株式会社NECTの過去求人・中途採用情報

採用計画に基づき、適切な人材を見極めるための面接を実施。内定後のフォローまで関わっていただきます。
具体的な仕事内容
─…─…─…─
具体的には…？
─…─…─…─
▼求人要件の確認・整理
各部署と連携し、採用ポジションに必要なスキルや人物像を明確にします。

▼書類選考
応募者の履歴書・職務経歴書を精査し、面接に進める候補者を選定します。

▼面接準備・実施
質問項目や評価基準を設定し、対面またはオンラインで応募者との面接を行います。

▼評価・フィードバック共有
面接内容を記録し、他の面接担当者と情報共有・評価のすり合わせを行います。

▼内定フォロー・入社支援
内定後のフォローや入社準備の支援を担います。

─…─…─…─…─…─…─…─…─
未来を選ぶ“キーパーソン”として活躍！
─…─…─…─…─…─…─…─…─
採用の合否を自分で決めることもできる「採用担当」のポジションなので、かなりの裁量があります。誰を迎えるかで会社の未来は大きく変わるからこそ、やりがいは十分。また、面接や書類選考だけでなく、採用フローの設計や内定者フォローなどにも関われます。会社の成長を一緒に形づくる、そんな実感を持ちながら働ける今回の仕事。自分の判断が未来に繋がっていく感覚を、リアルに味わってください！

─…─…─…─…─…─…─…─…─
採用に集中できる分業体制があります！
─…─…─…─…─…─…─…─…─
採用に関わる業務にしっかりと集中できるよう、当社では人事と総務を分業しています。事務処理や庶務対応は総務の担当。人事は採用活動や人材開発、面接など、人に関わる部分をしっかり担うスタイルです。そのため、採用担当としての専門性が自然と磨かれる環境です。人と組織の“これから”を支えるポジションとして、安心してスキルを伸ばせます！

チーム／組織構成
≪当社ならではの魅力POINT！≫
★定着率90％以上。研修が充実しているので安心です◎
☆平均年齢26歳。若手が中心の活気ある職場です！
★未経験スタートが「95％」。知識ゼロでもOK！
☆女性管理職も活躍しています！

当社では平均年齢26歳と若手社員が中心で、上下関係に縛られないフラットな職場。また、現場の声を尊重する社風があるため、自分の意見を伝えやすく、挑戦も歓迎される環境です。上司との面談も定期的にあり、業務の進め方や悩みも共有しやすくなっています◎

【第二新卒、社会人未経験歓迎／学歴不問！】35歳以下の方／対象となる方であれば全員面接をします！
★未経験OK！初めての方も安心してスタートできます◎
★経験や学歴よりも、「人柄」や「意欲」を重視します！

【必須条件】
35歳以下の方（※長期キャリア形成を図るため）

【こんな方は歓迎！】
■役員直下の環境で成長していきたい方
■ルーチンワークではなく、新しいことにも積極的に取り組む姿勢のある方
■人をサポートすることが好きな方

★「英語スキル」をお持ちの方は活かせます◎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

あなたの「やってみたい」を応援するのが、私たちの採用方針。応募資格を満たした方全員とお会いし、経験では測れない人柄や意欲をしっかり見させていただきます◎

【全国の拠点（東京本社・大阪支社含む）】
※希望に応じて勤務地を決定
※UIターン歓迎！引っ越し支援制度あり＆Web面接OK！
※転勤なし！住み慣れた地域で働ける環境です！

■東京本社
■大阪支社
■全国の各拠点
└東京／新宿・品川・渋谷・池袋・足立など
└神奈川／横浜・川崎・横須賀・鎌倉・藤沢など
└千葉／千葉・船橋・柏・松戸・市川など
└埼玉／さいたま・越谷・川口など
└北海道／札幌・帯広・函館など
└青森／青森など
└山形／山形など
└秋田／秋田
└岩手／盛岡・奥州など
└宮城／仙台など
└福島／福島・郡山など
└新潟／新潟
└茨城／土浦・水戸など
└栃木／宇都宮・小山など
└群馬／前橋・高崎・伊勢崎・太田・藤岡・桐生
└愛知／名古屋など
└大阪／大阪・豊中・堺など
└滋賀／守山・大津など
└兵庫／神戸・宝塚など
└京都／京都など
└奈良／北葛城郡王寺町など
└和歌山／和歌山など
└岡山／岡山・倉敷
└香川／高松
└愛媛／松山など
└高知／高知など
└福岡／福岡・北九州など
└熊本／熊本
└大分／大分・中津など
└鹿児島／鹿児島など
└宮崎／宮崎・延岡など
└沖縄／那覇など

