株式会社ＮＥＣＴの過去求人・中途採用情報

クライアント企業と外国籍労働者との間で、言語・文化の橋渡し役を担い、マッチング・サポートを行います。
具体的な仕事内容
派遣や紹介事業において人材を必要としている企業のお客様と、求職者・登録スタッフの間を結ぶコーディネート業務・マッチングを行います。

【具体的には…？】
▼ニーズヒアリング・候補者選定
語学力など、クライアント企業の求める人材要件を確認し、該当するバイリンガル人材を選出します。

▼候補者面談・適性確認
語学力・職務スキル・在留資格条件などを確認し、面接への準備をサポートします。

▼企業との面談調整・同行
企業との面談日時を調整し、必要に応じたアドバイスも含めて面談に同行します。

▼ビザ申請書類の準備・提出支援
必要書類の案内・収集・確認を行い、企業担当者とも連携しながら在留資格認定証明書の申請や更新業務をサポートします。

▼就業後のフォローアップ
就業後は定期的に候補者と企業の双方にコンタクトを取り、問題がないか確認し、必要に応じてサポートを提供します。

※現場での経験を重ねることで、外国人材のサポートにとどまらず、キャリアアドバイザーとして活躍の場を広げたりするなど、人材分野の専門性が深まるキャリパスを描くこともできます。

◆◇◆広がる活躍の場で、多彩な支援をお任せ！◆◇◆
これまではホテルや空港などでの接客スタッフなど限られたポジションの人材選出が行われていたバイリンガルサポートが、今ではさまざまな業界・職場へと広がりつつあります。そんな変化に合わせて、新しい形のバイリンガルサポートが必要になっています。言葉のサポートだけでなく、働く人と職場の間に立って気持ちや考えをすり合わせていくことも大事な役割。一人ひとりに寄り添いながら、安心して働ける環境づくりを支えてくださる方をお待ちしています◎

チーム／組織構成
≪当社ならではの魅力POINT！≫
★定着率90％以上。研修が充実しているので安心です◎
☆平均年齢26歳。若手が中心の活気ある職場です！
★未経験スタートが「95％」。知識ゼロでもOK！
☆女性管理職も活躍しています！

当社では平均年齢26歳と若手社員が中心で、上下関係に縛られないフラットな職場。また、現場の声を尊重する社風があるため、自分の意見を伝えやすく、挑戦も歓迎される環境です。上司との面談も定期的にあり、業務の進め方や悩みも共有しやすくなっています◎

【第二新卒、社会人未経験歓迎／学歴不問】人物重視の採用☆社会人デビューの方もOK／35歳以下の方
★未経験歓迎！
★経験や学歴よりも、「人柄」や「意欲」を重視します！

【必須条件】
35歳以下の方（※長期キャリア形成を図るため）
※英語のほか、中国語や韓国語など、何かしらの語学スキルを身に付けたい方は大歓迎！

＼“学びたい”という気持ちを大切に！／
完璧な英語スキルは必要なく、「これから頑張りたい！」という気持ちがあればOK。語学だけでなく、人と丁寧に向き合う姿勢も大切なので、語学と人間力、どちらも一緒に育てられる仕事です◎

＜100%人物重視の採用です＞
■コミュニケーションが取れる方
■あいさつがきちんとできる方
■新しい環境でチャレンジしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

あなたの「やってみたい」を応援するのが、私たちの採用方針。応募資格を満たした方全員とお会いし、経験では測れない人柄や意欲をしっかり見させていただきます◎

【全国の拠点（東京本社・大阪支社含む）】
※希望に応じて勤務地を決定
※UIターン歓迎！引っ越し支援制度あり＆Web面接OK！
※転勤なし！住み慣れた地域で働ける環境です！

■東京本社
■大阪支社
■全国の各拠点
└東京／新宿・品川・渋谷・池袋・足立など
└神奈川／横浜・川崎・横須賀・鎌倉・藤沢など
└千葉／千葉・船橋・柏・松戸・市川など
└埼玉／さいたま・越谷・川口など
└北海道／札幌・帯広・函館など
└青森／青森など
└山形／山形など
└秋田／秋田
└岩手／盛岡・奥州など
└宮城／仙台など
└福島／福島・郡山など
└新潟／新潟
└茨城／土浦・水戸など
└栃木／宇都宮・小山など
└群馬／前橋・高崎・伊勢崎・太田・藤岡・桐生
└愛知／名古屋など
└大阪／大阪・豊中・堺など
└滋賀／守山・大津など
└兵庫／神戸・宝塚など
└京都／京都など
└奈良／北葛城郡王寺町など
└和歌山／和歌山など
└岡山／岡山・倉敷
└香川／高松
└愛媛／松山など
└高知／高知など
└福岡／福岡・北九州など
└熊本／熊本
└大分／大分・中津など
└鹿児島／鹿児島など
└宮崎／宮崎・延岡など
└沖縄／那覇など

