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大阪高波株式会社

産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー

大阪府富田林市若松町東3-1-12

大阪高波株式会社の過去求人・中途採用情報

大阪高波株式会社の 募集が終了した求人

製造スタッフ(組立・検査・梱包等)/基本定時/年休124日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

トランス(変圧器)の製造業務(製品の組み立て~検査~梱包・出荷) ☆丁寧にレクチャーします!
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】★がついた部分を担当します

図面作成(設計が担当)/CADソフトなどを使い設計が作成します。

コイル製造(機械オペレーターが担当)/トランスで重要なコイルの部分を機械オペレーターが作ります。

★組み立て(ここから製造スタッフが担当!)/出来上がったコイルとその他部品(コア)を組み立てます。

★検査・梱包・出荷

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【教育体制】
初日は会社の組織体制、システムなど基本的なことを社長から教えていきます。その後は配属先にて先輩がOJT研修を実施します。

今回製造いただくのは特殊なモノなので、過去に扱った経験がある人はなかなかいないと思います。イチから一緒に進めて行きますので少しずつ学んでいきましょう!

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【オートメーション化も計画中】
これまでの製造工程のほとんどが、現場スタッフによる手作業がメインでした。生産性や品質の向上を推し進めたい一方、人の手では限界があります。そこで検討しているのが、オートメーション化。もちろん、いくつかは既に導入済みですが、費用対効果を見ながらもっと導入していきたいと考えています。

どんな機械を導入すれば、もっと効率良く、品質の高い製品を製造できるかを一緒に考えてもらえる方だと嬉しいです!

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【働きやすさも最先端!DX化も推進中】
■ファイリングシステム
各社員が持つノウハウや知識をデータベースとして蓄積。仕事に必要な大抵の情報はこれで補完できます。

■情報共有ツール
各社員の日報や稟議書などを誰でも自由に閲覧できます

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【『製造スタッフ』から広がるキャリア!】
働くうちに「別の仕事にも挑戦してみたい」と思ったときは、新たな道を選ぶことも可能。たとえば、ものづくりに興味が湧いたり、今までのご経験を活かしたいと感じたときは、機械設計などの技術職へもキャリアチェンジができます。

チーム/組織構成
一番下が19歳~上は50代前半まで、幅広い年代の社員が活躍中です!現在は正社員とパートさん合わせて、30名が働いています。上司から、「何とかならないの?」と思われるくらい、和気あいあいとしています!それぞれが仕事に対して前向きで、業務改善のアイデアがあれば出しやすい雰囲気。あなたもすぐに馴染めるはずです。

対象となる方

【学歴・年齢・前職・経験は一切不問!】新しい仕事&環境でチャレンジしたい方も大歓迎です
定着率が高く、長く働くスタッフが多い当社。今回ご入社いただく方にも、ぜひ10年、20年とじっくりキャリアを築いてほしいと考えています。中途入社や未経験の方でも焦る必要はありません。一歩ずつ成長できるよう、丁寧に育成していきます。だからこそ、今回は経験よりも「ポテンシャル」を重視した採用です。

***

【ぜひご応募ください!】
◎何でも前向きに取り組める方
◎細かい作業が得意な方
◎正確な作業を心がけられる方
◎周りを巻き込みながら業務を進められる方
◎1つではなく、様々な業務に挑戦したい方
◎業界問わず製造や設計などモノづくりのご経験のある方

☆社会人経験10年以上歓迎
☆第二新卒歓迎

選考のポイント

\まずは面接でお会いしましょう/
今回の募集では業界経験は問いませんので、お会いしてみて、当社でどんな働き方ができるか一度お話しできればと思います。

勤務地

《転勤なし》
《U・Iターン歓迎》

大阪府富田林市若松町東3丁目1番12号(富田林企業団地内)
/近鉄「富田林」駅より徒歩18分


☆転勤がないので、好きな街・富田林でずっと働けます。
マイカー通勤もOKです。

勤務時間

9:00~17:30(休憩1時間)
■平均残業時間
3時間

/全く残業は行っておらず、 発生したとしても月数時間程度です

雇用形態

正社員

給与

月給25万円以上+諸手当+賞与年2回+決算賞与(業績による/2024年度支給あり)

※年齢・能力・経験等を考慮の上
 当社規定により決定します
※試用期間3ヵ月あり(待遇は変わりません)

■賞与
年2回
/別途決算賞与あり(2024年度支給)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
~350万円

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
交通費全額支給
家族手当
役職手当
退職金制度

休日・休暇

<年間休日>
124日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(12/28~1/5)
■GW休暇
■夏季休暇
(8/11~8/15)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
◎5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2025/3/17〜2025/5/18)

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