株式会社NECTの過去求人・中途採用情報

SNSを活用した認知向上や集客を目的に、戦略立案からコンテンツ制作・投稿・分析までを担当します。
具体的な仕事内容
★どんな仕事をするの？
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あなたにお任せするのは、NECTの各部署が持つ魅力を戦略的に届ける“SNSマーケティング”。最初は現場で情報を収集し、部署ごとの個性や強みを把握。ターゲットとなる層に合わせて、どんな見せ方が最適かを考え、SNSやWebを活用した施策を展開します。ただ情報を流すのではなく、伝えたい内容を伝わる形で届けるのが役割。効果検証も行いながら、発信の質を高めていく実践型の仕事です◎

◆マーケティング戦略の立案
【認知拡大】や【応募数増加】など、SNSを通じて達成したい目標を明確にし、対象ユーザーや発信する内容を設計します。

◆コンテンツの企画・制作
投稿内容を計画し、「Instagram」や「TikTok」用の動画や画像、文章などを撮影・作成します。
⇒※ネタ出しから構成、演出まで担当する場合も！

◆SNSへの投稿・運営
決まったスケジュールに基づき各SNSへ投稿したり、ライブ配信したりします。

◆効果測定・改善提案
各投稿の反応を分析し、それをもとに施策を見直します。

◆連携・報告
人事部・広報部・人材紹介部門など社内の関連部署と連携しながら、進行状況や成果を共有します。


★入社後の流れは…？
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▽導入研修
会社の成り立ちやビジネスの基本的なルールを学習。また、目標設定を行い、自身の今後のキャリアビジョンを描くサポートをします。

▽現場研修
配属先での仕事に必要な知識を学びながら、会社のサービスや業務フローへの理解を深めていきます。

▽専門知識研修（OJT）
配属チームの先輩スタッフと一緒に業務に取り組みながら、専門知識や実践スキルを身につけます。

チーム／組織構成
≪当社ならではの魅力POINT！≫
★定着率90％以上。研修が充実しているので安心です◎
☆平均年齢26歳。若手が中心の活気ある職場です！
★未経験スタートが「95％」。知識ゼロでもOK！
☆女性管理職も活躍しています！

当社では平均年齢26歳と若手社員が中心で、上下関係に縛られないフラットな職場です。現場の声を尊重する社風があるため、自分の意見を伝えやすく、挑戦も歓迎される環境です！

【第二新卒、社会人未経験歓迎／学歴不問！】35歳以下の方／対象となる方であれば全員面接をします！
★未経験OK！初めての方も安心してスタートできます◎
★経験や学歴よりも、「人柄」や「意欲」を重視します！

【必須条件】
35歳以下の方（※長期キャリア形成を図るため）

＜100%人物重視の採用です＞
■コミュニケーションが取れる方
■あいさつがきちんとできる方
■新しい環境でチャレンジしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

あなたの「やってみたい」を応援するのが、私たちの採用方針。応募資格を満たした方全員とお会いし、経験では測れない人柄や意欲をしっかり見させていただきます◎

【全国の拠点（東京本社・大阪支社含む）】
※希望に応じて勤務地を決定
※UIターン歓迎！引っ越し支援制度あり＆Web面接OK！
※転勤なし！住み慣れた地域で働ける環境です！

■東京本社
■大阪支社
■全国の各拠点
└東京／新宿・品川・渋谷・池袋・足立など
└神奈川／横浜・川崎・横須賀・鎌倉・藤沢など
└千葉／千葉・船橋・柏・松戸・市川など
└埼玉／さいたま・越谷・川口など
└北海道／札幌・帯広・函館など
└青森／青森など
└山形／山形など
└秋田／秋田
└岩手／盛岡・奥州など
└宮城／仙台など
└福島／福島・郡山など
└新潟／新潟
└茨城／土浦・水戸など
└栃木／宇都宮・小山など
└群馬／前橋・高崎・伊勢崎・太田・藤岡・桐生
└愛知／名古屋など
└大阪／大阪・豊中・堺など
└滋賀／守山・大津など
└兵庫／神戸・宝塚など
└京都／京都など
└奈良／北葛城郡王寺町など
└和歌山／和歌山など
└岡山／岡山・倉敷
└香川／高松
└愛媛／松山など
└高知／高知など
└福岡／福岡・北九州など
└熊本／熊本
└大分／大分・中津など
└鹿児島／鹿児島など
└宮崎／宮崎・延岡など
└沖縄／那覇など