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）

／
ほとんど残業はありません♪
＼
週1回、業務過多にならないよう進捗のミーティングを実施。
社内に『定時退社』の意識が根付いているのも、残業が月10時間に抑えられている理由です★
※現場研修中は、配属先によって異なる場合があります。

将来的には、時差・時短・フレックス勤務なども相談可能です！
■平均残業時間
10時間

（残業手当は1分単位で100%支給します）

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇変動なし）

【未経験者の場合（関東・関西・宮城・愛知）】
月給20万5000円～27万円＋時間外手当（全額支給）

【未経験者の場合（その他エリア）】
月給18万円～27万円＋時間外手当（全額支給）

【経験者の場合】
月給24万円以上＋時間外手当（全額支給）

★上記の他、別途成果に応じたインセンティブや賞与も支給！
※スキルや経験を考慮した上で優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
資格手当（5千円～6万円）

■賞与
あり（会社の業績による／※研修期間中は原則として対象外）

■昇給
年2回
（年2回、5月・11月に定期評価を実施／希望する場合は、それ以外の時期にも評価を受けられます）

■入社時の想定年収
年収420万円
～

■社員の年収例
年収420万円（入社1年目／25歳／未経験入社）
年収600万円（入社2年目／29歳／人材業界経験あり）

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当（1分単位で支給）
◆資格手当（月5000円～6万円）
◆資格取得支援制度
◆役職手当
◆研修制度
◆オフィスカジュアルOK
◆在宅勤務手当
└週3回リモートOK！過去にはフルリモートで勤務していた先輩も！（要相談）
◆U・Iターンを支援する制度あり
◆社内表彰制度
◆社内レクリエーション（自由参加）
◆リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給）
◆求職者紹介制度（転職希望の友人･知人の紹介で3万円支給）
◆退職金制度（社員の声から新しく制度作成しました！）
◆原付免許取得支援制度 …入社にあたり取得が必要となった場合、受験費用を会社が負担
◆上京支援制度（10万円を支給）
└入社の際に地方から上京される方に適用。入社する4人に1人が活用しています！
（上京先：東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫等）
◆フリーアドレス導入
└部署ごとに分かれていないため、それぞれの動きを把握しやすく、声掛けもしやすい雰囲気です。
◆ネクストキャリア支援制度
①ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援
②社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募
③独立支援 … フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート
④社内エージェント活用 … 万が一、転職する場合も当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート

＼リモートワークも積極的に導入！／
在宅勤務手当の支給や社用携帯・PCも完備しているので、独り立ちできるようになりましたら、リモートワークも可能！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日・火水・シフト制など／※配属先によって異なります）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、取得率は90％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇も取得可能！

＼社員のプライベート時間の過ごし方／
・連休取得して、国内・海外旅行へ♪
・定時で退社して、アニメやアイドルの推し活！
・帰宅後はペットとの癒しの時間を確保！
・趣味の動画編集にめいっぱい取り掛かれる！
など、充実した自分だけの時間を過ごせています◎

▼STEP1／導入研修
会社のビジョンや業務の基本、ビジネスマナーを一から学びます。初期段階で将来の目標を明確にし、自身の成長に向けた意識づけを行います。

▼STEP2／現場研修
コーディネート業務の現場感覚や課題を肌で理解し、スタッフの気持ちに寄り添える視点が養うため、約半年～1年をかけ、実際に派遣される職場で実務を体験していただきます。

▼STEP3／専門知識研修
現場を経験した後は、バイリンガルサポートをしている先輩社員によるサポートのもと、専門的なスキルや対応力を磨いていきます。

“次世代に残すべき素晴らしい企業。”という評価を受けてホワイト企業認定を取得した当社。評価されたのは、目の前の働きやすさだけでなく、その先を見据えたサポート体制がしっかりしているところです。たとえば、やりたいことに挑戦できる【社内公募制度】や、キャリアチェンジなどを応援する【ネクストキャリア支援制度】など。どれも社員の「こうなりたい」を叶えるためにある制度です。

さらに、健康経営や子育て支援などにも力を入れており、無理なく働き続けられる環境も整えています。毎日の働きやすさはもちろん、「ここでなら“先の自分”が楽しみになる」――。そんな風に感じてもらえる職場を、私たちは目指しています！

当社は、“8年連続”で“売上125％成長”という実績を誇りながらも、安定した経営基盤のもとで事業を展開しています。中長期的な視野での組織づくりも徹底しており、新ポジションやプロジェクトの創出が続く中でも一人ひとりに合わせたサポート体制を充実させ、成長を支えています。勢いのある環境と、安心して働ける制度が共存する当社で、次のキャリアを共に築いていきませんか？