西日本旅客鉄道株式会社の過去求人・中途採用情報

【JR西日本の鉄道車両を守る】鉄道車両や機械設備のメンテナンス・リニューアル工事を担当　※未経験歓迎
具体的な仕事内容
◆2府16県をつなぎ、
安全を守るポジション
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北陸から近畿・中国・九州北部の2府16県にわたる約1200駅。その一つひとつをつなぎ、鉄道ネットワークを構築しているのが、約6500両の車両です。
今回募集するのは、山陽新幹線や北陸新幹線、在来線などの鉄道車両に加え、検査に欠かせない設備のメンテナンスを担当する鉄道車両技術職。
安全で快適な鉄道輸送を維持・向上するために、あなたの力を貸してください！


【具体的な業務内容】
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大きく分けて車両および機械設備のメンテナンスをお任せします。

＜車両＞
■鉄道車両の点検・メンテナンス
■リニューアル工事
■車両維持に関わる資材管理や経理業務　など

＜機械設備＞
■各種車両設備の点検・メンテナンス
└車体洗浄装置／車体塗装装置／車輪の研磨装置　など

◎将来的には
既存車両のメンテナンスだけでなく、新型車両の設計や導入に関わる業務に携わるチャンスがあります！

◎メンテナンス方法も変革中！
これまで目視で行っていた装置検査にカメラ・AIを活用するなど、さまざまな技術革新が進んでいます。
また保守メンテナンスの実施を一定周期ではなくコンディションベースに変えていくことで、さらなる安全性・生産性の向上を目指しています。


【JR西日本ならではの成長サポート】
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◎入社後は
メンテナンスに関わる知識・技術を習得いただくために「集合研修」や「現場研修」など、充実した研修制度をご用意しています。

◎スキルアップの後押しも！
安全で快適な鉄道輸送を維持・向上させていくためには、「技術者」が欠かせません。
生きたスキルを学び高めていけるよう、技術習得のバックアップを惜しまず、以下のような機会を設けています。

・通信教育の実施
・チーム単位での課題解決
⇒車両の技術課題を解決し、成果を全社に発表
・技術者の競技会
⇒社員間で技能の高さを競い合います

チーム／組織構成
＜20代～50代の社員が活躍中！＞
まったくの未経験からスタートした方はもちろん、整備・製造・メンテナンスの経験者など、前職の経歴はさまざまです。どの社員も技術を継承しつつ、日々の業務に誇りをもって働いています！

【未経験歓迎】鉄道車両に関わる仕事に携わりたい方／高卒以上／社会人経験がある方◎第二新卒歓迎
【必須要件】
■高卒以上
■社会人経験（年数不問）
※未経験・第二新卒歓迎／文理不問

【こんな方を歓迎します】
◎人々の生活に関わるやりがいある仕事がしたい
◎円滑なコミュニケーションを心掛けられる
◎責任感を持って仕事に向き合える
◎チームワークを大切にできる
◎主体的に行動できる

【活かせる経験・資格】※必須ではありません
◆自動車や建設機械、農業機械、油圧装置、車両搭載機器の組立・整備経験
◆鉄道車両の製造・メンテナンス業務経験
◆プラント設備のメンテナンス業務経験
◆製造に関する資材管理、購買、経理経験
◆ガス溶接経験
◆整備士資格
◆第三種電気主任技術者資格
◆フォークリフト資格

＜入社時期のご案内＞
2025年9月28日（日）までに仮エントリーの方は、2026年2月入社を予定しています。
2025年9月29日（月）以降に仮エントリーの方は、次回選考でのご案内となります。

【北陸／近畿／中国／九州】【U・Iターン歓迎】
JR西日本本社（大阪市北区）または当社事業エリア内（北陸から北九州まで）の各支社
※可能な限り希望に沿う配属をいたします

【北陸エリア】
富山県（富山市）
石川県（金沢市、白山市）
福井県（敦賀市）

【近畿エリア】
京都府（京都市、向日市、福知山市）
大阪府（大阪市、吹田市、泉佐野市）
兵庫県（明石市、豊岡市、揖保郡）
奈良県（奈良市）
三重県（亀山市）
和歌山県（和歌山市、田辺市）

