マネジメントスキル及びマネジメント経験が1年以上ある方

【転勤なし】

＜本社＞
東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 2F
※2025年6月下旬、港区新橋5丁目に事務所移転予定

【最寄り駅】
田町駅（東京都）、三田駅（東京駅）
※2025年6月下旬、事務所移転後は新橋駅（東京都）、御成門駅（東京都）

※敷地内原則禁煙（喫煙可能場所あり）

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

※基本、火・木はリモートワークを実施しており、週3回の出社となっております。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

年俸500万円～（固定残業代含む）

※16分割して1／16を月々支給。夏・冬の賞与として各2カ月分を支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月11万2,000円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【管理職候補】
年俸800万円～（固定残業代含む）
※16分割して1／16を月々支給。夏・冬の賞与として各2カ月分を支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月12万8,000円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
～
年収800万円
～（管理職）

■社員の年収例
年収500万円／入社3年目／27歳
年収900万円／入社6年目／37歳

■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■通勤手当（月10万円まで）
■定期健康診断あり
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
→WEB解析士・GAIQ・ネットショップ実務士など、その他各種資格の受験料、テキスト費全て支給
■資料購入補助制度
■セミナー参加補助制度
■私服勤務可
■退職金制度あり
★社員同士の交流の場多数！
定期的に開催される月1回のチーム会や制作・広告チームとのランチ会などを開催。
必要な交際費は全額会社から支給し、社内の交流の機会は積極的に設けています。
もちろん強制ではないため、予定の空いている時だけ参加可能です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※火・木はリモートワーク実施
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連休取得可能

代表の梅原はADKでのブランドコミュニケーションの経験を経て、EC領域のTOP企業において、マーケティング担当執行役員を務めた経験からリアルとデジタルを含めた戦略立案、施策の実行までを得意としております。Webマーケターとして他にはない高い提案力を身に着けることが可能なのに加え経営視点での物事の考え方を学ぶことができ、今後のキャリアにおいても、市場価値を高められる環境です。