佐伯綜合建設株式会社の過去求人・中途採用情報

未経験歓迎！建物づくりプロジェクトのカンタンなサポートからお任せします◎直行直帰OK！残業20h以内
具体的な仕事内容
▼▼求人のポイント▼▼
・未経験OK！月給27万円以上スタート
・転勤なし、寮完備
・直行直帰OK！残業少なめ、基本土日休み
・グループ売上220億円の安定企業で安心感◎

施工管理アシスタントとして、建物づくりプロジェクトのサポート業務をお任せします。順を追ってスキルを身につけていただけるため、未経験歓迎！専門知識やスキル、経験は一切問いません。

入社後の流れ
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1日かけ座学研修を受けた後は、経験豊富な先輩が業務をレクチャーします！「背中を見て覚える」ような古い教え方は一切なし。マンツーマンに近いかたちで、イチから丁寧にお教えします。壁を感じない、気さくな人ばかりで何でも質問しやすい雰囲気です！

お任せしたいこと
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まずはカンタンな業務からお任せします。「工事の進み具合を記録するための写真撮影」「書類のファイリング」などから担当し、ゆくゆくは以下の業務もおこないます！

■現場のスケジュール管理
■工事の手順や材料の確認
■各種社内向け書類の作成
■CADを使った図面の確認・修正
■積算
など

＼こんな建物づくりに携わります！／
・大型商業施設
・ニトリやエディオンなどの店舗
・工場や倉庫
など

【業務効率化を進めています！】
3Dで建物モデルをつくり、設計図や材料、工期などを管理する最先端システム「BIM」を導入しています。これにより、作業の無駄やミスを減らすことができ、業務効率化を実現しています。入社後は、BIMの使い方についてもしっかりお教えします。

【給与も休日も増やしました！】
2年前に全社員の給与のベースアップをしました。年間休日も5日増やし、現在は110日。4年後には120日へ増やす予定です。残業も年々減少しており、さらなる働きやすさを進めていきます。

チーム／組織構成
＼定着率95％以上！／
施工管理職は約60名が在籍しており、そのうち約20名を占めるのが10代20代の若手社員です。建設業界は「上下関係が厳しい」イメージがあるかもしれませんが、当社は役職や年齢に関係なく上下の壁がないフラットな社風。風通しのよさから、定着率は直近10年で90％、直近1年だと95％以上です！

■定着率：定着率95％

【未経験歓迎】お人柄重視の採用です！◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎ブランクがある方も歓迎
＜必須条件＞
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

◎専門的なスキルや知識、経験は一切問いません！
◎未経験からでも、「しっかり学び、成長したい！」という前向きな意欲をお持ちの方であれば広く歓迎します！

＼10名以上の積極採用を行います／

＜こんな方はぜひご応募ください＞
□安定企業で長く働きたい
□手に職をつけて、安心感のあるキャリアを築きたい
□経験を活かして、スキルアップしたい

※建築施工管理の実務経験をお持ちの方や、1級または2級の施工管理技士をお持ちの方は即戦力としてお迎えします！

面接はまるで面談のような雰囲気です！スキルや経験よりも、まずはあなたの人柄について知りたいと考えています。ぜひ、リラックスしてお越しくださいね。

【可児／尾張／三河】★勤務地は希望を考慮します　★自動車通勤OK（駐車場完備）

■可児支店／佐伯建築設計事務所：岐阜県可児市川合70-1
■尾張支店：愛知県丹羽郡大口町高橋2丁目23
■三河営業所：愛知県刈谷市松栄町1-11-1 カタヤマビル3F

※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり

＼新社屋を建設中です！／
2025年に可児支店は新しいオフィスに生まれ変わります！現在の場所から車で15分程度の場所に建設中。岐阜県内で一番おしゃれなオフィスを目指しています！

★立地は？
「美濃太田駅」から徒歩10分の立地でアクセス良好です！

★どんな内装？
オフィス空間づくりが得意な大手メーカーのイトーキさまと協業し、「出社するのが楽しくなる」フロアづくりを進めています！

★ほかに特長は？
地球環境にやさしい「管理システム」が導入されます。省エネと創エネでエネルギー消費量を実質0にしながら、快適な室内空間を実現します！

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時40時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:30（実働8時間／休憩90分）

＜1日の流れ（例）＞
▼朝礼（遠方の場合は直行でOK！）
▼現場の巡回
▼ランチ
▼お客さまとの打ち合わせ
▼事務作業
▼18時頃には退勤
■平均残業時間
20時間

以内　※全社平均だと月15時間程度！

正社員
※試用期間3カ月
（期間中の給与・待遇に変動ありません。）

月給27万円～60万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月8万5000円～10万円支給。超過した時間外労働分は追加で支給します。
└月平均の残業時間は20時間以内です。60時間も残業することはありませんが、その場合でも上記の固定残業代は全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限3万円／月）
■家族手当（上限1万5000円／月）
■出張手当（2000円～）

■賞与
年2回
（10月・3月）※昨年度賞与実績3カ月分（業績に応じて変動あり）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～850万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮社宅制度（本社（川辺町）近くにアパートあり）
■退職金制度
■社用車貸与（直行直帰の際も使用可／規定あり）
■資格取得支援制度あり
└資格取得にかかる費用を会社が一部負担します。
■資格報奨金制度あり
└業務上、当社で必要と認定された資格を取得した際には、報奨金を支給します（支給例：一級施工管理技士60万円支給）。
■社員旅行（隔年で海外旅行／2019年度はセブ島）
■社内イベント（グループ懇親会、花見など）
■研修制度
└中途入社の方でも、未経験なら新卒研修を受講できます！ほかにも、外部講師を誘致した研修や外部研修、管理職研修などがあります。

＜年間休日＞
110日
　※4年後には「年休120日」へ改訂予定

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月1回程度プロジェクトにより土曜出勤あり。その場合には、代休を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/5　※24年度実績）
■夏季休暇
（4日間　※24年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
＼有休をとりやすい環境です！／
ご自身の仕事や現場管理をしっかりできていれば、基本的にいつでも有休を取得いただいてOK！プライベートとの両立も図れることができます♪

◎5日以上の連続休暇を取得できます！

当社は現在、美濃加茂市に新社屋を建設中！「建設DX推進」の拠点となる予定で「集中管理センター」と名付け、現場の遠隔管理などの情報化でさらなる作業効率化を図っていきます。

モットーは、「岐阜県内で一番オシャレな事務所する」こと。施設内にはキッチンスぺ―スを設ける予定で、快適な空間で働きやすい職場を実現します。取材レポート下に新社屋のパース図もございますので、ぜひご覧ください！

「歴史のある会社だから働く社員の年齢層も幅広いけど、どの部署も風通しがいい！」
「若いうちから任せてもらえる社風だから、同年代と比べても成長を実感できる！」
「地域に根差した仕事が多いから、携わった物件に足を運ぶことができて、貢献が実感できる！」
「BIMなど新しい仕組みをいち早く取り入れる社風があるので、新しいことに挑戦しやすい！」

働きやすさも働きがいも手に入る環境です。

▼社内の雰囲気
https://www.saekisogo.com/recruit/environment/data

▼公式YouTubeチャンネル（会社紹介動画）
https://youtu.be/nrC90X2NxYo?si=dsb7H_v489ray-kY

▼建設業界のイメージ打破を図る老舗企業
https://www.youtube.com/watch?v=eRk_3nrtsW4
→当社の採用活動に関する取り組みが、なんと東海テレビのニュースで特集されました！建設業界のイメージを変える取り組みをご紹介しています。ぜひご覧ください！