ＢＹＤ　ＪＡＰＡＮ株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修充実／年間休日125日、土日祝休】EVバスを中心としたテクニカルサポート業務全般をお任せします
具体的な仕事内容
EV世界シェアトップクラス。日本ではEVバスのシェア7割を超えるBYD（ビーワイディー）。
今後も導入が進むEVバスを中心とした商用車のテクニカルサポート業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
営業チームが受注した車両について、専門の架装メーカーと連携して予算・納期に合わせて仕様を決定。工期の管理から車両登録手続き、納入までを一貫して担当します。

納入後は、お客さまからの問い合わせ対応や、修理を行う提携会社への作業指示、書類作成などを中心にお任せします。EVに関する技術的な部分全般を担う、今後ますます重要性が高まるポジションです！
経験やスキル、勤務地などによりご担当業務を決定いたします。

ご担当業務例１：
■車両販売時の仕様決定
■車両登録業務・納車対応
■簡単な書類作成（部品輸入時など）

ご担当業務例２：
■販売後のアフターフォロー
・お客さまからの問い合わせに対応
・製品や部品の提案、販売などの営業業務は行いません
■提携会社への修理方法やメンテナンス方法のレクチャー
■メンテナンス作業の実施

【EVバスの導入先は】
・路線バス
・コミュニティバス
・駅と企業の工場間のシャトルバス
・テーマパーク　など
全国の様々な場所で活躍しているBYDのEVバス。首都圏・関西圏でも大型車両の路線バスへの導入が進んでいます！

【働き方】
年間休日125日、土日祝休。
お客さま先への出張もありますが、柔軟な働き方が可能です。

【世界トップクラスのEVに関する技術を学べる】
入社後の研修でBYDの事業や製品、EVに関する基本を学習。世界トップクラスの技術や知識をしっかりと学べる環境のもと、安心してスキルアップに取り組めます。

その後は横浜または京都での2～3カ月のOJTを実施し、EVバスに関する技術を身につけていただきます。

チーム／組織構成
BYDの商用EVに関する技術的な分野全般を担う「技術企画統括部」。
架装管理部では3名、バス技術部では東日本エリアに8名、西日本エリアに4名が在籍しています。

今回の採用では希望やご経験、勤務地などを考慮し、各部門に配属。横浜・京都・福岡いずれかの拠点での勤務となります。選考時にご希望の勤務地をお聞かせください。

■組織名称：技術企画統括部

【経験年数不問／学歴不問／業種未経験歓迎】自動車（乗用車、大型車、産業車両など）整備経験をお持ちの方
【必須条件】
■車両（乗用車、大型車、産業車両など）の整備経験をお持ちの方
■ディーラーでのサービスフロント職やセールスエンジニア職の経験をお持ちの方
のいずれか
■普通自動車免許（AT限定可）

【活かせる経験】
■自動車／自動車用電子機器の整備経験
■大型車やフォークリフトの整備経験
■セールスエンジニアやサービスエンジニアとしての実務経験

【求める人物像】
◎電気自動車の整備スキルを身につけたい方
◎世界に通用するメカニックとして活躍したい方
◎より好待遇な環境で働きたい方
◎将来性のある仕事をしたい方
◎環境負荷の少ない自動車の普及に貢献したい方

自動車整備に関するご経験の目安は2～3年。EVやPHEVなどの整備経験がない方も歓迎いたします。「自分の経験で大丈夫かな…？」と思われた方も、まずはエントリーを！

【原則転勤なし／希望考慮】横浜・京都・福岡
【横浜本社】
神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング19F

【京都事業所】
京都府京田辺市三山木垣内16

【福岡事業所】
福岡県福岡市博多区祇園町6-26　ニューガイアオフィス博多307

★出張あり
月に1回～2回、お客さま先への出張があります（事業所により異なります）。

※受動喫煙体制：屋内全面禁煙

9:00~17:30（所定労働時間　7時間30分／休憩1時間）

事前申請により、7:00～11:00出社や16:00～19:30の退社が可能です。
■平均残業時間
20時間

～

正社員
試用期間3カ月
※待遇と給与は本採用と同じです

【必須条件に該当する方】
■月給25万円～
※上記は、時間外労働の有無に関わらず45時間分（月6万5,952円～9万8,900円）の固定残業代を含む。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【マネージャーポジションでのご採用の方】
■月給35万円～月給37万5,000円
※上記は、時間外労働の有無に関わらず45時間分（月9万2,343円～9万8,900円）の固定残業代を含む。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■出張手当
■時間外手当（超過分）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
560万円（30代／入社2年目／月給35万円）
480万円（20代／入社2年目／月給30万円）
※上記は各種手当＋賞与年2回含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■私服勤務可（オフィスカジュアル）
■宿泊料金補助制度あり
■慶弔見舞金
■お子様の入学時の祝金・祝品
■ベネフィットステーション
（スポーツ・レジャー・リラクゼーション施設の割引、スクールの割引等）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■春節休暇（1日）

★有給休暇は入社時特別休暇として3日を付与。その後入社半年経過後に10日間が付与されます

※5日以上の連続休暇OK

当社は『世界6大陸』『80超の国と地域』『400超の都市』でEVを展開するBYDグループの日本法人。EVメーカーとしては世界シェアトップを競い、バス分野では世界での累計販売台数が8万台を超えるグローバルリーダーです。

当社の日本でのEVバス市場に占めるシェアは7割。今後のEVバス普及に欠かせない存在です。カーボンニュートラル実現への期待が高まる中、国の補助金交付を活用し、EVバスを導入する自治体や企業が急増中。大型バスの導入事例も増え、当社の業績も右肩上がりで伸びています。

ガソリン車と同じスピードでの急速充電技術、EVトラックや自動運転など、最新鋭の技術開発も着実に整備が進んでいます。

全国各地でEVバスの導入が進むにつれて、事業エリアも拡大を予定しています。現在、お客さまをサポートする技術部門の拠点は横浜・京都・北海道・福岡の４カ所ですが、今後さらにサポート体制の強化に取り組んでいきます。

組織の拡大とともに、キャリアアップのチャンスも広がります。当社ではスピード昇進の事例も多く、2年で所長、4年で部長にキャリアアップした方も。年齢や社歴に関係なく、実力次第で上のポジションを目指していただけます。

頑張りは昇給や賞与などの待遇面にも反映。半年に1回の人事評価を実施しており、2年目以降の賞与額は4カ月分以上と、モチベーション高く仕事に取り組めます。