株式会社ACWEBの過去求人・中途採用情報

【IT×人材のベストパートナー】未経験者も超スピードで成長中◎
具体的な仕事内容
「IT課題を抱える企業」と「活躍の場を探すIT技術者」を繋ぎ、ベストマッチングを実現します。

＜エンジニア・クリエイター対応＞
・登録者の希望条件のヒアリング
・条件に合うプロジェクトのご紹介
・参画後のフォローやキャリアサポート　など

＜クライアント対応＞
・プロジェクト状況についてのヒアリング
・ニーズに適したIT人材の選出／提案
・面談の調整や同席（ファシリテーション／所感回収）

【入社後の流れ】
1.座学研修（1週間）
まずは、業界知識などの基礎を固めるところからスタート！
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2.OJT研修（約3ヶ月間）
その後、先輩メンターのもとで実践的なスキルを習得していきます。
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3.ひとり立ち
ひとり立ち後も不安なことがあれば、先輩や管理職に相談できる環境です◎

【キャリアパスについて】
社歴や経験にかかわらず、早期昇給も可能です！
実際に入社1年以内にリーダー昇格、2年でマネージャーになった先輩も◎

さらに、エンジニア集客・広報、人事・総務など、営業職以外のキャリアも広がっています。自身の目指す将来像に合わせて、多彩なキャリアを選べる環境です！

＼ここが魅力！働くPOINT／
★定期的に代表主催の勉強会を開催！
代表はIT業界での豊富な経験を持ち、研修事業や教育本の出版も手がけるプロフェッショナル。定期的に開催され
る勉強会を通じて、最新の業界トレンドや実践的なスキルを学べる環境です。

★未経験でも安心のサポート体制！
飛び込み営業や非効率なテレアポは一切なし！個人ノルマもなく、3～4人のチーム制で目標を共有しつつ成長できる環境です。仲間と協力しながら業務に取り組めます！

チーム／組織構成
◆チーム数：4チーム
◆チーム内人数：3～4名程度
◆リーダー年齢：29歳／28歳／25歳／24歳

【学歴不問／未経験歓迎】◎IT/人材業界で活躍したい方歓迎！　※30歳まで
＼大手では経験できない成長速度／
「大きな裁量を持って働きたい」
「IT業界で圧倒的な成長を遂げたい」
「達成したい大きな目標がある」など、
向上心のある方など大歓迎なので、ぜひご応募ください◎
入社後すぐにリーダーとしての役割を任され、
実際に自分のアイデアを形にできる機会が豊富にあります！

【応募条件】
◆30歳までの方（若年層のキャリア形成を図るため）

【当てはまる方はぜひ】
◎成果に応じた正当な報酬が欲しい
◎IT領域で先の時代を生き残れる知識を手に入れたい
◎社内の重要なポジションで経営に携わりたい
◎将来起業や独立を考えている

※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜採用担当より＞
面接は、お互いをじっくり知るための場と考えています。やりたいことなどがあれば、ぜひお聞かせください。もちろん不明点や疑問点については、遠慮せずなんでも聞いていただければと思います！

本社／東京都品川区西五反田7-20-9　KDX西五反田ビル 7F

【アクセス】
■JR山手線／都営浅草線「五反田駅」西口より徒歩9分
■東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩6分
■東急目黒線「不動前駅」より徒歩6分

■9:30～20:00間の8時間勤務
※休憩1時間

★時差出勤★
朝の出勤時間は9：30～11:00の間でなら、
どの時間から出勤してもOK。
・10：10～19：10
・9：45～18：45
など、裁量を持って自身で調整が可能です◎
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間3ヵ月あり
・期間中の給与：月給25万円～30万円
※みなし残業手当40時間分（5万9,600円~7万2,000円）を含みます。超過分は別途支給します。

月給30万円～36万円+賞与（年2回）+インセンティブあり
※上記月給にはみなし残業手当40時間分（7万2,000円~8万5,000円）を含みます。
超過分は別途支給します。

【年収例】
年収700万円／入社3年（29歳・マネージャー）
年収520万円／入社2年（27歳・リーダー）
年収420万円／入社1年（25歳・メンバー）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■住宅手当（規定あり）
■産休・育休・介護手当

■賞与
年2回
（2月・8月／前年度実績2ヶ月分）

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収400万円
年収550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ノートPC・スマートフォン貸与
■服装・髪型・ネイル自由
■飲み物無料（水・お茶・コーヒー・アルコール類など）
■定期健康診断
■独立支援制度
■副業OK
■資格取得支援制度
■スキルアップ手当（セミナー参加・書籍購入など）
■自分磨き手当
■傷心手当
■バズリ手当
■チーム会
■懇親会
■ワーケーション

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
※5日以上の連続休暇取得可能

＼有休消化率95％以上／
「土日祝休みと組み合わせて」「季節休暇を少し長めに」など、上手く有休を取得している方が多数！
面倒な申請用紙もないので、旅行やスポーツ観戦、ライブなどそれぞれ自由に利用しています◎

日々進化するテクノロジーに対して、求められるスキルは目まぐるしく変化しています。
クライアントやエンジニアのニーズに最適解を提示する為にも、
研修は勿論業務の中で身に付けられる知見は非常に広く深いです。

IT領域における人材コーディネーターとしての技量に加え、ディレクションやPM業務、
IT人材の採用関連における能力などを身に付けられる環境は、
業界の中でも頭ひとつ飛び抜けている会社です！

自身のキャリアに貪欲な方をお待ちしています！