株式会社イフの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】障がい者向け就職イベントの企画・運営・事務／20～30代活躍中！
具体的な仕事内容
主に当社が運営する就職支援イベント『サ～ナ就職フェスタ』に関する業務をお任せします。
求職者と企業の出会いの場を作り、求職者の方から「ありがとう」の言葉をいただくことができる、社会貢献性の高い仕事です。

＼お仕事について詳しく／
■合同企業面談会「サ～ナ就職フェスタ」の企画・運営
・会場選定
・予算申請
・手話・通訳者、筆記者、看護師の手配
・企業荷物や設営に必要な備品のチェック
・会場のバリアフリー・導線確認
・当日の運営業務

統括責任者と一緒に企画段階から携わります。会場の選定から当日の運営までの幅広いフェーズで、障がいのある方の負担にならないように気を配ることが大切です。

＜東京開催の場合＞
・参加企業：30社以上
・求職者：100人前後

■社内での事務業務
会員の方々にイベントへの来場を促すご案内や、パンフレットなどの送付、会員の管理など、さまざまな事務業務も行います。

＼未経験でも安心のサポート体制／
入社後は3カ月間が研修期間。
先輩社員がついて一つひとつお教えし、できることから少しずつお任せしていきます。フェスタの準備・運営は担当を決めて進めますが、チーム全員で支え合って進めていくため、一人で抱え込むことはありません。
分からない時や困った時にはすぐに相談できる万全の体制ですので、ご安心ください！

＼働く社員の声／
よりお客様と近い場所で「人の役に立ちたい」と思い、入社を決めました。
イベントを通して就職が決まったという方から御礼の言葉を頂き、この仕事に関わることが出来て良かったです。

チーム／組織構成
現在、5名の先輩たちが協力しながら活躍中！少数精鋭だからこそ、裁量大きくアイデアを活かせる場面もたくさんあります◎
先輩たちの前職はアパレル販売、飲食業などさまざまです。
中には異業界から転職して、現在主任として活躍している先輩も！

【『サ～ナ就職フェスタ』とは…】
国内最大級の合同企業面談会で、障がい者の積極採用を考えている企業と働きたい障がい者のマッチングの場として、年間のべ600社以上の企業が参加しています。
求職者が企業の人事担当者と直接面談できるだけでなく、就職におけるお悩みを相談できる就職相談コーナーも設置し、積極支援を行っています。

■男女比：4：6　★女性管理職も活躍中！

【業種・職種未経験歓迎】少しでも当社に興味がある方はぜひご応募ください★充実した研修制度あり
★先輩のほぼ100％が未経験スタート！
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ドラッグストアの販売員や介護士など、異業種出身の社員も多数います。
ゼロから成長できる環境を整えていますので、安心してご応募ください！

＜必須要件＞
◎高卒以上
◎社会人経験2年以上
◎Word、ExcelなどPCの基本的な操作スキル

＼ 1つでも当てはまったらぜひご応募を！ ／
◎「誰かを笑顔にしたい」という熱意がある方
◎積極的にコミュニケーションを取れる
◎社会貢献性の高い仕事がしたい

経験は問いません。営業や接客・サービスからのキャリアチェンジも歓迎します！

今回の採用では、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています♪
少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
★2025年10月、五反田駅から徒歩5分の新オフィスに移転予定です！

本社／東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3階
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜アクセス＞
JR五反田駅　徒歩12分
都営浅草線戸越駅　徒歩6分
東急池上線大崎広小路駅　徒歩8分
東急池上線戸越銀座駅　徒歩6分

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
★毎週水曜日はノー残業デーです！
■平均残業時間
20時間

以下程度

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中も給与・諸待遇に差異はありません。
※試用期間3カ月経過時に面談を実施し、査定を行います。
　試用期間終了後、6カ月単位での能力評価による査定を実施します。

月給26万3,950円～32万5,250円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万6,363円～6万438円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★正当な人事評価制度あり★
能力や実績に応じて、頑張りは給与に反映！
数字に表れる仕事ではなくても、会社に対する貢献度を給与に反映し、モチベーション高く働き続けられる環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■扶養手当（配偶者1万円／月、子供1人につき5000円／月）
■交通費支給（上限2万円／月）

■賞与
年3回
（7月・12月）＋決算賞与　※2024年度実績あり

■昇給
年1回
(10月)

■入社時の想定年収
年収370万円
～450万円

■社員の年収例
年収550万円／33歳・入社6年目（月給40万円＋賞与）
年収450万円／28歳・入社3年目（月給34万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度充実（座学研修・OJT）
■社外研修・講習（会社負担にて受講可能）
■定期健康診断の実施（年1回）
■社員表彰制度
■社員旅行（2024年:セブ島・フィリピン）
■服装自由（オフィスカジュアル）
2025年6月以降、週1リモート制度が導入計画中です！

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※合同企業面談会のため、年数回土曜出勤あり／必ず振替休日（当社カレンダーによる）を付与
■祝日休み
■年末年始休暇　
8日※2024年度実績
■GW休暇
■夏季休暇
9日※2024年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後から10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

①実際に活躍している先輩はほぼ未経験入社
販売・サービス業の先輩も当社で活躍中です！

②充実した研修制度
最初のうちは求職者との連絡や、簡単なPC入力などの事務作業から始めていただきます。
研修期間は3カ月間を想定しており、一歩ずつ着実に成長できる環境です。

③腰を据えて頑張れる好環境
正社員登用／月給27万円以上／完全週休2日制／年間休日122日

④安定した経営基盤
「障がい者採用支援事業」をいち早く手掛けた業界のパイオニア
大手企業の採用支援実績も豊富にあり、お客様からの信頼も厚いです。
主要取引先：富士通株式会社、ソフトバンク株式会社、パナソニック株式会社ほか（順不同・敬称略）

研修制度が充実しており、安心してスタートできる環境です。

■配属部署での3か月間のOJT
■中途フォロー研修
■役職別研修　など

先輩社員が丁寧に仕事の流れをレクチャーします。少しずつ業務に慣れていただけるよう、
先輩社員によるサポートはもちろん、組織全体で中途入社のメンバーがつまづきやすい点を共有。
安心して各種スキルを磨いていくことができます！

一定規模以上の民間企業には、障がい者を1人以上雇用しなければならない法定雇用率という指標があります。しかし、障がい者の雇用がうまくいっていない企業が多いのが現状です。

2024年の法定雇用率未達成企業は6万3364社で、そのうち不足数が0.5人または1人である企業（1人不足企業）が、64.1％と過半数を占めています。

また、障がい者を1人も雇用していない企業（0人雇用企業）は3万6485社となっており、障がい者を採用したい企業と、働きたい障がい者のマッチング需要は今後も高まっていくことでしょう。

※出典：厚生労働省「令和6年 障害者雇用状況の集計結果」