株式会社奥誠環境商事の過去求人・中途採用情報

【海外赴任あり（アメリカ・オランダ）】貴金属リサイクルの買い付け・コンサル営業
具体的な仕事内容
世界中の資源回収業者などの取引先を相手に、不要になったパソコンや携帯電話の廃基板など貴金属スクラップの買い付け業務をお願いします。

【 成長性の高い環境ビジネスで活躍 】
世界中で環境問題・SDGsへの感心が高まり、拡大し続ける都市鉱山リサイクル市場。
特に「貴金属・レアメタル」は、先進国の中でもいまだ日本での資源が乏しく、希少価値が高いとされています。

そんな中、当社の都市鉱山リサイクル事業は「成長性の高い環境ビジネス」として、ますますニーズが年々増加。
アメリカ、ヨーロッパに加えて、中東との取引も開始し、M＆Aも活発化、今後さらに事業を拡大していきます。上場を視野に入れた成長フェーズだからこそできる経験があります。


【 入社後は… 】

＜社内での貿易業務に挑戦！＞
まずは仕入れた資源を国内に輸入するための書類作成をお任せ。インボイス、パッキングリスト、船荷証券などの作成を通して商材や商流の基礎知識を学びます。
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＜徐々に海外出張をお任せ＞
先輩に同行しながら買付け・交渉のやり方を覚えていただき、幅広い経験を積みます。
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＜徐々に単独で業務＞
裁量をもって働けるので、英語力とコミュニケーション力を大いに発揮してください！


【 企業成長の鍵を握る海外事業 】

業績好調を背景に、売上3000億円達成を目指し動き出した当社。その要である海外市場をフィールドに、コンサルティング営業として活躍いただきます。
アメリカ・ヨーロッパ、中東を中心とした各国に出向き、現地のお取引先との情報共有や、新規開拓をお任せ。入社後2カ月～半年を目安に、早い段階で海外出張に対応いただく想定です。経験を積んだ後、将来的には海外駐在も可能です！


【 経営者クラスまで目指せる 】

社歴を問わずコアメンバーとして海外のビジネスパーソンと関わる機会があるので、早々にグローバルマインドが身につき、貴重な経験値を得ることができます。
成果次第で早期キャリアアップが望める人事評価制度があり、さらには、抜擢されての昇格機会も多々あります。将来的に、各拠点のトップ（支社長など）を目指す道も十分に開けています！

チーム／組織構成
少数精鋭のチームのため、それぞれが自身の役割を実感しながら成長していくことができます。

【未経験歓迎／学歴不問】日常会話レベルの英会話または日本語がネイティブレベルの方
＜必須条件＞
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・日常会話レベルの英会話または日本語がネイティブレベルの方
※目安はTOEIC（R）テスト700点以上の方
※実務で英語を使用したことがなくても問題ありません

＜求める人物像は…＞
◆海外出張や駐在に意欲的
◆環境問題やリサイクル事業に興味がある
◆コンサルティングスキルを磨き、キャリアUPしたい
◆英語力を活かして、世界を舞台に活躍したいと考えている
◆裁量権をもって行動したい
◆国際貿易に興味のある
◆将来的に経営者を目指したい

※業種・業種未経験歓迎
※社会人10年以上の方も歓迎

【転勤なし／大阪地下鉄「四ツ橋駅」直結★海外出張あり★】
大阪府大阪市西区新町1丁目5番7号 四ツ橋ビルディング502

※交通費支給（上限2万円／月）
※海外出張あり
※受動喫煙対策：建物内禁煙（喫煙スペースあり）

＼ U・Iターン歓迎 ／
■帰省手当（年1回）
└近畿圏以外の祖父母・両親に会いに行く方に、2万円まで支給

【以下いずれかを選択いただけます。】
■7：30～16：30（所定労働時間8時間、休憩60分）
■8：00～17：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
■8：30～17：30（所定労働時間8時間、休憩60分）
■平均残業時間
30時間

～40時間

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）

【月給35万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与】
★前職給与を最大限考慮★

※月給額はスキル・経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万5700円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

