株式会社Ｇｏｔｏｓｃｈｏｏｌの過去求人・中途採用情報

『LUMO』で児童指導員として、運動を通じた子どもたちの支援を行います
具体的な仕事内容
【当社について】
2021年3月に初の児童発達支援・放課後等デイサービス『LUMO』を開設して以来、「あきらめをチャレンジに。」をミッションに掲げ、当社に関わる全ての方々に成長の機会を大切にしています。


【LUMOについて】
子ども運動教室 LUMOは運動で脳を刺激し、発達を引き出すサービスを提供する、児童発達支援・放課後等デイサービス事業所です。
「原始反射」に着目した医師監修の独自メソッドに、さまざまな専門職の知識と経験を加え、科学的根拠に基づいた運動療育を提供しています。
さらに、子どもたちが大人になった時に「LUMOに通って良かった」と思える、長期的な成長を支えることを大切にしています。


【具体的な業務内容】
◆運動療育◆
マット運動、ボール運動、バランス運動、縄跳びなど、子どもたちの発達トラブル改善につながる各種運動を支援します。お手本を見せたりサポートしたりしながら、「できた！」を一緒に増やしていきましょう！

＜運動と改善例＞
1）腕立て伏せをしながら、ボールキャッチ
注意力が向上し、人の話を集中して聞けるようになります。
2）バランスボールに仰向けで寝転がり、そのまま1回転
自律神経が整い、睡眠中に小さな物音が気にならなくなります。

基本的に1日2クラス受け持っていただきます。1日の定員が10名程度で、1クラスは数名となります。メイン担当とサブ担当2～3名で対応していきます。1人で1クラスを担当することはありませんので、未経験の方でもご安心ください！

教室に通うのは、ADHD、ASD、発達障がいの症状が見られる子どもたちやグレーゾーンと言われる子ども。コミュニケーションの取り方や一人ひとりに合わせた教育を考えるうえで、相談事や悩み事がある場合は先輩社員に相談してください！


◆事務業務◆
運動療育後、セッション内容や利用者情報などをシステムに入力します。フォーマットがあるので10分～30分ほどで完了できます。運転免許をお持ちの方は、送迎をお任せする場合もあります。

チーム／組織構成
各教室には、児童発達支援管理責任者、児童指導員他、併せて約5名ほど職員が在籍しています。元保育士や教員、理学療法士など中途入社メンバーが活躍中で、風通しの良い職場です。

■男女比：男性50％：女性50％
■年齢構成：平均年齢35歳

【未経験歓迎・学歴不問】子どもと一緒に自分自身も成長していきたい方／働き方を変えたい方
★業職種未経験OK
★第二新卒・社会人経験10年以上・ブランクがある方歓迎
★学歴不問

【必須スキル・経験】
以下のいずれかの条件を満たす方
・教員免許をお持ちの方（養護教諭除く）
・保育士免許をお持ちの方
・社会福祉士または精神保健福祉士の資格をお持ちの方
・大学で教育学、社会学、福祉学、心理学のいずれかを専攻する課程を卒業された方
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格をお持ちの方
・公認心理師、臨床心理士の資格をお持ちの方
・児童福祉に関わる実務経験2年以上の方

【歓迎条件】
・普通自動車免許保有者（AT限定可）
・児童発達支援管理責任者の資格保有者（月給30万円以上になります）

兵庫・大阪・東京・埼玉・千葉の各拠点
※U・Iターン歓迎

【関西圏】
■HAT神戸校／神戸市灘区摩耶海岸通2-3
■神戸住吉校／神戸市東灘区住吉東町4-2-12
■神戸本山校／兵庫県神戸市東灘区本山中町3-1-12
■西宮江上校／西宮市江上町2-12
■西宮天道校／西宮市天道町23-7
■西宮今津校／西宮市津門川町13-17
■西宮夙川港／西宮市大井手町2-7
■尼崎武庫之荘校／尼崎市武庫町1-55-20
■尼崎富松校／尼崎市富松町3-39-20
■尼崎金楽寺校／兵庫県尼崎市金楽寺町2-18-19
■尼崎園田校／兵庫県尼崎市田能4-20-32
■大阪阿倍野校／大阪市阿倍野区天王寺町南2-1-6
■東大阪校／東大阪市高井田元町2-9-21
■大阪守口校／守口市竜田通1-6-5
■大阪守口第二校／守口市竜田通1-6-5

