株式会社ジェイエーアメニティーハウスの過去求人・中途採用情報

【業界未経験から安心スタート】JAグループの総務・人事／採用、入社手続き、社員研修、労務管理など
具体的な仕事内容
総務人事課で、会社を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。

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【お任せする仕事内容】
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【総務業務】
■社内イベントの企画、運営
・懇親会や入社説明会などの準備～運営

■社内制度の運用
・人事制度や福利厚生制度などの企画、運用、改善

■労務管理・備品管理
・給与計算、社会保険関連の手続き
・オフィス備品の発注、管理 など

【人事業務】
■新卒・中途採用
・応募者対応、面接日程の調整
・求人媒体対応
・面接同席 など

■新入社員の入社手続き・研修
・書類作成、管理
・備品の手配
・社員研修の企画、研修立ち合い など

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【入社後のサポート体制】
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まずは、弊社の事業内容について理解を深めながら、OJTで業務を身につけていただきます。

あなたの経験を活かせる業務からお任せしますので、少しずつスキルの幅を広げていきましょう。総務・人事業務全般に携わり、社内で頼りにされる存在へと成長できます。

★いつでも相談できる！
最初はマンツーマンで業務の流れをレクチャー。業務のマニュアルも整えています。分からないことがあれば、周りの先輩に何でも聞いてください！

★業界未経験から安心してスタート！
不動産業界の知識や専門用語は、業務を通じて身につけられます。資格取得支援も充実しており、入社後に知識を身につけて宅地建物取引士に合格した先輩も！着実にスキルアップを目指せる環境です。

チーム／組織構成
総務人事課には男女8名が在籍しており、互いに協力し合って業務を進めています。
コミュニケーションが活発で、誰とでも話しやすい雰囲気。困ったときは先輩や上司にすぐ相談できる環境です！

■組織名称：総務人事課
■男女比：5：5
■年齢構成：20代～30代中心に活躍中

【業種未経験歓迎／高卒以上】◆総務・人事経験をお持ちの方◆腰を据えてキャリアを築きたい方歓迎！
【必須】
■総務・人事経験をお持ちの方
└業界・経験年数は不問です！

【歓迎】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＼このような方を歓迎します！／
◎チームワークを大切に業務に取り組める
◎幅広い経験を通じてスキルを磨きたい
◎新しいことにチャレンジしたい
◎安定した環境で長く活躍したい
◎ワークライフバランスも大事にしたい

＃第二新卒歓迎 ＃業種未経験歓迎

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】
戸田事業所：神奈川県厚木市戸田2508-27

＜アクセス＞
小田急線「本厚木」駅よりバスで約20分（戸田バス停下車／会社目の前）
JR線「平塚」駅よりバスで約40分（戸田バス停下車／会社目の前）
JR相模線「門沢橋」駅より車で約5分（徒歩約15分）

※マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）
※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室を除く）

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※その間の雇用形態は契約社員となります。
※試用期間中の待遇変更点は、以下【給与】欄をご確認ください。

★賞与5.5カ月分！
★住宅手当、家族手当等充実！

月給19万2000円～25万円＋各種手当
※経験・能力を考慮して優遇します。

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【試用期間中の待遇について】
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試用期間中は契約社員となり、家賃補助、賞与算定は対象外となります。
試用期間終了後は、双方合意のうえ正社員になります。
その他の条件に変更はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■交通費支給（公共交通機関利用：全額支給、マイカー利用：規定に応じてガソリン代支給）
■家賃補助手当（月2万円 ※弊社管理物件のみ）
■家族手当（配偶者：月1万5000円／子一人につき：月5000円）
■技能手当（上限2万円）
■役職手当
■職能手当

■賞与
年2回
（7月・12月／5.5カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
以上

■社員の年収例
年収380万円（25歳／1年目）
年収400万円（28歳／3年目）
年収440万円（31歳／5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社時研修、OJT研修、学習アプリなどの教育サポート）
■資格取得支援助成金
■退職金制度
■社員旅行
■出産祝い金（1万円）
■表彰・褒賞
■報奨金（永年勤続褒賞10年・20年）
■スマートフォン・PC貸与
■Netflix無料
■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）加入
└食事、映画、スポーツクラブや保養所の割引など
■スポーツ支援
└湘南ベルマーレ・横浜DeNAベイスターズオフィシャルスポンサー
＜資格取得を応援します！＞
さまざまな資格取得を推奨！
指定資格の学習・受検費用を会社が負担します（上限あり）。
取得後は技能手当として毎月手当の支給があります。

【手当の一例】
・衛生管理者：5000円
・日商簿記2級：3000円
・宅地建物取引士：1万円
また、取得後の更新に係る費用の一切を会社が負担します。

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週水曜日・土or日・祝日）
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率約70％／5日以上の連続取得も可能）
■リフレッシュ休暇
（5日／有給取得義務）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■子の看護休暇
（5日／取得実績あり）
■介護休暇
（取得・復職実績あり）

＼有休平均取得日数12.5日／
※2022年4月～2023年3月末での正社員平均（有休保持者／退職者・中途入社含む）
年間休日124日＋夏期休暇（5日間）＋リフレッシュ休暇（5日）とお休みはたっぷり！

「このイベントに行きたい」
「土日に連休をとって旅行に行きたい」
など、自分の予定に合わせて有休を取得することもOK！