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）

／
ほとんど残業はありません♪
＼
週1回、業務過多にならないよう進捗のミーティングを実施。
社内に『定時退社』の意識が根付いているのも、残業が月10時間に抑えられている理由です★
※現場研修中は、配属先によって異なる場合があります。

将来的には、時差・時短・フレックスタイム勤務なども相談可能です！
■平均残業時間
10時間

（残業手当は1分単位で100%支給します）

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇変動なし）

【未経験者の場合（関東・関西・宮城・愛知）】
月給20万5000円～27万円＋時間外手当（全額支給）

【未経験者の場合（その他エリア）】
月給18万円～27万円＋時間外手当（全額支給）

【経験者の場合】
月給24万円以上＋時間外手当（全額支給）

★上記の他、別途成果に応じたインセンティブや賞与も支給！
※スキルや経験を考慮した上で優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
資格手当（5千円～6万円）

■賞与
あり（会社の業績による／※研修期間中は原則として対象外）

■昇給
年2回
（年2回、5月・11月に定期評価を実施／希望する場合は、それ以外の時期にも評価を受けられます）

■入社時の想定年収
年収420万円
～

■社員の年収例
年収420万円（入社1年目／25歳／未経験入社）
年収600万円（入社2年目／29歳／人材業界経験あり）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■在宅勤務手当
■オフィスカジュアルOK
■役職手当
■研修制度
■Uターン制度
■社内表彰制度
■社内レクリエーション（自由参加）
■リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給）
■求職者紹介制度（転職希望の友人･知人の紹介で3万円支給）
■退職金制度（社員の声から新しく制度作成しました！）
■原付免許取得支援制度 …入社にあたり取得が必要となった場合、受験費用を会社が負担
■引っ越し支援あり（U・Iターン支援）
└会社が指定した勤務地エリアへお引っ越しの場合は10万円を会社負担
■ネクストキャリア支援制度
①ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援
②社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募
③独立支援 … フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート
④社内エージェント活用 … 万が一、転職する場合も当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート
■eラーニング
※php・html・JavaScriptといったWeb系や、AWSといったインフラ系などの専門知識・スキルを身に付けることが可能です！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日・火水・シフト制など／※配属先によって異なります）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、取得率は90％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇OK

★業務に慣れてきたら「リモートワーク」も可能！
社員の働きやすさを重視しているのもあり、仕事に慣れてきたらリモートワークをすることが可能！通勤時間の削減などができるため、よりワークライフバランスの取れた働き方が実現できます。もちろん、在宅勤務手当や社用携帯・PCの支給がされるので、ご安心ください！

当社の研修制度は、【導入研修】【現場研修】【専門知識研修】の“3ステップ”で構成されています。最初の導入研修では、会社の理念や働き方の基本、ビジネスマナーなどをしっかり学習。その後、現場研修では他部署の業務を実際に体験します。これは、採用担当として応募者と向き合う前に、配属先となる職種や職場のリアルを理解するための大事なステップ。最後の専門研修では、採用に関する知識やスキルを実践的に学びます。段階を踏んで無理なく成長できる環境を整えていますので、安心して取り組んでください！

2024年12月、当社は一般財団法人日本次世代企業普及機構が認定する「ホワイト企業認定」を取得しました。認定には“人材育成”、“柔軟な働き方”、“ダイバーシティ推進”、“健康経営”など7つの厳しい評価項目があります。当社はすべての基準を満たし、次世代に残すべき企業として正式に認められました。働きやすさを追求する姿勢や、社員一人ひとりの声に寄り添う社風などを大切にしながら、これからも安心して働ける環境づくりを追求していきます！

経験や年齢に関係なく、本人の努力や成長意欲を重視するのがNECTの人事方針。個人の挑戦に対してサポートを惜しまない体制が会社としての魅力です。実際に未経験から【3ヵ月】でリーダーに昇格した社員もおり、スピーディなキャリア形成が可能。評価軸が明確なため、自身の課題や目標も見据えやすく、成長に集中できます。短期間で責任ある立場を目指したい方は、ぜひこの環境に飛び込んでください！