株式会社ネクセライズの過去求人・中途採用情報

発電所における火災や有事の際、消火活動および警備業務と防災・減災業務で安心安全を守る仕事
具体的な仕事内容
万が一の火災があった際にチームで現場に向かう防災業務をお任せします。
火災になることはごく稀ですが、
社員一人ひとりが高い防災意識を持ち、小火で治めたり未然に防ぐことに力を入れています。

【具体的な業務】
■有事に備えた各種訓練
■発電所設備の巡視・定例点検業務
■危険物設備等の防災パトロール
■施設職員への消防技術の指導訓練
■防災設備メンテナンス
■自然災害（台風、地震、大雨等）の施設支援
■社外セミナー講習会の講師
■警備応援　など
※勤務は3人1チームとなっています

＜訓練以外はこんなことをしています＞
日ごろの訓練も大切ですが、適切に動くための知識も重要。空いている時間に書籍や参考資料の確認や事例共有を行い、自己研鑽をしています。また、設備のちょっとした修理や、消火器の使い方や安全面の指導なども行っています。

▼訓練・勉強が活きた事例がこちら▼
現場で火災が発生しましたが、初期消火の段階でスムーズに消火することができ、公設消防が来たときにはすでに消火活動が終了。日ごろの訓練の成果を発揮し、活躍できました。

【入社後のキャリアパス】
ノズル担当
担当／消防ホース展張・収納、ノズル操作、消防用ホース・ノズルの流量調整
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機関員
担当／消防車の点検・整備・操作、消防車の現場配置・場所選定・消防水利確保、各種資機材の管理
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指揮者
担当／現場消火活動指揮、安全確保策の展開、公設消防との連携業務　など
※経験者は機関員または指揮者からスタートする場合あり

本人のスキルや実績を正当に評価し、キャリアに反映していきます。

＜キャリアステップの例＞
2～5年目／専門知識を身につけ業務に習熟
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6～10年目／業務を通じて経験を積むほか、後輩の育成も担当
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10年目以降／経験や強みを活かし職場の中核的存在として活躍。希望に応じてほかの業務分野へのチャレンジ

チーム／組織構成
「スキルアップをしたい」「働く環境を良くしたい」といった理由で、消防隊員や自衛隊、警察などの消防・防災関係の経験者も多数在籍している当社。20～30代の若手も多く、程よい距離感の中で仕事をしています。もちろん、まったくの未経験から転職してきた社員も活躍中！

■定着率：96.7％※平均勤続年数15年

【学歴不問・未経験歓迎】消防や防災などの経験者は大歓迎！　※要普通自動車免許
＜必須＞
■普通自動車免許

＜下記スキル・経験を活かせます＞※必須ではありません
■大型自動車免許（入社後取得推奨）
■危険物取扱者乙種4種の資格（1年目に取得していただきます）
■機関員または指揮者の経験
■部下の指導やマネジメント経験
■発電設備に関する知識・業務経験
■ユニット運転経験　など

＜こんな方を歓迎します＞
■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
■協調性を持って仕事に取り組める方
■体を動かすことや筋トレが好きな方
■スキル・キャリアアップを考えている方
■働く環境をより良くしたい方
■消防士に憧れていた方
※第二新卒歓迎

志望動機や経歴といった基本的なことを伺うほか、防災に関する熱意・関心度合なども確認します。経験者の場合は、消防車の操作や隊を率いた経験など具体的な内容もお伺いします。

東京都・神奈川県・千葉県・茨城県・福島県・新潟県いずれかの事業所に常駐していただきます。

＜エリア詳細＞
東京：大田区
神奈川：横浜市、川崎市
千葉：千葉市、市原市、袖ケ浦市、富津市
新潟：柏崎市
茨城：那珂郡東海村
福島：双葉郡大熊町、双葉郡双葉町

＜初期配属について＞
希望を考慮したうえで決定します。
※ご希望にそえない場合もございます。その場合は事前にご相談させていただきます。


初期配属先は入社1カ月前を目安にお伝えしています

※引っ越しが必要な場合は、費用会社負担あり（当社規定による）
※初期配属先の事業所を拠点とし、キャリアアップのため入社3～5年後以降に他県事業所へ一時的に転勤の可能性があります。

