株式会社エンパワーの過去求人・中途採用情報

【オフィス勤務／IKKOさんのTVCMでおなじみ『買取大吉』の査定士】※営業・接客なし／定着率99%
具体的な仕事内容
◎年収アップ：月給50万円以上＋手当＋インセン
◎スキルアップ：幅広い品目・数で査定経験を積める
◎チーム制：複数の目で査定するから安心
◎働きやすさ：残業月5h以下／本部でのオフィスワーク

【具体的な業務】
本社にて時計、ジュエリー、バッグなどのオンライン査定をお任せします。

①画像や動画で商品を査定
②チーム内でWチェック＆承認を得る
③査定額を決定
☆①～③までの工程は、1点あたり平均3分程度！
スピーディに完結する仕組みが整っています。
★LINE査定などのお問い合わせにも対応。
接客なしで、査定業務に専念できる環境です！

【未経験者も歓迎！充実のサポート体制】
「スキルに自信がない」「査定経験がほぼない」という方も安心してご応募ください。画像や動画から得られる情報を基に、正確な査定ができるノウハウとマニュアルを完備。オンライン査定の経験豊富な先輩たちがサポートするので、いつでも質問できます。

【チーム制◎過度なプレッシャーなし】
複数人で査定を行うチーム制を導入しているので、万が一の査定ミスも個人の責任を問うことはありません。ミスに対する過度なプレッシャーを感じることなく、チームで協力しながら安心して業務に取り組めます。

【幅広い品目・数でスキルアップ】
担当する商品は特定のブランドや品目に限らず、多岐にわたります。
多様な知識を身につけながら、真贋スキルを磨けるため
査定のプロフェッショナルとして市場価値を高められます。
年々成長を続けるリユース業界で培ったスキルは今後の大きな強みとなります。

【月給50万円超！明確な評価制度で年収アップ】
査定技術を重要視する当社では、待遇面も充実。
中途入社の全メンバーが前職よりも高い年収を実現しています。
スキルを磨いた分だけ給与にしっかり反映される仕組みで、安定した高収入が叶います。

スキルを磨き、スキルを評価し、スキルで稼げる…これが当社の当たり前です。

チーム／組織構成
オンライン査定部門は、会社内でも注目を集める成長領域にあたる組織です。
ベテラン社員から査定微経験者まで幅広く活躍しています。
※女性管理職も在籍

■年齢構成：20～40代が中心
■定着率：99％

【未経験歓迎/学歴不問】★時計・ブランドバッグなどが好きで仕事にしたい方 ★査定経験ある方 優遇！
【必須要件】 下記いずれかに当てはまる方
◆時計やブランドバッグなどの査定経験をお持ちの方
◆時計やブランドバッグなどの商品知識をお持ちの方
◆時計やブランド品に興味があり、知識を身につけたい方

【活かせるスキル】
◇リユース業界での査定・買取経験
◇時計、ブランド品などの高額商品の販売経験

【こんな方にピッタリです！】
◇自分のスキルや頑張りが、正当に評価される環境で働きたい
◇過度なプレッシャーがない環境で、査定スキルを高めたい
◇幅広い商品を扱って、自分の市場価値を高めたい
◇仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい

※ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も大歓迎です！

【転勤なし】
■本社：東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー19F

※店舗での勤務ではなく、新宿の本社勤務です。

10：00～20：00の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
（早番）10：00～19：00
（遅番）11：00～20：00

※早番がメインですが、店舗の営業時間によって遅番での対応をお願いすることもございます。
■平均残業時間
5時間

以下　※原則定時退社

正社員
試用期間3カ月（待遇・条件に変更なし）

月給50万円（固定残業代含む）＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当
※上記金額には月45時間分（13万円）の固定残業代を含む。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、月45時間を超過する分は別途支給します。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

＜査定経験浅めの方＞
月給30.1万円～45.1万円（固定残業代含む）＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当
※上記金額には月45時間分（7万4000円～11万1000円）の固定残業代を含む。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、月45時間を超過する分は別途支給します。
※最低保証額です。経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

