ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)の過去求人・中途採用情報

【サポート体制充実】未経験歓迎★派遣スタッフの方に最適なお仕事のご案内★貢献実感！
具体的な仕事内容
派遣スタッフと派遣先企業の間に入り、より良いマッチングを目指して、お仕事紹介を行います！

お仕事の流れ
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▼情報共有
派遣登録希望の方の面談を行うコーディネート担当より情報の共有。勤務条件や職務経歴などを確認します。

▼お仕事紹介
派遣スタッフの方の希望に沿った仕事を探し、電話やメールでご提案をします。企業のことをわかりやすく伝えるために、仕事内容や働く条件などについて、担当営業へ確認することもあります。

▼引継ぎ
紹介した企業に興味を持っていただけたら、担当営業に派遣スタッフの方の経験や人柄などを共有し、ご案内を引継ぎます。

※そのほか、業務報告書の作成や営業と協力して企業へ働く条件面の交渉をすることもあります
※お話した内容や引継ぎ事項は、専用システムに入力します
決められたフォーマットに入力していくため、高度なPCスキルは不要です！


入社後は？
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まずは同期と一緒に会社のことについて学び、その後オンライン研修を実施。オンラインと対面での研修・OJTを交えながら、着実に業務に必要な知識を深めていきましょう。

独り立ちまでおおよそ1カ月ですが、一人ひとりの習熟度に合わせて指導していきますので、焦らなくて大丈夫。自信を持って業務できるよう、先輩や上司がしっかりサポートしていきます！


この仕事のポイント
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★転勤なし！地元で長く働ける♪
★資格取得支援制度有／未経験からスキルアップできます！
★子育て支援金も充実！仕事と家庭を両立して働く先輩が多数活躍しています！
★年休122日／土日祝休み／シフト制のためライフタイルにあった働き方が可能

ただ求人を紹介するだけでなく、「企業」「派遣スタッフ」双方のよきパートナーとして、両者の希望に応えられるようすり合わせていくことも大切です。
また派遣スタッフの中には、紹介いただいた仕事に対して「私にできるかな」と応募を迷う方もおります。
そんな時はあなたの出番です！派遣スタッフの強みや良いところを引き出しながら、背中をそっと押してあげましょう。

チーム／組織構成
★女性管理職登用実績あり（2023年度登用率26.4％）

【専門卒以上／未経験歓迎】社会人経験をお持ちの方／誰かの役に立てる仕事をやりたい方
★専門卒以上
★社会人経験をお持ちの方

人と接する仕事のご経験がある方は特に歓迎します！

【こんな方、ご応募ください！】
■人と話すことが好きな方
■誰かの役に立てる仕事にやりがいを感じる方
■安定基盤で安心して長く活躍したい方
■チームワークを大切にできる方

※第二新卒歓迎
※社会人10年以上歓迎

≪「面接が入社の決め手でした！」の先輩多数≫

面接では、当社の課題点なども含めて包み隠さずお伝えします！
キャリアプランやそれ以外も、可能な限り全てお答えするので、まずはお気軽にご応募ください。

【転勤なし／地元で働ける！】希望勤務地で選考！U・Iターンも歓迎！

【東京本社】
東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア1F

【大阪本社】
大阪府大阪市中央区南船場4-4-21　TODA BUILDING 心斎橋4F

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8　KDX名古屋駅前ビル 9F

【福岡支社】
福岡県福岡市中央区天神4-4-11　天神ショッパーズ福岡 6F

【熊本支店】
熊本県熊本市中央区上通町6-22　上通中央ビル 2F

※受動喫煙対策：あり

9:00～20:00の間でシフト制(実働8時間・休憩1時間)
＜シフト例＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00

◎リモートワーク（在宅勤務）は業務習得後、安定的な成果に伴って可能（週1～3日程度）となります。

＼★残業が少ないPOINT★／
・個々の裁量を尊重する社風のため、定時で退勤する人も多いです！
・社内システムは20時以降利用不可！事務処理などで遅くまで残業することはありません。
■平均残業時間
15時間

以下　※会社全体の月平均残業時間

契約社員
試用期間：3カ月
契約期間：6カ月単位
更新：あり
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。
※正社員登用制度あり

■東京：月給25万円～32万円＋残業代全額支給＋交通費＋諸手当＋インセンティブ
■愛知・大阪：月給24万円～31万円＋残業代全額支給＋交通費＋諸手当＋インセンティブ
■福岡：月給22.5万円～30.5万円＋残業代全額支給＋交通費＋諸手当＋インセンティブ
■熊本：月給21.5万円～29.5万円＋残業代全額支給＋交通費＋諸手当＋インセンティブ

※能力や経験、前職の給与などを考慮して決定します。

★インセンティブ支給！月の平均支給額は18,000円／2023年実績★

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■ライフイベント手当（子育て支援金）最大13万円支給★
※産休・育休復帰時、扶養する家族の入園・入学時に1～5万円支給（支給条件有）
・産育休復帰：1万円支給
・保育園・幼稚園入園時：5万円支給
・小学校入学時：3万円支給
・中学校・高校入学時：2万円支給
■時間外手当（全額支給）
■資格手当
■インセンティブ制度（月5千円～5万円）

■昇給
年1回
※個人の年間評価による

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収390万円／27歳（入社2年目）
年収420万円／30歳（入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（3万円まで）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■『ベネフィット・ステーション』利用可能
■資格取得支援制度あり（ヒューマンアカデミー各講座の割引／入学金免除）
■表彰制度
■部門サークル金制度
■産経オンライン英会話受講割引（英語力向上）
★「えるぼし最高位（3段階目）」を取得！
“えるぼし”とは、厚生労働省が定める制度のひとつで、女性の活躍推進についての取り組みが優良だと認められた企業に送られます。当社はえるぼしの管理職比率、労働時間等の5つの基準を全て満たし、3段階目を取得しました！

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
5日以上の連続休暇取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
平均取得率77.7%
■産前・産後休暇
取得率100％
■育児休暇
男女ともに取得実績あり（取得率100％・復帰率96％）
■介護休暇
■介護休業
■子の看護休暇
■裁判員休暇　など

※産育休取得率は100％！復帰率は96%と高く、長く活躍できる環境です。

・研修やOJTは、上司または先輩社員が対面もしくはリモートで指導します！

・実際の会話を聞きながら適切な対応をレクチャーします。

・上司との1on1面談
些細な疑問からキャリアやプライベートの話を通して、一緒にスキル向上やキャリア形成を目指していきたいと考えています。

■階層別研修
各年次や役職ごとに必要な知識・スキルの習得を図る研修

■ネクストキャリアデザイン研修
人生100年時代において、50代の方を対象に今後のキャリアプランを検討し、定年後の人生のデザインをする研修

活躍している社員の前職は、人材・金融・不動産業界の営業職から、ブライダル・美容エステ・ジュエリー販売・ホテル関係など多種多様。
他業界出身であっても、これまで得てきた何かしらの経験を活かしながらステップアップできる環境です。

また、年次や年齢に関係なく、実力次第でキャリアアップしていくことが可能。
しっかりと半期ごとの目標設定と振り返りを上司と行います。

■目標管理制度
《1》半期ごとに目標設定
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《2》半期終了後、上司と面談
　▽
《3》達成度を基準に6段階で評価
　▽
《4》評価確定後、上司より面談にてフィードバック実施

※若手や未経験スタートのマネージャーも多数活躍！