―――――――…
「活躍」軸で最大限、給与還元
―――――――…
インセンティブ支給はありませんがその分、任された業務の裁量幅や実績は最大限評価し、月給額へ反映しています。
早期キャリアアップにより30代で年収1000万円に到達する社員も！
ゆくゆく、拠点トップクラスまで成長すれば年収2000万円以上の実現も可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■食事手当（年間24万円）
■無料社食
■家族手当（配偶者：月6千円～、子1人目：月4千円～、子2人目以降：6千円～）
■住宅手当※持ち家の場合も制度あり
■子育て補助手当（保育園・幼稚園にかかる保育料／付随する費用を除く50％を支給）
■持家購入手当※事前申告必要

■賞与
業績による

■昇給
業績による

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
年収1000万円程度／30代（部長）
年収600万円程度／20代（主任）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円／月）
■帰省手当（近畿圏以外の祖父母・両親に会いに行く方、2万円まで支給※年1回）
■社員旅行
■読書特別賞与（年10冊（購入領収証・感想文600字以上提出）以上なら冬ボーナス3万円特別付与）
※代表に事前承認を得た本に限る

＼社員の健康を重視した手当／
■食事手当（年24万円）
■無料社食（健康食、ドリンク等）
■住宅手当（入社1年3カ月後から支給）
■持家購入手当※事前申告必要

＼ご家族にもやさしい手当／
■家族手当（配偶者：月6千円～、子1人目：月4千円～、子2人目以降：6千円）
■子育て補助手当（保育園・幼稚園にかかる保育料／付随する費用を除く50％を支給）
■ご両親食事手当（2万円まで支給※年1回）
■結婚記念日手当（結婚記念日の食事代、もしくはプレゼント代を1万円まで支給＋花束贈呈）
■敬老・父・母の日手当（敬老の日、父・母の日の食事代、もしくはプレゼント代を5千円まで支給

「家族を第一に仕事に取り組むことで、個人の幸せも感じられる」。熱い想いのもと、ご家族に喜ばれる手当の整備に注力しています！
■U・Iターン支援あり
■奨学金返済支援制度（半年に12万円支給※支給基準あり）
■服装自由（ただしサンダル・短パンなど除く）
■企業型確定拠出年金（企業型DC）
■職責手当

＼成長支援充実／
■資格手当（通関士・簿記検定・貿易実務検定B級以上・TOEIC(R)600点以上など）
■各種研修制度、入社時研修、キャリアアップ研修（マネジメントや経営者育成など）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年に3回ほど、土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

拡大が止まらないリサイクル市場で、企業としての成長はもちろん、人としても成長を感じられる当社。職場環境の良さにも自信があるからこそ、社員が伸び伸び活躍しています。

入社3年未満のアンケートを集めており、「役職関係なく絆も強い」「コミュニケーションは活発で相談もしやすい」という声が多く、良い意味で馴れ馴れしいフラットな環境。

もっと成長したいと願う意識高いメンバーが揃っており、困ったことは助け合うからこそ、できることがどんどん増え、大きな成長を感じられるはずです。

業界としても、会社としても新しい当社では向上心がとても重要。「目標をクリアしたらまた新しい目標に向かって挑戦していく」そうしてもっともっと上にいきたいという方が活躍しています。

早期キャリアアップも可能な環境で、最短で入社後1年で課長補佐（3つ目の役職）までキャリアアップした方も。
「環境問題に詳しくなって人にも優しい世の中を作りたい」「自身のアイデアを活かして、試行錯誤しスキルを向上していきたい」あなたの頑張りをしっかり評価する体制を整えていますよ！

SDGsへの取り組みも活性化する中、リサイクル市場においては、ますますニーズの高まりを感じます。当社が目指すは、業界トップ。取引国もアメリカ、ヨーロッパに留まらず中東との取引も開始し、今後さらに事業を拡大していく計画です。

海外拠点の展開やM＆Aが活性化する今、グループ内ではたくさんのポストが生まれており、意欲ある方にとって成長と挑戦のチャンスが大きく広がっています。
コンサルティング営業は「先陣を切って海外拠点の基盤を手掛ける」「拠点の支社長に就任する」といったダイナミックなキャリアパスも、本当に実現できる道が創られていますよ。