【インセンティブについて】
買い付けからオークションで発生した売上・手数料に応じて、インセンティブが発生します。
自社で運営するオークションの落札率は99％以上。
そのため、日々の査定業務を通じて、インセンティブを得やすい環境です。
＜ほぼ全員が毎月、インセンティブを獲得＞しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■査定コンテスト（達成で翌月5万円）
└毎週1回コンテストを実施。合計点が基準値を超えると、翌月に5万円の手当を支給します。

■承認者手当(3～60万円/月)
└四半期のテストで承認者への昇格資格を得られます。承認者になると手当が支給されます。
（承認者：チーム査定の際に部下の査定額を最終チェックする役職）
　承認者のランクも5段階ありランクに応じて承認者手当もステップアップしていきます。

■賞与
年2回

■昇給
あり　※昇給後は翌月の給与から反映されます。

■入社時の想定年収
年収700万円
～900万円（月給＋賞与＋各種手当）※経験者

■社員の年収例
年収758万円（入社2年／月給50万円＋賞与＋各種手当）※経験者
年収565万円（入社1年／月給40万円＋賞与＋各種手当）※微経験者（時計知識有）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（固定残業代超過分支給）
■住宅手当（規定あり）
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■死亡弔慰金
■家族弔慰金
■オフィスカジュアルOK！
■社内研修制度・勉強会
【マネジメントでもスペシャリストでも、収入とキャリアを磨ける】

『人に教えるのは苦手だけど、査定スキルには自信がある…』
『査定の知識も磨きつつ、後輩の育成に関わりたい…』

そんな多様なキャリア志向に応えるため、充実した評価制度を用意。
具体的には、「承認者ランク」と「査定ランク」の2軸で評価を行い、
それぞれのランクアップに応じて手当が支給されます。

査定のスキルを極めたいという方もマネジメントスキルを磨きたいという方も、
着実な成長を通じて収入アップとキャリアアップを実現できます。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日シフト）
■年末年始休暇　
（5日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得実績あり
■産前・産後休暇
※取得実績あり
☆年末年始休暇と公休を合わせて5日間以上の連休取得も可能です！

近年、AIによる真贋判定が注目されていますが
毎月のように発表される新作品や
精巧な模倣品（スーパーコピー品）の判別には
今なお"人の目"による見極めが不可欠です。

当社では、「査定」をリユース事業の根幹と捉え、
査定スキルを持つ人材の採用・育成に注力。
充実した研修制度・業界高水準の給与体系・チーム体制による査定など、
様々な取り組みを行っています。

実際に、同業界からの転職者からは
『年収が前職の約2倍になり、生活に余裕ができた』
『査定スキルが正当に評価され、早期に昇格できた』
といった声が多数届いています。

査定スキルはプロの専門技術。
スキルがきちんと給与に反映される仕組みが整っています。

【査定コンテスト】★約半数の社員が手当ゲット
週に1度開催される査定コンテスト。メールで届いた商品画像（5点）を見て査定。
正しい査定額との差分をもとにポイントが付き、
目標をクリアすれば、＜翌月5万円の手当＞が支給されます。

【勉強会】
査定コンテストに向けた勉強会を月4回実施。
全てに参加すれば、＜8000円の手当＞が支給されます！

【インセンティブ】
買い付けから自社オークションでの売上に応じて、インセンティブが発生。
仲介費などが発生しない分、社員にしっかり還元される仕組みです。

オンライン査定部門は当社の成長を牽引する重要な部門。
現在の80名体制から、今後120名規模への拡大予定です。
この拡大に伴い、新たなポジションやチームリーダー職も次々と誕生。
年齢や経験に関係なく、成果次第で早期のキャリアアップが可能です。

また、当社が展開するオークション事業は、国内トップクラスの規模を誇り、
本社では毎月4回の開催に加え、新たに新横浜にもオークション会場をオープンしました。
査定商品数も右肩上がりで増えており、さらなる成長が見込まれています。

この環境で経験を積むことで、個人の市場価値を高め、
他では得られないスキルと実績を手に入れることができます！