ムライケミカルパック株式会社の過去求人・中途採用情報

【社内表彰制度あり】大手企業等の工場や倉庫の屋根に自社特殊塗料を使用するコーティング工事の提案
具体的な仕事内容
営業先は、スレート屋根・金属屋根の工場を有する大手メーカーです。
ご提案は1000万円規模を超えます。お客様との関係性の構築からはじめ、時間をかけて提案する仕事なので、じっくり取り組むことができます。

【企業様への新規・定期訪問】
スレート・金属屋根の工場や倉庫をお持ちの企業様に対し、電話や実際に訪問してアポイントを取得していただきます。
特に大手メーカーは工場を多数所持しています。そのため5～10年単位で工事を計画する事も多いため、定期訪問と打合せを繰り返し、お客様と一緒に契約まで話を進めます。

【製品の提案や商談】　
工場を有するお客様の困りごと（ニーズ）を引き出し、問題解決を行うための製品提案をしていただきます。
また、商談を重ね、担当者様が当社製品を社内に上申しやすいよう追加資料の提出や施工実績などの事例紹介も行います。

【実測調査】
建屋改修工事の見積り依頼をいただいた際、見積り作成に伴う数量調査が必要となります。
実際に現地に赴き、対象建屋の寸法や高さ、周辺環境の確認などを行います。

【見積書作成と提出】
実測調査の数量を基に工事の見積りを作成します。見積り書作成後に改めてお客様を訪問し、工事金額と内容の説明を行います。
その際、発注時期の確認や価格交渉なども随時お任せします。

＼自信を持って提案できる理由／
★創業56年以上の実績
企業の工場や鉄道車両を施工した実績から、厚い信頼をいただいています。

★自慢の商品力
コーティング後に屋根の強度が20～30％向上したり、室内の温度が約5度下がった実例が評判となり、製造業の工場などで一気に導入が進みました！

★メーカーであること
一般的には「塗料メーカー」と「工事会社」は別。しかし、当社の場合は開発・製造・工事まで一貫して請け負い、アフターフォロー、メンテナンスまでをサポートしています。すべてを一貫して担っているため、お客様からも安心感を持っていただいています。

チーム／組織構成
営業は、本社に5名、東京に2名。30～50代が中心となって活躍しています！

サービス業、飲食業、フォトグラファー、自衛隊、介護士…など、異業種からの中途入社者多数。社員数30名の会社だからこそ、お互いに支え合える環境です。

【学歴不問】完全未経験歓迎／大きな規模の仕事に挑戦してみたい方◎営業経験者優遇◎要普免（AT可）
異業種・異業界からの転職も大歓迎。

【下記に該当する方を歓迎します】
◎営業未経験の方
◎営業に興味のある方
◎福岡・東京で働きたい方
★営業経験者は優遇

【活かせるスキル】
◎コミュニケーションスキル
◎お客様に寄り添う姿勢

【転勤なし】福岡県久留米市または東京都文京区

■本社：福岡県久留米市藤山町696-5
■東京営業所：東京都文京区小石川1丁目16-1玉屋ビル3階

◎ご希望の勤務地を考慮します。
◎車通勤OK

※受動喫煙対策：あり

8：30～17：00 （休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～30時間程度　※繁忙期は残業が発生することもありますが、大体は月20時間程です。

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に差異はありません）

月給25万円～50万円【年齢・経験・能力などを十分考慮し、面談にて決定】
※月給30万円～、月給35万円～スタートの例もあります。
※上記給与には、業務手当一律月1万5000円を含みます。

★当社の商材は長期スパンで提案することが多いためインセンティブは設けず、固定給を設定しています。目先の数字ではなく、じっくりと腰を据えてお客様のための提案ができます。頑張った成果は、昇給・賞与にしっかりと反映します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当あり（上限月2万4500円）※公共交通機関利用の場合、全額支給
■住宅手当（月1万円）
■借上社宅あり（月4万円～6万円の半額支給）
■残業代支給あり
■技能手当
■能率給手当
■出張手当

■賞与
年2回
（2.5カ月分）

■昇給
年1回
（5000円～1万5000円）◎毎年必ず昇給あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収470万円（27歳／未経験入社5年目）
年収600万円（35歳／未経験入社13年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■会社負担の医療保険加入
■社内イベント（忘年会・新年会・夏期安全大会・年1回社員旅行）
■通勤手当あり（上限月2万4500円）※公共交通機関利用の場合、全額支給
■住宅手当（月1万円）
■借上社宅あり（月4万円～6万円の半額支給）
■残業代支給あり
■技能手当
■能率給手当
■出張手当
■退職金有（勤続3年以上の方対象）※特定退職金共済制度加入

＼定年後の活躍も大歓迎です！／
■雇用延長あり
65歳の定年を迎えた後も再雇用制度があり、希望される方には給与を下げずに70歳、80歳までも働ける環境を整えています！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（4日）
■有給休暇　
（10～40日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

◎独自技術で省エネ・建物保全に貢献
◎異業種連携による販路拡大と付加価値の向上
◎最新ソフトの導入による生産性の向上
◎シニアの活躍（満65歳まで、希望者全員を雇用）を支援
などの取り組みが評価され、2020年に経済産業省より「はばたく中小企業300社」に選ばれました！

現在、国が脱炭素（カーボンニュートラル）を目指すことを宣言している流れから、企業の工場でも対策が必要になっています。

そのため「建物の屋内温度が下がる」当社製品の需要も今後ますます高まると予測され、それを見据えた組織拡充を推進中。増員募集を行うことになりました。

入社後、ゆくゆくは「主任→課長→部長」とキャリアアップが可能！
社歴に関わらず、個々の頑張りをしっかりと評価する体制があります！