株式会社マネジメント・シェルパ・クリエイトの過去求人・中途採用情報

【デジタルマーケティングを活用】ホテルや旅館などのブランド知名度向上や売上成長の支援業務
具体的な仕事内容
【MISSION】
マーケティングコンサルタントとして、集客方法や経営課題を抱えているホテルや旅館などの顧問先に、
・マーケット分析、改善提案
・商品企画、販売プランの提案
・デジタルコンテンツの立ち上げ、効果検証
・Web広告やSNSの戦略、立案、企画、運用
・定期的な効果測定、施策の管理
などを通して、継続的な売上成長の支援をお願いいたします。

＼経営者視点も養え、高いコンサルタントスキルを身に付けられる環境です／
★一顧問先に一担当の『専任担当制』
まずは1社から担当を持っていただき、ゆくゆくは10社程度を一人でご担当いただきます。

★新規開拓の営業なし
顧問先は、金融機関や政府系の機関からのご紹介が多数を占めており、営業をお願いすることはありません。

★業務は細分化
経営の見直しなどは、財務コンサルが担当し一緒に課題を解決していきます。
また、事務処理担当の部署も別にあるので、顧問先の支援に集中できる環境です。

★メリハリを持って仕事をしています。
基本的には、自己裁量大きくスケジュール管理はお任せしています。
※出張は月に1社につき一度程度

【入社後とキャリアアップ】
顧問先によって、課題はさまざま。そのため、研修期間は設けずに実践ベースでお仕事に携わっていただきます。業務については、上司と先輩がしっかりとフォローしていくのでご安心ください。
▼担当は、1社からスタート
▼6カ月後は、3社程度を担当
▼12カ月後は、5社担当
と、無理のないステップでお任せしていきます。
最終的には、10社程度を担当いただく予定です。

旅館やホテルなどの業界に不慣れな方は、顧問先かグループ会社が運営する旅館での研修も行ってます。

顧客に利益をもたらすことができれば、どんな提案もOK！
結果は数字ですぐ反映されるので、常にモチベーション高く仕事ができます。

チーム／組織構成
＼30代が中心に活躍中／
同年代も多く、お互いに報告や相談がしやすい雰囲気。
メンバーも、ワーカーホリックということはなく、やらなくてはいけないことを見極めて、後は全力で休むなど、メリハリある働き方をしています。

★年休122日／土日祝休み
★アニバーサリー休暇あり

■男女比：5：5　★女性管理職も活躍中

【学歴不問／未経験歓迎】マーケティングやコンサルティングいずれかの経験がある方大歓迎　
＜歓迎＞
■マーケティングやコンサルティングいずれかの経験がある方
■コンサルティング会社での勤務経験がある方
■戦略・経営コンサルタント経験をお持ちの方
■ホテル業界にいたが、今度は外側の立場になって業界を盛り上げたい方
■再生事業に興味を持ち、コミュニケーション力を発揮して活躍したい方

＜求める人物像＞
■柔軟な思考で創意工夫できる方
■チャレンジすることにワクワクを感じる方
■好奇心を持ち、業務にあたれる方

面接では「転職理由」やお題に対して「プレゼン」をしていただきます。
今までのご経験を活かし、あなたならではのお考えやアイデアをお聞かせください！
緊張するかと思いますが、リラックスしてお話ください！

【港区勤務／大門駅より徒歩4分】★転勤なし　
東京事務所／東京都港区浜松町1-9-12 三宅屋ビル4階
＜アクセス＞
都営地下鉄『大門駅』徒歩4分
JR『浜松町駅』徒歩6分
都営三田線『御成門駅』徒歩7分
ゆりかもめ『汐留駅』徒歩8分

※受動喫煙対策あり

9：30～18：30（所定労働時間8時間／休憩1時間）

基本的には、スケジュールは個人の裁量にお任せしています。
時短勤務制度もあるので、生活状況の変化があった場合は一人で抱え込まずに、何でもご相談ください。

正社員
試用期間：3カ月（給与・条件に変更ありません）

月給35万円～50万円＋賞与年2回
※前職での経験やスキルを考慮の上決定します
※上記には固定残業代（月15時間分・3万7000円～5万2500円）を含んでいます。
※超過分は追加で支給します。

■賞与
年2回
（夏季・冬季）※支給実績平均2～3カ月分

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
500万円／32歳（入社3年）
650万円／36歳（入社5年）
800万円／43歳（入社10年）

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■交通費全額支給（月1万7000円まで）
■退職金制度
■時短勤務制度（要相談）
■資格取得支援制度（奨励金支給）
■副業OK（要相談）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）
■夏季休暇
（3日以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
（誕生月にお休みを取得いただいています）

■Kさん・2025年入社
職場内のチームや顧問先の担当の方と協力して売上目標を達成できたときに、一番やりがいを感じます。

■Oさん・2008年入社
自分のスキルを、どんどん伸ばせることです。また、顧客に利益をもたらすことができれば、形に拘らず幅広い提案ができることにも面白さを感じます。成果がすぐに数字でわかり、顧問先のご担当者の方にも喜んでもらえた時には、この上ない達成感があります。