【中国エリア】
鳥取県（鳥取市、米子市）
島根県（出雲市）
岡山県（岡山市）
広島県（広島市）
山口県（山口市、下関市）

【九州エリア】
福岡県（那珂川市)

＜本社＞
〒530-8341
大阪府大阪市北区芝田2-4-24
（各線「大阪」駅より徒歩7分）

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

9:00～17:45（実働7時間45分）
※勤務地により若干異なります
■平均残業時間
10.6時間

（2023年度実績）

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異なし）

【大卒以上】月給21万7,272円～
【高卒以上】月給19万8,242円～

※上記は2024年度新卒支払額（京阪神地区）です。勤務地・学歴で異なります
※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します（当社規程に基づく）
※京阪神地区以外の勤務地の場合は、月給（大卒以上）19万9,495円以上、月給（高卒以上）18万2,022円以上となります
※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します

【入社時年収例】
大卒／月15時間相当の時間外労働手当／賞与5.2カ月分（2024年度）を含む

■社会人経験 05年の場合：入社時年収 450万円程度～
■社会人経験 10年の場合：入社時年収 500万円程度～
■社会人経験 15年の場合：入社時年収 540万円程度～
■社会人経験 20年の場合：入社時年収 590万円程度～
■社会人経験 25年の場合：入社時年収 600万円程度～

※上記に加えて、扶養・職務・通勤・夜間勤務手当等を支給します
※上記は京阪神地区における支払額です。勤務地で異なります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
下記有資格者や特定の業務に従事する場合には職務手当として、以下の金額が支払われます。

・「一級建築士」：月額15,000円
・「第一種電気主任技術者」：月額15,000円
・「第二種電気主任技術者」：月額10,000円
・「技術士」：月額15,000円
・「鉄道設計技士」：月額10,000円
・各種工事の監督者や作業責任者として業務を行う場合：1勤務あたり3,000円

■賞与
年2回
（6月・12月）※5.2カ月分／年（2024年度実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収304万円
～550万円

■社員の年収例
年収450万円（初年度想定年収・社会人経験5年）
年収500万円（初年度想定年収・社会人経験10年）

■各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）
■JR西日本共済会
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■寮・社宅あり
■住宅取得に際する支援制度
■JR西日本社員持株会
■JR西日本確定拠出年金
■ジェイアールウエスト倶楽部
■保養施設
■育児休職制度（子が3歳まで）
■短時間勤務制度
■短日数勤務制度（ひと月の勤務日数を2日もしくは4日減らすことが可能）
■企業内保育所　など

【諸手当】
■エリア手当
■扶養手当
■通勤手当
■職務手当
■時間外手当　など

【特定資格取得一時金支払制度】
当社には資格を取得してスキルアップしたい方に向けて、特定の資格取得に必要な受験料や講習会参加費・テキスト購入費を会社が負担する制度があります。
未経験からでも技能を身につけられる環境を整備しています。

＜費用負担額の上限（例）＞
・一級建築士：上限500,000円
・第一種電気主任技術者：上限200,000円
・第二種電気主任技術者：上限200,000円
・技術士：上限150,000円

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日以上／基本土日休み）
■有給休暇　
（平均取得日数19.5日／年）
■結婚休暇
■出産休暇
■育児休暇
（男性572名・女性743名が取得／2021年度実績）
（男性の育児休暇平均取得日数：91.6日／2023年度実績）
■ボランティア休暇
■忌引休暇　など

★5日以上の連休取得OK
※有給休暇：入社直後最大15日付与／付与日数は入社日によって異なる

年次や階級に応じた研修はもちろん、自律的にキャリアを築いていけるような制度も導入しています。

＜ポスト公募＞
会社が提示するポストに自ら応募し、人選後希望ポジションに配属する制度です。

＜キャリア開発休暇制度＞
業務は休職しつつ、大学や専門学校で修学・資格取得にチャレンジできる制度です。

＜サブキャリア制度＞
グループ内外の企業で業務を経験することで、スキル向上や新たなネットワークの構築を目指せます。

■健康経営優良法人 大規模法人部門（ホワイト500）（2023年～2024年の2年連続受賞）
■子育てサポート企業
■新・ダイバーシティ経営企業100選
■PRIDE指定最高評価ゴールド獲得（2020年～2024年の5年連続受賞）　など