株式会社ヨシカワの過去求人・中途採用情報

【創業100年を迎える安定企業／未経験歓迎】既存顧客へのレンタル機械の法人ルート営業をお任せします
具体的な仕事内容
既存顧客への法人ルート営業を担当。下記サイクルの中でレンタル機械の提案・納品といった業務に携わっていきます。

《1》当社がメーカーから購入した機械をお客様にお貸しする
　↓
《2》返却された機械は点検・整備業務を経て次のお客様へ貸出される

＜具体的な業務＞
■建設会社、林業会社へのルート営業
■各種機械の提案
■お客様への見積作成、打ち合わせ　など

＜営業について＞
◆扱う商品は？
└大型の建設・土木機械、発電機、コンプレッサーなど

◆既存と新規の割合は？
└既存：新規＝9割：1割

◆一人あたりの担当社数は？
└20社ほどの企業を担当

初年度からいきなり担当を持つことはないので安心してください！
約1年程度で1人で業務ができるようにサポートします。

＜1日の業務の流れ＞※一例
▽出社
　↓
▽午前の業務
・メールの確認・営業所ミーティング
・お客様との打ち合わせのため客先訪問
　↓
▽昼休み♪
　↓
▽午後の業務
・現場にてレンタル機械搬入の立ち合い
・見積書作成・提出
・機械出庫などに関する社内打ち合わせ
　↓
▽退社／お疲れ様でした！

＼POINT！／
◎お客様の要望に応えられる
建設機械だけでなく、土木機械や林業機械も数多く取り揃えており、豊富なラインナップが特徴です。お客様のどのようなニーズにも柔軟に提案することが可能になります！

◎充実の研修＆サポートで安心！
入社後はOJT形式の研修で、実務を通して商品の名前や使用方法、貸出・返却に係る一連の流れを把握していきます。先輩社員と同行して営業のノウハウをイチから覚えることができます。業務に関する資格取得費用は会社が補助するなど、スキルアップを後押しします。

◎全員で目標達成に向かうスタイル
個人ノルマはなく、全社で目標に向かって全員で取り組んでいくスタイルです。個人に無理なノルマや数値達成を促すことはありませんので、ご安心ください！

チーム／組織構成
30代～40代が中心に活躍中！営業メンバーは全体で60名程度が在籍しています。

＜先輩の前職＞
自動車ディーラー、介護士、飲食・接客業…などさまざま！
営業経験者はもちろん、多種多様な職務経歴を持つ、未経験のメンバーも多数活躍中！

【学歴不問／未経験歓迎】◆未経験から営業職に挑戦したい方◆要普通自動車免許（AT可）
【応募条件】
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
└中型免許、クレーン資格などの資格は不要
　入社後に会社の補助で資格取得ができます！

【歓迎条件】※必須ではありません
□法人営業の経験がある方（業界不問）
□自動車業界経験（ディーラー、整備士、製造など）
□玉掛け作業、クレーン運転資格の保有者

＼こんな方をお待ちしています！／
・営業職に挑戦したい方
・機械が好き、興味がある方
・上昇志向・成長意欲を持って取り組める方
・物怖じせずに行動できる方
・キャリアアップを目指したい方
・安定企業で腰を据えて働きたい方

※業種・職種未経験歓迎

【転勤なし／自動車通勤可／U・Iターン歓迎！】
愛知県、静岡県、岐阜県、富山県、福井県、石川県の各営業所に配属

◎自宅から通える営業所での勤務となります
◎転居を伴う転勤はありません

＜愛知県＞
名古屋営業所／春日井営業所

＜静岡県＞
浜松営業所

＜岐阜県＞
飛騨営業所

＜富山県＞
射水営業所／高岡営業所／小矢部営業所／福光営業所／砺波営業所

＜福井県＞
坂井営業所／敦賀営業所／武生東営業所／福井営業所／坂井営業所

＜石川県＞
湊営業所／北安江営業所／金沢中央営業所／金沢南営業所／松任営業所

※受動喫煙対策：分煙

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:25（実働8時間　休憩85分）
■平均残業時間
17時間

正社員
試用期間3カ月（待遇に変動なし）

月給22万8000円～30万円（営業手当3万円含む）＋各種手当＋賞与年2回

※固定残業代を営業手当の名目で支給。時間外労働の有無に関わらず、17時間～21時間分を一律月3万円支給。超過分は別途支給します。
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）
※前年度実績／2.6カ月

■昇給
年1回
（4月）
※前年度実績／4600円～2万4200円

■入社時の想定年収
年収320万円
～500万円

■社員の年収例
年収376万円（25歳／3年目）新卒
年収440万円（30歳／5年目）中途採用業界未経験

＜各種手当＞
■役付手当：月4万円～
└主任・係長等の役職付で採用となった場合、役付手当支給
※役付手当は営業手当の代わりに固定残業代として支給
■地域手当：月2万円
└愛知県、静岡県、中津川市に配属になった場合別途支給
■通勤手当：実費支給（上限なし）
■家族手当：18歳未満の扶養家族1人当たり月8000円

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■産休・育休・介護休業・看護休業
■表彰・見舞金規定（勤続表彰・業務表彰・結婚祝金・出産祝金）
■制服・作業服・各種工具貸与
■研修制度（OJT研修、新入社員研修・勉強会など）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（第2、第4土曜日・日曜日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～／入社後6カ月後の付与となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
◎有休も事前に申請いただければ取得しやすい環境です！
◎公休や有休を合わせて5日以上の連休取得可

【企業理念】
私たちはサービス業として、お客様の期待を超える価値の創造を掲げています。
リース・レンタルを事業の核に、シンボルマーク「ＹＤＥＣ（ワイデック）」のもと、新しい使用価値の創造で、生活文化と都市文明の発展に貢献します。

【行動指針】
Youthful　若々しい行動力
Dearly　相手への思いやり
Excellent　優れた技術と知性
Creative　創造的な思考力

【組織体制】
営業所39カ所、技術センター4カ所、出張所1カ所と多くの拠点を構えて、大手ゼネコンから地元企業に至るまで、幅広いクライアントの要望に応えられる体制を整えております。

頑張りに応じて昇格する正当な評価制度があります。営業成績だけではなく、営業に対する取り組み方や、会社の方針に沿った形で営業活動に従事しているかなどを総合的に評価してキャリアに反映させています。

会社としてもチーフやリーダーへの昇格を積極的に推し進めています。実際に入社して2年でリーダーに昇格した実績も！上が詰まっていないので、責任ある役職にキャリアアップできるチャンスも豊富です！ キャリアアップに伴い、収入アップも実現できます。

＜キャリア例＞
一般職 → チーフ → リーダー → 課長 → ブロック長 → 次長 → 部長