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
7:40～翌8:00（休憩2時間20分、仮眠6時間）
※事業所により異なる

＜勤務スケジュールイメージ＞
日　月　火　水　木　金　土
●―△―●―△―●―△―休
休―休―●―△―●―△―●
△―休―休―休―●―△―●
△―●―△―休―休―休―●
△―●

●：出勤日
△：非番
休：公休日（月8日）
■平均残業時間
20時間

程度（月1～2回程度代替勤務あり）

正社員
試用期間6カ月（期間中は社員就業規則で定める休職および療養休暇の適用外、ほか待遇変動なし）

【経験者】
月給237,300円～290,300円＋各種手当＋賞与2回
月収例：28万600円 ～ 34万600円（基本給＋各種手当等含）

【未経験者】
月給192,000円～229,100円＋各種手当＋賞与2回
月収例：22万4300円 ～ 27万1400円（基本給＋各種手当等含）
※経験、能力により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■特定勤務手当
■時間外手当
■通勤手当
■家族手当（配偶者扶養：1万円／子扶養：一人につき5000円)
■家賃手当（50％※ただし上限額あり・要件に当てはまる人のみ支給)

■賞与
年2回
平均4.5カ月分（年間）（2025年度実績）

■昇給
年1回
平均6300円アップ（2025度実績）

■入社時の想定年収
年収410万円
～610万円

■社員の年収例
年収480万円（24歳／1年目／未経験者）
年収610万円（40歳／1年目／経験者）
年収660万円（45歳／5年目／経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■退職一時金制度
■家賃補助制度
■引っ越し費用支給（当社規程あり）※U・Iターン支援
■カフェテリアプラン （7万5000円／年）
■慶弔見舞金
■資格取得支援・表彰制度
■単身寮（福島勤務の方のみ）
■大型自動車運転免許保持者には入社祝金10万円を支給（入社6カ月経過後）
■研修制度（入社時研修、社外研修など）
＜食事休憩＞
交代制で休憩をとります。
発電所の食堂を使用したり（事業所により異なります）、
仕出し弁当を取りまとめて発注したり、持参するお弁当男子もいますよ。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
月8日休み
■夏季休暇
■有給休暇　
（取得率70％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■傷病休暇
■特別休暇
※ライフサポート休暇（体調不良、家族の看病に取得可）
※リフレッシュ休暇（5日間／10年ごと）

経験にもよりますが、基本的な入社後の流れは下記となります。

STEP1／オリエンテーション
本社にて就業規則の説明を実施。
※1～2日程度

STEP2／入所研修
発電所や燃料基地で働く際の基本的な規則などを座学で説明。

STEP3／配属先研修
日常訓練やパトロールなどの実践研修。未経験の場合は約3カ月かけて行います。

7:40　出勤・朝礼
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8:30　車両点検・防災パトロール・走行訓練
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10:30　防消火設備点検
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12:00　昼食休憩
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13:10　訓練開始（消火・救助・救命訓練）
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17:30　ミーティング・訓練報告書作成
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18:00　夕食
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19:30　消火戦術訓練・イメージトレーニング
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22:00　仮眠（6時間）～待機
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翌8:00　勤務終了！明けて3連休スタート

非番明けは朝から休めるため、実質4日休めるようなイメージです。連休中にキャンプや旅行を楽しむ社員もいます。年間休日は実質約240日！

東京電力×中部電力の出資会社。世界最大級の発電所であり、
燃料調達から発電、電力販売までの一連のバリューチェーンを担う総合エネルギー会社です。
グローバルに展開し、再生可能エネルギーへの取り組みも積極的に進め、持続可能な社会の実現に貢献しています。
プロ野球セリーグと協賛し、野球中継にて『JERA』の文字を見たことがある方もいるかもしれません。

当社は、JERAの100％子会社として誕生し、
安定した経営基盤のもと、火力発電所における発電燃料エネルギーの供給や海上輸送・防災・工事など、
発電所運営に関わる事業を幅広く展開しています。