株式会社テクネ計測の過去求人・中途採用情報

【業界トップクラスの露点計メーカー営業】大手メーカーや大学研究室への提案をお任せ
具体的な仕事内容
当社が製造または取り扱う露点計や湿度計、酸素計などの計測機器の国内営業をお任せします。

【主な業務内容】
・問い合わせへの対応
・代理店様と同行訪問
・お取引のあるお客様への継続的なフォロー
・新規開拓に向けたアポイントの獲得
・事務作業

※他社製品からの切り替えも多く、成約率も3件に1件と高めです。
※月1～2回程度、宿泊を伴う出張が発生します。

【業務の流れについて】
※既存営業の場合の一例
▼お客さま、当社技術部との打ち合わせ
▼打ち合わせ内容をもとに、機器の選定とご提案+見積書提出
▼実機を用いたデモ
▼ご注文書受領
▼納期調整
▼納品（案件によって現地立会がございます。）
▼納品後のアフターフォロー

＼ここがポイント！／
◆実績を評価
年2回の定時ボーナスに加え、インセンティブも支給されます。経験と実績を正当に評価しており、インセンティブだけで年間100万円ほどを獲得した先輩もいます！

◆多彩なお客さま
数千万円の装置を設置するなど、大手企業との大型案件も豊富です。最先端の技術開発を手掛ける企業の問題解決策の提案もでき、大きなスケールで活躍できます！

◆主なお取引先
・国内を代表する鉄鋼、自動車、鉄道、再生エネルギー、電力、化学、空調設備会社
・大学などの研究室

＼成長を続けている市場！今後の見込み／
露点計はリチウム電池製造に必須であり、当社もこれまで年率10％以上の成長を続けてきましたが、
今後全固体電池に移行することにより、さらに需要は高まる見込みで今後5年間は＜年率15％以上＞の成長を見込んでいます。

チーム／組織構成
【勤続年数平均10年！定着率◎】異業種からのスタートでも、所属や拠点に関係なくコミュニケーションも取りやすく、困ったら周りに相談しやすい雰囲気です。その中で実績を積んでぜひ活躍してください！！

【業種・職種未経験歓迎】スケールの大きな仕事に挑戦したい方／経験者はさらに優遇！
【必須条件】
◆大学卒以上
◆要普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
◆営業経験のある方
◆第二新卒の方

【下記に当てはまる方はさらに優遇！】
◆工業製品営業経験者

【こんな方が活躍できます！】
◆新しい知識をどんどん学びたい方
◆コミュニケーションを取ることが好きな方
◆臨機応変に柔軟な対応が出来る方
◆何事もスピード感を持って取り組める方

【転勤なし】配属先は100％希望通り！神奈川県・大阪府・福岡県の3拠点にて募集
※入社後の研修は本社にて実施予定です。本社研修中の居住地はこちらで手配・負担します。

【本社】
神奈川県川崎市高津区二子6-14-10
＜アクセス＞
・東急線各線「高津」より徒歩8分
・JR「武蔵溝ノ口駅」より徒歩15分

【大阪営業所】
大阪府大阪市北区東天満2-9-4
＜アクセス＞
・JR「大阪天満宮駅」より徒歩2分
・地下鉄「南森町駅」より徒歩4分

【福岡営業所】
福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5　A.R.K.ビル
＜アクセス＞
・JR、地下鉄各線「博多駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

08:50～17:30（実働7時間40分　休憩60分）

【シエスタ制度導入！】
1年ほど前から、昼休みを30分延長し、その分退社時間を後ろ倒しにできるシエスタ制度を導入しました。社内コミュニケーションやちょっと長めの休憩など、用途は自由。リフレッシュしやすい環境です！
■平均残業時間
25時間

以下

正社員
※試用期間6カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給27万円～47万3000円（固定残業代含む）＋賞与＋インセンティブ
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万3200円～7万4000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【インセンティブで収入アップ！】
目標達成率により無制限にインセンティブを支給。
売上金額などに応じて、年間で100万円近くを手にする社員実績もあります！
頑張りが目に見えるカタチに還元されるため、モチベーション高く取り組めます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（3月・9月）※目標達成率により無制限支給
■交通費（月2万5000円まで）
■時間外手当（月25時間の固定残業を超えた分）
■出張手当（1日／3000円）
■資格手当
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども一人につき：月3000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）＋インセンティブ年2回（3月・9月）※昨年度実績4カ月～6カ月分

■昇給
給与改定　年1回（10月）

■入社時の想定年収
年収415万円
～727万円

■社員の年収例
年収580万円／33歳
年収830万円／41歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■育児時短勤務（小学校卒業まで／当社規定あり）
■資格取得支援制度（業務に必要な資格の費用補助、語学奨励金支給）
■社員旅行（2014年～2017年は沖縄などの国内、2018年はハワイに、2023年度は石垣島に行きました！）
■オフィス分煙
■宿泊補助金支給
■浄水器・コーヒー・お菓子常備（無料）
■海外研修
【入社後研修の流れ】
＜本社研修＞
本社で営業、技術、品質保証、総務などの部署を周り、基礎知識を学習いただきます。
※即戦力の方は2週間程度、営業未経験の方は最大6カ月
大阪・福岡採用の方には研修中の居住地を当社で手配・負担します。
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＜OJT＞
製品の基礎知識などを学び、並行して先輩の商談に同行します。
入社後3カ月～6カ月間は研修期間として、当社計画をもとに育成します。
製品知識・使い方・用途を必死に覚えていただき、1日でも早く独り立ちして活躍できるよう目指します。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日間／半日・2時間単位から取得可！／取得率50％以上）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■特別休暇

★5日以上の連休取得もOK！

計測機器はニッチな商材だと思われがちですが、あらゆる工業の現場に欠かせないものの一つです。自動車や半導体など日本を代表するメーカーさんや、大学の研究室など、幅広いお客さまとお取引があります。お客さまごとに違った提案など創意工夫がしやすく、学ぶことが尽きない楽しさがあるのが特長です。
（Yさん／本社役員／58歳）

前職では深夜まで働くことも少なくありませんでしたが、今は子育てと両立もしやすくなりました。休日もカレンダー通りでしっかり取得でき、予定も立てられやすいので嬉しいですね。
（Kさん／本社営業1課課長／39歳／入社14年目）

成果を上げた分だけ収入に還元されている実感を得られており、かなり満足しています。休みに関しても、子どもが急に熱を出したときでも有休が取りやすいので助かります。共働きの家庭にとっても、働きやすいですね。
（Tさん／大阪営業所所長／37歳／入社13年目）

部署に関係なく交流しやすい雰囲気です。仕事の話はもちろん、それ以外の話題で盛り上がることもあり、みんなが同じ目線で話せるのは魅力に感じています。定期的なランチ会での意見交換や、社員旅行など親睦を深めるイベントも多く、雰囲気が良いです。
（Yさん／本社役員／58歳）