株式会社Ｌｕ．ｎａの過去求人・中途採用情報

【教室長（幹部候補）】教室のシフト管理・カリキュラムの作成 問合せ対応など運営業務をおまかせ
具体的な仕事内容
【業務内容】
・入塾の問い合わせ対応
・アルバイト講師のマネジメント
・アルバイト講師のシフト管理
・保護者面談
など

★授業は一切しなくてOK。
教室運営業務に集中して取り組めます。

生徒や保護者、講師とコミュニケーションを取りながら、
教室運営およびサポート業務全般をお任せします。

【入社後は…】
スクールIEの本部研修に参加し、基礎的な知識を身に付けていただきます。
その後、 佐屋校・弥富校のどちらかに勤務。
入社後暫くは、 先輩社員がマンツーマンで研修しますので、 仕事の流れやコツなどを学んでください。

【★実力を正当評価・スピード昇格可能★】
当社では年功序列一切なし。
経験、年齢関係なく、完全実力主義です。
成果を出せば、幹部へのスピード昇格も可能。
ぜひ、ガツガツ取り組んでいただければと思います！

POINT1★入社後スピード昇給あり
年功序列一切なし! 実績 実力を正当に評価し給与にしっかり反映。
月給30万円で入社→1年後、 月給39万円に昇給した社員もいます。

POINT2★毎月昇給も可能
講習売上と入会人数に応じて (ノルマはありません) インセンティブに還元!
参考／直近の実績 ／月額1万5000円～3万5000円

POINT3★利益を最大限還元
「会社の売上を上げて、 利益をスタッフに最大限還元したい」
そんな想いから、賞与・インセンティブなど給与にしっかり反映します。

チーム／組織構成
正社員は30代～40代、 アルバイトは10代～60代の方が活躍しています。
月1回の食事会もあり、社員同士の関係は良好。
風通しの良さは抜群です。
意欲溢れるスタッフが多く、 中途入社の方もハンデなく活躍することができています!

【学習塾・教室長の経験者歓迎】幹部候補として私たちと一緒に成長しませんか／学歴不問
【こんな方歓迎します】
・教室運営の業務経験がある方（年数不問）
・今以上に稼ぎたい
・教室長として市場価値を高めたい
・実力を正当に評価されたい
・会社の成長を感じながら働きたい
・チーム感のある職場で働きたい

☆面接1回・代表の村岡との面接です。
面接時はぜひざっくばらんにお話しください。
思ったこと、疑問はすべて素直にぶつけてください！
本音でお話しできることを楽しみにしています。

■希望を考慮の上、いずれかの教室へ配属します／転勤なし■
【スクールIE 佐屋校】
愛知県愛西市東保町権右30 (佐屋駅から徒歩5分)

【スクールIE 弥富校】
愛知県弥富市鯏浦町中六62 (弥富駅から徒歩5分)

★マイカー通勤OK／無料駐車場あり

14:00～22:00 (休憩60分／実働7時間)
※授業時間によっては変動あり
★定時退社も可能です!

正社員
試用期間3カ月～6カ月 (期間中の労働条件に変動はありません)
※経験により期間短縮あり

月給25万円～40万円以上+ 毎月インセンティブ+賞与年4回支給
※上記月給には固定残業代（月30時間分／5万1350円～8万2150円）を含みます。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

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☆☆前職給与以上を保証☆☆
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活躍中の社員、 全員前職給以上を雇用時から支給しています!

例) 入社時 月給29万円 (教室長経験者) 前職 月給24万円

■賞与
年4回
（2月・4月・10月+9月に決算賞与）※業績による

■昇給
年1回
（4月）
★生徒数が増えれば、4月以外にも随時昇給あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円　※前職の給与保障

■社員の年収例
年収700万円／35歳 入社3年目 マネージャー (月給42万円) +賞与
年収500万円／33歳 入社2年目 教室長 (歩合で月35万円程度) +賞与

■社会保険完備
■通勤手当
■住宅手当（月2万円）
■UIターン支援あり（引越し代規定支給）
■達成賞（最大15万円）
■研修支援制度あり（入社時研修など）
■表彰制度あり
■資格取得補助制度あり
■慰安旅行（年1回）
■食事会（月１回）
■屋内全面禁煙
■オフィスカジュアルOK
■入社祝い金10万円支給（入社3カ月後、6カ月後に分割支給）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日休み／日曜定休日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■秋季休暇

2020年に開校した佐屋校は、2年で生徒数170名を突破。
会社設立2年で2校目となる弥富校を開校しており、今年の春には津市でも新校スタートと、破竹の勢いで成長しています！
少子高齢化大国といわれる日本ですが、子ども一人あたりの教育費が上がっているため、教育業界としても今は追い風とのこと。
「子どもが好き・教育業界に興味がある」という方は、勢いのある会社で働きませんか？
そして利益は社員に最大限還元するので、収入面でもモチベーション向上につながりますよ。