【関東圏】
■白金高輪校／東京都港区三田5-18-12
■芝浦校／港区芝浦3-19-18
■三田校／港区芝3-30-11
■代官山校／渋谷区神泉町10-15
■西川口校／川口市並木2-9-22
■南浦和校／さいたま市南区大谷場2-4-5
■南柏校／柏市南柏中央3-6

シフト制
8:30～19:30の間8時間（休憩1時間）

＜シフト例＞
・9:00～18:00
・9:30～18:30
・10:00～19:00

＜とある1日のスケジュール例＞
▼9:30
　出勤・清掃
▼10:00
　朝礼
▼10:30～
　運動セッション１回目
▼12：00
　休憩
▼13：00～16：30
　セッションの準備や事務作業
▼16：30～
　運動セッション2回目
▼18：00
　研修・振り返り・業務報告
▼18：30
　退勤
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間：6カ月（※試用期間中の雇用形態は契約社員、他条件は同一）

■東京：月給25万9,800円以上＋賞与年2回
※固定残業代（20時間分／3万6,000円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※上記金額には一律支給の資格手当を含みます。

■東京以外：月給23万9,800円以上＋賞与年2回
※固定残業代（20時間分／3万3,000円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※上記金額には一律支給の資格手当を含みます。

◎経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
◎児童発達支援管理責任者になると、月給30万円以上となります。

【入社1年目の年収例】
児童指導員：想定年収350万円～
児童発達支援管理責任者：想定年収450万円～

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績0.6～1.3カ月分

■昇給
年1回
（8月）
※その他、入社6カ月後の正社員化のタイミングで、評価により昇給の可能性あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■交通費支給（月2万5,000円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■資格支援制度（強度行動障害支援者養成研修、児童発達支援管理責任者などの研修費用を負担）
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■副業OK
【教育制度】
運動療育における知識・スキルの習得や子どものことを考える機会を定期的に設けております。
☆一部紹介☆

(1)入社後3か月目まで定例新入社員研修
座学と、実践を中心に学ぶ機会を用意しています。

(2)OCC(オンラインケースカンファレンス)
セッションや技術面の質問や疑問を答えて解決する場。

(3)先生との情報交換会
日々の業務における積み重ねを全校舎に共有する機会。

入社後も研修によってフォローしながら、チームや校舎間でコミュニケーションをはかる機会を用意しています♪

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
※一部の校舎では祝日も開校しています。その場合は、暦上の祝日日数分は公休が付与されます。

ある日、体や脳に異常はないものの自力歩行ができないという3歳児を持つご家庭が、当社代表の松本を頼ってきました。

松本とスタッフが知識と経験を活かし、サポートを続けた結果、約1年で歩いたり走ったりできるようになりました。この成功が評判を呼び、さまざまな特性を持つ子どもが集まるように。

その後、松本は医師の本間龍介氏の講演を聴講し、原始反射の残存が子どもの発達を阻むことを知ります。提供していたサポートが脳幹に刺激を与え、発達を促していたことが明らかになり、経験則と医学的理論が結びつきました。

このように当社では医師の監修のもと、根拠ある運動療法を用いて子どもたちの可能性を引き出しています。

あるお子さまが、おむつが取れる年齢になってもおねしょが治らず、親子ともに自信を失い自己肯定感が下がってしまっていたことがありました。

医師の診断で脊椎ガラント反射が残っていることが分かり、LUMOで運動療法を開始。腰背部を刺激するくすぐりっこや、寝返りのようにごろごろ転がる動きを取り入れました。

この運動療法を続けることで、約半年後にはおねしょの頻度が大幅に減少。お子さまの自己肯定感も回復し、夜尿症の薬を使わずに改善できました。脊椎ガラント反射を統合する動きが、脳幹に刺激を与え、発達を促す効果があったのです。

この事例は、子どもや親にとって自信を取り戻すことができた成功例となりました。

小学校1年生のDくんは発語がほとんどなく、特別支援学級に通っていました。お母さんは手話でコミュニケーションを取ろうとしましたが、発語が見られずLUMOに通い始めることに。

LUMOでは、週2回の運動療法を行い、口まわりの反射を整えるための遊び（ティッシュフーフーや風船フーフー）を取り入れました。Dくんは少しずつ成長し、7カ月後には初めて「はい」と発語しました。

それから2年、特別支援学級でもみんなを見守るお兄ちゃん的な存在になり、癇癪も落ち着きました。

まだ発語は多くありませんが、安心できる環境で親しい人とコミュニケーションが取れています。