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イベントディレクター／未経験OK／憧れのエンタメ業界へ

正社員
転勤なし

仕事内容

イベントディレクター（アシスタント）として、各種案件の制作、企画、運営全般
具体的な仕事内容
【仕事内容】
当社はセールスプロモーション事業を基本に様々な事業を行っています。
スキルや経験に応じて様々な業務にチャレンジできます。
・イベント、キャンペーン、展示会、セミナーなどの企画制作、運営業務
・人材派遣業務
・各種キャスティング業務
・各種事務局運営業務

◎チーム制
チームで案件を担当するため団結力も高くチームワークも抜群です。

＜イベント業務の主な仕事の流れ＞
■案件獲得・打ち合わせ
・イベント内容、開催場所、運営方法などを決定

■企画立案・実施計画
・クライアントの要望に合わせた企画を提案
・イベント内容に応じた運営計画を作成

■制作推進・調整
・クライアントとコミュニケーションを図りながら制作、各所との調整

■各種手配
・協力会社と連携し、必要なものを手配

■施工現場の立会
・設営現場に立ち会い（案件による）

■イベント当日
・現場全体を管理（未経験者はスタッフとして業務にあたる場合あり）

※仕事内容は案件により変動あり。
※上長との距離も近いため、仕事に向き合う姿勢は評価としてすぐに跳ね返ってきます！努力次第で、すぐに会社を支えるコアメンバーとして活躍できます。
※仕事内容は、経験や能力に応じて考慮します。

＜当社が過去に関わったイベント（一例）＞
・国際的な競技大会
・ラグビー国際大会2019
・ホノルル開催のマラソンイベント
・東京での国際映画祭（TIFFCOM）
・大手企業の記者発表会
・大手ゲームメーカー海外イベント
・大手商業施設のオープンイベント
・大手商業施設でのヨガイベント
・各種サンプリング　など

当社では、様々な規模のイベントを担当！
10名規模から1000名を超える大型案件まで様々な経験を積む事ができます。

チーム／組織構成
＜人材派遣・キャスティング業務＞
人材の採用活動、ご依頼に合わせたキャスティングを行います。
派遣先はイベント現場からオフィス業務、建築関連など、多岐に渡ります。
イベント業界が未経験でも営業職や接客業などの経験を活かすことができ、
人材派遣業経験者は大歓迎です。

対象となる方

学歴不問＜第二新卒歓迎・ブランクありOK＞　■業種未経験歓迎／職種未経験歓迎
【応募対象となる方】
・学歴不問
・第二新卒歓迎／ブランクありOK
・業種未経験歓迎／職種未経験歓迎
・経験者大歓迎／経験者優遇

＜必須条件＞
■基本的なPC操作が可能な方（Wrod、Excel、PowerPointなど）

＜こんな方は大歓迎！＞
■普通免許をお持ちの方
■英語力がある方（海外案件など活躍の場が広がります）
■少しでもイベント経験がある方

＜こんな思いをお持ちの方にオススメ！＞
・現状の環境や待遇に納得していない、満足していない方
・頑張りをしっかりと評価されたい方
・未経験からでも早くに昇給を目指したい方
・チャレンジするなら見返りが多い方が良いと思っている方

勤務地

＜本社＞
東京都渋谷区渋谷1-23-20　松本ビル3F

◆各線「渋谷駅」B1出口から徒歩1分

◎転勤はありません
◎通勤が便利

勤務時間

11:00～20:00

※案件の進捗により変動あり
※現場の日は案件内容に応じて変動
※代休制度により休日を調整

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月間あり
※経験値や状況に応じて試用期間は変動
※給与・待遇変動なし

給与

年俸制360万円～1000万円以上

※年俸額を1/12を月々で支給
※年俸は実績や成績、評価により決定
※上記の年俸360万円は未経験における最下限給与
※固定給は前職のご経験・能力を考慮の上、同社規定により決定致します
※上記金額には固定残業手当を含みます(月40時間分・5万6000円～)
　固定残業時間を超過した場合は、別途支給

＜年俸の詳細＞
◎年俸＝固定給＋賞与　賞与は結果や実績を基に年一回査定を行い決定します

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

■入社時の想定年収
年収360万円
～(完全未経験の場合)　※経験やスキルに応じて入社時の年収は変わります

■社員の年収例
＜年俸例（固定給＋特別賞与）＞
■年俸500万円／入社3年（未経験者）
■年俸1000万円／入社6年（未経験者）

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給（年1回）
■賞与（1／12に分けて毎月の給与に加算して支給）
■各種社会保険完備
■交通費支給（当社規定範囲内まで）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当（条件あり）
■服装自由（私服勤務OK）
■年に1回は社員旅行
■リモートワークOK
■勤務地駅近
■長く働ける環境
■未経験の研修制度

――

＜社内企画＞
当社は社内施策にも力を入れており、大手ではないからこそのフットワークの軽さを活かし、様々な企画を迅速に実行しています。

■年に1回の社員旅行
毎年、全社員参加の社員旅行を実施。仕事を忘れて先輩後輩の垣根を越え、思い切り楽しむ時間を大切にしています。

■TAMARIBA PROJECT
会社近くの居酒屋と提携し、社員がいつでも無料で利用できる環境を整えています。月1回の食事会も開催し、社内の交流を深めています。

■11 MONTHS WORK PROJECT
勤続年数に応じて長期休暇の日数が変動するシステムを導入。最大で夏季2週間・冬季2週間の合計1ヶ月近い休暇を取得できる制度です。
※案件の状況により、連続した休暇が難しい場合もあります。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月6～9日休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
※代休制度あり
繁忙期は終電が続いたり、土日祝日がイベント本番日になることもあります。
その場合、代休という形で別日で休日を取って頂きます。

入社後の流れ

＜業界経験あり＞
当社の基本的な内容を把握していただいた後、すぐに案件・現場へ入って頂きます。
スキルに応じた案件をお任せしますので、
自身の経験や知見を存分に活かして早い段階から活躍していただけます。

＜未経験の方＞
まずは「現場」を中心にイベント業界に慣れていくところからスタート。
その後、先輩のサポート役として現場で仕事の流れを覚えていきます。
チームで案件に取り組むので、未経験の方でも安心の環境です。
理解度・成長スピードに合わせて育成していきます。

評価制度

＜仕事への姿勢も評価！＞
評価の対象は数字だけではなく、
会社に対して「どのように行動・貢献したのか」も評価しています。
「主体的に仕事に取り組めているか」
「会社のために考えた行動をしてくれているか」なども評価の対象です。
1年に1回面談を行なって、1年の振り返りと今後の目標設定を行なうため、
自分の成長もしっかりと実感して頂けます。

＜評価はしっかりと昇給へ＞
評価は決して数字や実績だけではないため、
未経験の方でも早期の年収アップを目指すことが可能です。
現社員の中には、仕事への姿勢が評価され毎年昇給している人もいます。