株式会社ダイヤモンドパーソネルの過去求人・中途採用情報

◆チーム開発で上流工程に携われる！◆家電・人工衛星・自動車・インフラなどの設計業務をお任せします！
具体的な仕事内容
当社のミッションは、
三菱電機グループの技術力を担っていく
エンジニアの『発掘』と『育成』をすること。

社会に必要不可欠な製品を手掛ける
チームの中で『広く・深く』設計に携わり
専門性と技術力を磨いていただきます！

《携われる製品の一例》
【01｜自動車搭載製品の回路設計】
車載用電子制御機器の回路設計や
パワートレイン系製品の開発量産化対応など

【02｜公共水処理プラントの電気設計】
上下水道プラントのシーケンス設計、
またはPLCハードウェア設計

【03｜ルームエアコン室内機の機械設計】
2D-CAD／3D-CADによる設計や
試作現物の評価など

【04｜昇降機(エレベーターなど)の機械設計】
Auto-CADでの設計・図面作成や
3D-CADでのモデリング

ダイヤモンドパーソネルのここがポイント！
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◆腰を据えて、ものづくりに携われる！◆
拠点ごとに採用を行っているため
転勤や異動が原則なく、気の知れたメンバーと
製品に特化した幅広い経験を積むことが可能！
少しずつ上流工程に携わっていくこともでき、
着実にステップアップすることができます！

◆"親会社への転籍"という選択肢もあり！◆
より専門的なスキルを磨きたいという方は
親会社である「三菱電機エンジニアリング」を
はじめ就業先へ転籍するチャンスも豊富！
年間で約20名、最短1年半で転籍を実現し、
実力に応じたキャリアアップを叶えた社員もいます！

◆抜群の働きやすさで既婚率は「67.4％」！◆
年間休日125日以上で残業も少なく、安定した
事業基盤もあることから、当社に入社してから
結婚を決めたエンジニアも数多くいます！
三菱電機グループの福利厚生も活用でき、
プライベートも充実させることができますよ！

・・・

『可能性』と『選択肢』が広がる当社で
新しいキャリアを歩んでいきませんか？

チーム／組織構成
20代から60代まで幅広い世代が活躍中！

電気設計・機械設計の経験者だけでなく
システム開発・保守やCADオペレーター、
一度は他業界・他職種に挑戦したけれど、
エンジニアへ出戻ってきた方など、
様々な経歴をもつエンジニアが在籍しています！

■男女比：男性：約80％／女性：約20％

◆学歴不問／第二新卒・ブランク可◆機械工学や電気電子の基礎知識があれば、実務経験がなくてもOK！
＜必須要件＞
■電気電子や機械工学の基礎知識をお持ちの方
┗工業高校や機械・電気電子系の学部卒の方は歓迎！

★業界・職種未経験歓迎！
一度は離れたけれど、やっぱりエンジニアを
諦めきれないという方も歓迎します！

＼こんな方はピッタリです！／
◎最先端の開発や上流工程に挑戦したい
◎じっくり腰を据えてキャリアを築きたい
◎ライフスタイルに合わせた働き方をしたい
◎教育・サポート体制が充実した環境が良い

《雇用形態について》
当社の正社員として親会社のプロジェクトを
含む就業先で働く常用型派遣となりますが
基本的に異動・転勤はなく、長期的に
同じ職場・チームで働くことができます！

◆実務経験のない方も歓迎です！◆
「自分の知識やスキルでも大丈夫かな…」と
お考えの方も、まずはご応募ください！
選考の中で一緒にキャリアパスを考えましょう！

◆100％希望勤務地に配属◆
東京・神奈川・愛知・岐阜・静岡・大阪・
兵庫・京都・和歌山・広島・香川・福岡の事業所

《転勤・異動は原則ありません！》
◇東京都／千代田区・台東区
◇神奈川県／鎌倉市
◇福島県／郡山市

◇愛知県／名古屋市東区・稲沢市
◇岐阜県／中津川市
◇静岡県／静岡市

◇大阪府／大阪市
◇兵庫県／尼崎市・神戸市・赤穂市・姫路市
◇京都府／長岡京市
◇和歌山県／和歌山市
◇広島県／福山市
◇香川県／丸亀市
◇福岡県／福岡市

※100％ご希望の勤務地への配属となります
※無期雇用派遣での勤務となります

▼勤務地ごとの製品技術分野は、
　下記URLからご確認いただけます！
https://www.diamondpersonnel.co.jp/recruit/experience/location.html

★主な勤務時間例
・8:30～17:00（実働7時間45分）
・8:45～17:15（実働7時間45分）
※就業先により異なります

＜POINT！＞
★週1～2回のノー残業デーあり！
★残業月平均15～20h程度

部署やフェーズによって繁閑はありますが、
チームでの仕事が基本なので、みんなで
カバーし合いながら業務を進めています。
1人だけに業務が偏ることはありませんし、
残業時間の削減にもつながっています！

「定時退社」も日常的に叶えられるので、
男性・女性問わず『仕事と子育ての両立』を
実現している社員が数多くいます！
■平均残業時間
15時間

～20時間程度

正社員
試用期間：6ヶ月（試用期間での待遇の変動なし）

月給22万円～35万円+賞与年2回＋残業手当
◎残業手当は100％支給します
★経験・能力・年齢を考慮し決定いたします！

《努力は昇給に直結します！》
半年に1回、自分で立てた目標に対して、
プロセスを重視した評価を行っています。
評価項目が明確になっているので、
やればやるだけしっかりと評価につながります！