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）

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ほとんど残業はありません♪
＼
週1回、業務過多にならないよう進捗のミーティングを実施。
社内に『定時退社』の意識が根付いているのも、残業が月10時間に抑えられている理由です★
※現場研修中は、配属先によって異なる場合があります。

将来的には、時差・時短・フレックス勤務なども相談可能です！
■平均残業時間
10時間

（残業手当は1分単位で100%支給します）

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇変動なし）

【未経験者の場合（関東・関西・宮城・愛知）】
月給20万5000円～27万円＋時間外手当（全額支給）

【未経験者の場合（その他エリア）】
月給18万円～27万円＋時間外手当（全額支給）

【経験者の場合】
月給24万円以上＋時間外手当（全額支給）

★上記の他、別途成果に応じたインセンティブや賞与も支給！
※スキルや経験を考慮した上で優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
資格手当（5千円～6万円）

■賞与
あり（会社の業績による／※研修期間中は原則として対象外）

■昇給
年2回
（年2回、5月・11月に定期評価を実施／希望する場合は、それ以外の時期にも評価を受けられます）

■入社時の想定年収
年収420万円
～

■社員の年収例
年収420万円（入社1年目／25歳／未経験入社）
年収600万円（入社2年目／29歳／人材業界経験あり）

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当（1分単位で支給）
◆資格手当（月5000円～6万円）
◆資格取得支援制度
◆役職手当
◆研修制度
◆オフィスカジュアルOK
◆在宅勤務手当
└週3回リモートOK！過去にはフルリモートで勤務していた先輩も！（要相談）
◆U・Iターンを支援する制度あり
◆社内表彰制度
◆社内レクリエーション（自由参加）
◆リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給）
◆求職者紹介制度（転職希望の友人･知人の紹介で3万円支給）
◆退職金制度（社員の声から新しく制度作成しました！）
◆原付免許取得支援制度 …入社にあたり取得が必要となった場合、受験費用を会社が負担
◆上京支援制度（10万円を支給）
└入社の際に地方から上京される方に適用。入社する4人に1人が活用しています！
（上京先：東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫等）
◆フリーアドレス導入
└部署ごとに分かれていないため、それぞれの動きを把握しやすく、声掛けもしやすい雰囲気です。
◆ネクストキャリア支援制度
①ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援
②社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募
③独立支援 … フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート
④社内エージェント活用 … 万が一、転職する場合も当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート

＼リモートワークも積極的に導入！／
在宅勤務手当の支給や社用携帯・PCも完備しているので、独り立ちできるようになりましたら、リモートワークも可能！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日・火水・シフト制など／※配属先によって異なります）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、取得率は90％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇も取得可能！

＼社員のプライベート時間の過ごし方／
・連休取得して、国内・海外旅行へ♪
・定時で退社して、アニメやアイドルの推し活！
・帰宅後はペットとの癒しの時間を確保！
・趣味の動画編集にめいっぱい取り掛かれる！
など、充実した自分だけの時間を過ごせています◎

当社は2024年12月、一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）より『ホワイト企業認定』を受けました。この認定は、社員の健康や働きやすさ、企業としての社会的責任を高く評価された証。【年間休日120日以上】【有休取得率90％超】といった制度面の充実に加え、キャリア支援やライフステージを見据えた柔軟な働き方など、すべてにおいて“人”を中心に据えた経営を行っています！

幅広い分野の営業支援を担うアウトソーシング事業を軸に、着実な成長を続けてきた当社。なかでも、『J:COM』との長年にわたるパートナーシップは象徴的であり、全国トップクラスの信頼を誇る継続的な取引実績が強みです。また、ここ8年は【毎年125％以上】の成長を記録。経営のブレが少なく、安心して働ける環境が整っています。成長意欲のある方も、安定志向の方も、どちらにもフィットする魅力的な職場環境となっています！

当社では、年齢や経験、勤続年数に関わらず、個々の努力や成果を正当に評価するカルチャーを重視しています。中には、未経験で入社後、わずか3ヵ月でリーダーに昇格した先輩も在籍。実績だけでなく、業務に対する姿勢や周囲との関係構築など、人柄面も重要な評価対象です。こうした評価制度があるからこそ、未経験からでもスピーディなキャリアアップが実現可能。さらに、将来的にはマネージャー職や、新規事業の立ち上げにも関われるチャンスが広がっています。結果を出せば、その分だけ道が開けるー。それがNECTのリアルです！