東亜道路工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【月収例45万円・年休128日】高速道路や国道などの工事で地域を支える◆設立95年の豊富な実績が強み
具体的な仕事内容
『東亜道路工業株式会社』は、道路を中心とした土木工事や、スポーツ施設・景観などの工事を日本全国で行っています。官公庁から民間まで幅広いプロジェクトを担っており、私たちが暮らす“足元”を支えている会社です。

◎ご経験・希望に応じて配属先を決定
東北エリアで、土木施工管理／維持工事配置技術者／営業のポジションを募集いたします

【1】土木施工管理
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高速道路や国道の舗装工事など、各種道路工事を中心とした土木施工管理を担当。スケールの大きい公共工事から地域の案件まで幅広く担っており、道路以外にも一部スポーツ施設に関連したプロジェクトも行っています。

＜具体的には＞
・工事の工程管理
・協力会社との連携・サポート
・安全・品質・原価管理
・各種書類作成　など


【2】維持工事配置技術者
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秋田県・山形県庄内地域において、道路などの維持工事や対応工事の管理を担当します。
有資格者はもちろん、無資格でもOKです！

＜具体的には＞
・工事の工程管理
・下請け業者への指導・進捗確認
・安全・品質・原価管理
・各種書類作成　など


【3】営業職
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道路舗装はもちろんのこと、設立95年の豊富な実績と技術力で、より高い精度が求められるスポーツ施設の施工や、商業施設・外構工事なども行っています。営業担当としてこうした工事の受注を目指し、見込み顧客へのアプローチやアフターサポートをお任せします。
※営業経験者はもちろん未経験の方も活躍可能です！

＜仕事の流れ＞
▼見込み顧客へのアプローチ
▼企画・見積りのご提案
▼契約業務
▼施工開始までのフォロー
▼施工後のアフターサポート
※社内の施工管理や協力会社など、チームで施工完了まで進めます。

＜お客様は？＞
国土交通省、NEXCO、自治体や民間企業の施設建設・保守点検の部門、ゼネコン、各地域の建設業者などさまざまなクライアントがいます。

◎実際の施工事例は、以下【東北エリアの施工実績】をご確認ください！

チーム／組織構成
＼20代～50代まで、幅広い世代が在籍／
土木作業経験者、事務経験者など、中途社員も活躍中です。長い歴史を持ちますが、かしこまった雰囲気のない自由な社風が特徴です！

【学歴・経験不問】土木工事の施工管理、外構工事、大型造成工事などの経験者歓迎
◆要普通運転免許（AT限定可）

＜以下いずれかに該当する方は歓迎いたします！＞
◆舗装・土木工事の施工経験、もしくは以下いずれかの資格をお持ちの方
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士
・1級舗装施工管理技術者
◆営業職経験がある方

【東北エリア外への転勤なし／配属先は希望を考慮／UIターン歓迎】

＜東北支社＞
■宮城県仙台市
＜営業所・出張所＞
■青森営業所／青森県青森市
■岩手営業所／岩手県盛岡市
■秋田営業所／秋田県秋田市
■山形営業所／山形県天童市
■宮城支店／宮城県仙台市
■福島営業所／福島県郡山市

※維持工事配置技術者は秋田営業所・山形営業所への配属（転勤なし）
※受注によって変動あり

※希望を考慮して配属します
※マイカー通勤OK！
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）

↓↓↓勤務地の詳細は以下をクリック！
※当社のHPの「事業所一覧」からもご覧いただけます！

8：00～17：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

◎ノー残業デーあり
週に1回、定時で退社することを推進する日を設けています。
■平均残業時間
20時間

～30時間　※案件や時期により変動があります

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません)

＜月収例＞
30歳　月収36万円（月給27万1,000円＋外勤手当＋時間外手当）
35歳　月収40万円（月給30万3,000円＋外勤手当＋時間外手当）
40歳　月収45万円（月給34万円＋外勤手当＋時間外手当）

＜基本給＞
月給27万1,000円～34万円

※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。
※別途、時間外手当などの諸手当あり。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■家賃補助・住宅手当
■別居手当
■資格手当（所有資格による）
■外勤手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収490万円
～790万円

■社員の年収例
年収670万円（40歳）
年収600万円（35歳）

■社会保険完備
■永年勤続表彰
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■マイカー通勤OK
■屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
■福利厚生倶楽部
■研修制度あり（階層別研修など）
■携帯・PC貸与

ー生活の基盤、ライフステージの変化もサポートする制度ー
■結婚祝い金・出産祝い金
■産休・育休制度
■時短勤務制度
■旅費交通費・引越し費用の支援
…転勤に関する費用は会社が負担し、転勤支度金の支給があります。
■帰省旅費の補助（別居手当）
…実家から離れて暮らす独身者に帰省旅費をサポート。（年齢に応じて年1回～3回）
■単身社宅制度
…独身者は勤務地近隣のアパートまたは寮に入居可能。家賃一定額と入居費用の一部を会社が負担します。
■借上げ社宅制度（妻帯者）

ースキル・キャリアアップを目指せます！ー
当社は人材育成を重視し、階層別、管理職向け、技能・能力別など、あらゆる角度から教育研修を実施。
さらに資格取得支援やマネジメント能力向上を目的とした研修なども行っています。

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
基本的には土日休み（祝日のある週の土曜日は除く）※休日出勤の際は振休を取得していただきます。
■年末年始休暇　
（年末は休暇／1月2日・3日は休日）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（4日間付与）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度は入社月により6日～10日 ※最高20日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■ボランティア休暇

＼有給休暇も取得しやすい環境／
GWや夏季休暇で有休を組み合わせ、9連休や11連休を取得する社員もいます。
業務のスケジュールに合わせて、自分自身でお休みを調整しやすい職場です。

［道路建設・補修］
■東北自動車道　本宮IC～白石IC間（福島県伊達郡）
舗装補修及び国見サービスエリア上下線のリニューアル改良工事
■国道45号舗装工事（岩手県宮古市）
三陸沿岸道路（宮古田老道路）舗装工事

［建設コンサルティング］
■青森県フットボールセンター（青森県十和田市）　
人工芝改修
■秋田県立中央公園運動広場（秋田県酒田市）
人工芝グラウンド改修工事

施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。
例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。