株式会社ガイアフィールドの過去求人・中途採用情報

自社展開するCFS工法を用いて、住宅・アパート・倉庫・店舗・工場など、様々な建築物の施工管理をお任せ
具体的な仕事内容
■CFS工法とは
CFS(Cold Formed Steel:薄板軽量方構造)建築は、溶融亜鉛メッキ鋼材で骨組みをつくるため、木造建築より耐久性・耐火性に優れ、白アリにも強い住環境を実現。設計の自由度も高く、デザイン性にこだわった建築空間をご提供しています。組み立て式のため工期の短縮が可能で、人材不足や物価高の課題においても、多くのメリットがあります。

■具体的な仕事内容　
・オーナー様、施工業者との打ち合わせ
・スケジュール工程、予算管理
・職人、資材の管理
・進行管理、安全管理、品質管理など

◎現場：神奈川・東京都内
◎工期：平均6カ月程／1件
◎担当案件数：1～3件
※経験・スキルに合わせて案件を担当いただきます

＼POINT／
◆社外からも高い評価を受けています
健康経営優良法人（2024年3月～）
かわさき「えるぼし企業」プラチナ認定（2023年1月～）
かながわ「治療と仕事の両立推進企業」プラチナ認定（2023年9月～）
グッドデザイン賞受賞（2014年、2017年）

★工期の短さと高い耐久性が評価され、降雪量の多い地域の仮設住宅として採用
★白アリ被害に悩む地域へのパネル販売実績あり
★自社工場にて新マシンを導入し、今年はさらに工場と設備を増設予定
パネル販売の全国展開を目指し、住環境向上に取り組むなど、社会貢献度の高いお仕事です！

◆様々な案件を通じて成長
住宅がメインですが、店舗・倉庫・工場など多様な建築物も手がけています。幅広い経験が積めるため、ワンランク上の技術を習得できる環境です。

◆一貫して担当
打ち合わせから、設計・施工・引き渡しまで一貫して携わるため、思入れも強くやりがいもひとしお。引き渡し後に管理やリフォームの依頼をいただくことも多いです。

◆自由な社風
少数精鋭のため、自由度の高い社風が特徴。入社年次や年齢問わず、自らの考えを提案しやすくアンドパッドやBIMの導入などIT化も推進中！自分らしさを大切にしながら成長できる環境です。

チーム／組織構成
施工管理5名（男2名／女3名）
20～50代まで幅広い年代が活躍中！

＼女性比率が高いのも特徴／
社内男女比5：5　女性管理職比率45.5％
ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。

【学歴不問】施工管理のご経験者◆より価値発揮できる環境で成長していきたい方歓迎！要普免
＃社会人経験10年以上歓迎

＜必須条件＞
・現場監督・施工管理等経験（メンバー：3年以上、幹部候補：5年以上）
・運転免許（AT限定可能）

＜歓迎条件＞
・建築士（一級、二級）
・建築施工管理技士（一級、二級）
※幹部候補の方も、積極的に採用中！

＼こんな方をお待ちしています♪／
◎専門性の高い技術を習得していきたい方
◎やりがいも働きやすさも叶えたい方
◎社内外問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
◎価値発揮できる環境でキャリアアップをしていきたい方

【神奈川・池袋／転勤なし／車通勤可能】
★車通勤可！ガソリン代支給あり（駐車場代は自己負担となります）
★現場は、神奈川・東京都内だから、転勤や地方への出張ナシ！
★メンバーの方は、本店もしくは池袋支店での勤務を選択できます。現場によって直行直帰も可能です！
（幹部候補の方は、本店のみでの採用になります）

■本店：
神奈川県川崎市高津区梶ケ谷4-11-2
梶が谷駅　徒歩10分

■池袋支店：※メンバーの方については、池袋支店を拠点に勤務いただくことも可能です。
東京都豊島区池袋2-55-2　鈴木ビル1F
池袋駅　徒歩8分

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：有り（試用期間は3カ月）
※試用期間の労働条件に変更はありません

■月給（メンバー）
407,000円～450,000円（固定残業代含む）
※上記額には固定残業代（月45時間分/105,000～116,000円）を含みます
※超過分は全額支給します

■月給（幹部候補）
600,000円～650,000円（固定残業代含む）
※上記額には固定残業代（月45時間分154,000～167,000円）を含みます
※超過分は全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■現場手当（メンバー：10,000円～20,000円/月　幹部候補：30,000円/月）
■資格手当：上限4万円/月（年間最大48万円）※実務での利用がない場合は半額の支給となります
■交通費：上限30,000円/月
■家族手当：5,000円/月
■残業代（超過分）

■賞与
年2回
（5月・11月）
※別途業績により決算賞与（2023年実績あり）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～564万円　（メンバー）
年収756万円
～816万円　（幹部候補）

■社員の年収例
581万円（月収40.7万円+現場手当+賞与2回／35歳　入社2年目／メンバー）
654万円（月収45万円+現場手当+賞与2回／40歳　入社2年目／メンバー）
876万円（月収60万円+現場手当+賞与2回／45歳　入社2年目／役職）
946万円 （月収65万円+現場手当+賞与2回／50歳　入社2年目／役職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費：上限30,000円/月　※車通勤可（ガソリン代支給）/駐車場代は自己負担
■家族手当：5,000円/月
■資格手当：上限4万円/月（年間最大48万円）※実務での利用がない場合は半額の支給となります
一級建築士 25,000円/月・二級建築士 20,000円/月・一級建築施工管理技士 17,000円/月・二級建築施工管理技士 9,000円/月・宅地建物取引士 15,000円/月・管理業務主任者 15,000円/月
■資格合格祝金制度（金額は年度によります）
■書籍購入手当
■携帯電話貸与
■退職金制度　※勤続5年以上：中小企業退職金共済組合／積立金実施
■社内割引制度有　※仲介手数料、自社物件購入、リフォーム工事等の割引
■研修制度
■勤続永年表彰　※その他表彰制度有
■作業着貸与（デニム素材のかっこいい作業着を支給）
■社員旅行（2023年度実施）
■永年勤続表彰

＜年間休日＞
120日
※年間休日カレンダーを初期に配布

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
8日間（2025年度）
■GW休暇
■夏季休暇
8日間（2025年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
取得実績あり
■ペットの慶弔休暇
■看護休暇（有給）※一人当たり5日、最大10日付与

◆5日以上の連続休暇も可能！

◆年間休日を120日に調整するため、祝日がある週で土曜出社が年5日ほどあります。
土曜出社の日は有給取得される方が多いです。
※休日出勤をした場合平日に代休を取得

★入社時に有給3日付与！
入社時の有休は役所の手続きやご自身の体調不良、ご家族の看病などに使っていただくことが可能です。欠勤扱いになりません。

★看護休暇制度あり
当社では看護休暇は有給として利用可能です。家庭との両立を大切にしながら、安心して働ける環境づくりを進めています。

「かわさき☆えるぼし」認定企業
当社では、介護・育児看護休暇制度の導入（該当社員には別途5日有休付与、時間単位で取得可能）や女性活躍推進への取組みにも力を入れています。

社内の男女比　5：5
女性管理職比率　45.5％

※女性活躍推進委員会設置
※それぞれの働き方に合わせた「短時間制社員制度」を導入

アンドパッドやBIM（バーテックス）の導入など、IT化へ取り組みも積極的に推進中