毎年ほぼ全員が昇給をできており、
着実に収入UPさせている社員が数多くいます！
※基本給の平均昇給率『3.49％』（2024年度実績）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤交通費（全額支給）
◆残業手当（全額支給）

■賞与
年2回
（6月／12月）
└昨年実績：平均3.8ヶ月※業績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～600万円

■社員の年収例
年収470万円 ／ 27歳（経験2年）
年収530万円 ／ 33歳（経験2年）
年収490万円 ／ 25歳（経験2年）
年収640万円 ／ 38歳（経験3年）

◆社会保険完備
◆技術講座
◆車通勤可（勤務先による）
◆退職金制度
◆資格取得支援制度
◆U・Iターン支援（入社支度金／30万円）※規定あり
◆資格取得に伴う費用補助及び褒賞金有

★栄養バランス抜群のお昼ご飯（勤務地による）
お手頃価格で食べられる大食堂と給食弁当の
いずれかを利用可能。栄養士がメニューを考えた
バランスの良い食事です！

★ベネフィット・ステーション
約5500ヶ所の保養宿泊施設、スポーツ施設、
リラクゼーション施設などを会員料金で利用が可能！

★三菱電機グループの制度も使える！
三菱電機健康保険組合への加入や
福利厚生施設を利用することができます！
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「Wantedly」で社員インタビューを公開中！
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実際に働いているエンジニアの"リアルな声"や、
福利厚生の活用事例、資格取得支援制度について
などを発信しています！ぜひご確認ください！
https://www.wantedly.com/companies/company_5587763/stories
《充実したキャリア支援制度あり！》
■スキルアップ研修
それぞれの専門を伸ばせる研修プログラム。
グループ会社として三菱電機の研修も受けられ、
多くの選択肢から自分にあった研修を受講可能！

■技術教育
初級から上級まで、各分野別に専門性の高い
教育研修プログラムがあります。
高度な技術力を有する技術者を目指せます！

■自己啓発奨励制度
社員の自己啓発を奨励する取り組みで、
対象資格の受験費用補助や褒賞金制度もあります！

＜年間休日＞
125日
★10日以上の連続休暇もOK！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
┗ 入社即付与（日数は入社日に準ずる）
■産前・産後休暇
┗ 取得実績あり
■育児休暇
┗ 男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇（結婚、忌引、ほか）

★GW／夏季／年末年始休暇は
『10連休以上』の長期休暇も取得可能！

《有休取得率は90.6％(2023年実績)》
就業先との調整次第で自由に取得することが可能。
付与された有給日数を使い切っている社員もいます！

≫半日休暇もOK！≪
社員からの提案で取得回数の上限を
10回から40回に引き上げました！

＼社員同士が交流する機会も豊富！／
他部署やグループ会社の社員と交流できる
新年会や忘年会などを開催している就業先もあり
仕事の情報交換だけでなく、プライベートで
交流する"友人"ができることもありますよ！

◎派遣社員はアシスタントのような仕事ばかり…
⇒同じグループ内のエンジニアとして、
　スキルや経験に応じた「責任ある仕事」を
　任せてもらえる環境に魅力に感じました！

◎職場の雰囲気が良かったので…
⇒三菱電機グループの案件に携わったことがあり
　職場環境に好印象を抱いていたことに加え、
　原則、転勤がないので、腰を据えて
　働き続けられることが魅力的でした！

残業や夜勤などに悩んで入社する人も多数！
大手グループだからこそ、コンプライアンス面も
徹底しており、風通しの良い環境で無理なく働けます！

当社に入社したエンジニアの
"リアル"な環境変化をご紹介します！

◆遊戯機器の単調な電気設計に従事
⇒基板設計・検証に使用する、様々なソフトや
　ツールの使い方を身に付けられ、前職よりも
　難易度の高い設計に携わるようになりました！
　他部門と連携するので幅広く知識を磨かれ
　技術力も高められていると実感しています！
　
◆人手不足で、過度な残業が常態化
⇒出勤・在宅併用で子供との時間も増え、
　日に1～2hの残業をすることもありますが、
　ノー残業デーで定時退社することもあり、
　メリハリある働き方ができています！
　長期休暇も取れるので、家族で旅行にも
　行けるようにもなりました！

eラーニングや座学研修など、500種類以上の
多彩なコンテンツを受講することが可能！
4～5時間かけた密度の濃い講座でも、
上長に相談の上、就業時間内に受講できます！

＜講座例＞
・基礎から学ぶ電気理論
・デジタル回路の基礎
・FPGA設計技術
・機械工学基礎力向上
・電熱工学・流体力学入門～応用
・材料強度・構造解析等の基本～応用

＼様々な環境で使用される製品設計を手掛ける！／
開発する製品は世界中で使用されるため、
実際に製作される工場へ足を運び、リソースや
環境をチェックした上で設計を行うことも！
人工衛星の機械設計では、宇宙環境を模擬した
環境試験の評価に携わっている先輩もいます！