ネイス株式会社の過去求人・中途採用情報

ネイス株式会社の募集が終了した求人

体操教室の内装設計・施工管理／業種未経験歓迎／年休125日

正社員
転勤なし

仕事内容

『ネイス体操教室』の新教室をつくる内装設計・内装施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
『ネイス体操教室』新教室をつくる【内装設計】【内装施工管理】いずれかの業務をご担当いただきます。

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【内装設計】
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内装設計・看板デザイン・照明など、さまざまな設計を担っていただきます。
店舗設計に関わるあらゆる業界の方々と意見交換しながら、子どもたちが安心して運動できる空間を作り上げる役割です。

＜具体的には？＞
■CADを使用した設計（内装・外装・看板デザイン・照明など）
CADの基本のレギュレーションに沿って設計していただきます。
もちろんアイデアを出していただくことも大歓迎です。

■施設の視察や工事の進捗確認
現地に赴きます。現状、出向く先は関東近郊（東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県など）です。
※ゆくゆくは全国各地に教室展開する予定のため、全国出張の可能性あり。
※設計作業がメインなので、現場作業はありません！

＜入社後は？＞
先輩社員についてもらい、お仕事の流れを覚えていただきます。

＜1日の流れ（イメージ）＞
9：00　出勤
9：30　メールチェック・打ち合わせ
11：00　図面チェック
12：00　お昼休憩
13：00　現地視察
17：00　帰社後、施工会社や社外の方の電話やメール対応
18：00　退勤

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【内装施工管理】
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教室設計に関わるあらゆる業界の方々と意見交換しながら、子どもたちが安心して運動できる空間を作り上げる役割です。

＜具体的には？＞
■出店計画に伴う開校スケジュールの工程管理
■設計、施工会社など各協力会社の管理及び連携
■既存教室の修繕、改修工事の手配

＜入社後は？＞
先輩社員についてもらい、お仕事の流れを覚えていただきます。

＜1日の流れ（イメージ）＞
9：00　出勤
9：30　メールチェック・打ち合わせ
10：00　協力会社との打ち合せ
11：00　図面チェック
12：00　お昼休憩
13：00　現地視察
17：00　帰社後、施工会社や社外の方の電話やメール対応
18：00　退勤

チーム／組織構成
本社の年齢層は20代～50代と幅広く、女性も多く活躍！
社員はほぼ100%中途メンバーです。

■組織名称：体操教室事業本部物件開発グループ
■男女比：男性 50％：女性 50％

対象となる方

【学歴不問／業界・業種未経験歓迎】子どもたちの明るい未来のお手伝いをしていきたい方を歓迎します
【内装設計】
＜必須要件＞
■社会人経験1年以上

＜歓迎要件＞
◎CADの実務経験
◎Photoshop、Illustratorの実務経験
◎商業施設等での内装設計経験
◎消防設備・防災設備の知識がある方

【内装施工管理】
＜必須要件＞
■社会人経験3年以上
■設計施工管理業務の経験者

＜歓迎要件＞
◎内装、リフォーム会社での勤務経験

♪こんな方に合う職場です♪
◎社会貢献性の高い仕事に携わりたい
◎業務効率を意識し、スピード感をもって仕事ができる
◎仕事において、物事を自責で捉えられる
◎子どもの教育やスポーツに興味がある

※企業理念やビジョンに共感いただける方は、特に歓迎！

勤務地

★転勤なし

■ネイス株式会社／本社
東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ 3F
　＜最寄り駅＞飯田橋駅・九段下駅

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下　※残業はほとんどありません／会社全体で定時退社を奨励！

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員になります。給与・待遇など条件に変動はありません。

給与

【内装設計／内装施工管理】
■月給33万3,000円～50万円（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を、月7万円～10万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
※入社時、年収400万円の場合
半年後～　年収400万円～450万円
1年後～　　年収450万円～550万円
2年後～　　年収550万円～650万円
3年後～　　年収650万円～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給（上限月5万円）
■残業手当（時間超過分）
■健康診断費用全額補助
■慶事見舞金制度
■経営計画発表会
■社内環境匿名アンケート制度
■体操教室利用料金の社割
■埼玉版ウーマノミクスプロジェクト「輝く女性応援団」に参加
■副業・WワークOK
■職員紹介制度
■服装自由

★埼玉県主催の「多様な働き方実践企業」に認定されています

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（昨年度実績7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（昨年度実績5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化率は平均80%）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
★5日以上連続の休暇取得OK