生活協同組合コープ自然派京都の過去求人・中途採用情報

＼新拠点の立ち上げメンバー／【企画・事務・管理】組合員拡大を目指すお仕事です！
具体的な仕事内容
◎新センターのスタートアップメンバーとして、立ち上げから関われる！
◎枠にとらわれない自由なアイデアで、イベントづくりにチャレンジ！
◎入社時研修から実務を通じたOJTまで、安心して成長できる体制あり。
◎あなたの頑張りをしっかり評価！早期キャリアアップも目指せる。

━━
【具体的には】
━━
滋賀エリアの生活者に、コープ自然派が扱う商品の魅力やサービスをPR。
「食の大切さ」と「コープ自然派のこだわり」を広めていきます！

◆“食”の学びや楽しさを広める「学習会」「料理教室」などの企画・運営サポート
◆地域のお祭りやイベントに出展し、コープ自然派の魅力をアプローチ
◆ITツールを活用した業務効率化の推進

━━
【入社後は】
━━
まずは、コープ自然派連合本部で1週間の研修を実施。座学を交えながら、各部門の役割や事業全体の流れを理解していただきます。
その後は、実際の業務を通じて、段階的に成長していけます。
★専門的な知識よりも、地域の方とのふれあいや会話を大切にできる「人柄」や「コミュニケーション力」があれば大丈夫！

━━
【ココも魅力】
━━

＼早期キャリアアップのチャンスも！／
実際に、入社2年目でチームリーダーに昇格した先輩も！
頑張りは正当に評価するので、人との関わりを大切にできる方や、現場の状況を見て柔軟に対応できる方は、スピーディーにステップアップできる環境です。
★ゆくゆくは、スタッフの管理やセンター運営にも関わっていただきたいです！

＼アイデアを活かして、職場をより良く！／
「もっとこうしたら働きやすくなるかも」といった提案は大歓迎！
マニュアルの整備やITツールの活用など、あなたの気づきや工夫が職場づくりに直結します。より良い職場を一緒につくり上げていきましょう！

チーム／組織構成
飲食店スタッフや営業、販売など、先輩たちの前職は本当にさまざま！
「食に関わる仕事がしたい」「人と話すのが好き」「社会に役立つ仕事がしたい」など、入社のきっかけも十人十色です。

【働き方ポイント♪】
＊新設オフィスで気持ちよくスタート♪
＊オフィスカジュアルOK　
＊住宅手当や家族手当など手当も充実
＊ライフスタイルに応じてリモートワークの相談もOK

■男女比：男：女＝3：4　★女性リーダー活躍中！

【未経験歓迎】専門卒以上／40歳以下／要普免　★「食」に関心がある方　★アイデアを形にしたい方
＼人柄重視の採用です／
できるだけ多くの人にお会いしたいと思っています！
「“食”が好き」「自分のアイデアを発信したい」
という方は、ぜひ一度ご応募ください。

＜必須条件＞
■専門卒以上
■40歳以下（年齢制限あり）
■普通自動車免許（AT限定可）

＜このような方をお待ちしています＞
□コミュニケーションを大切にできる方
□自分の意見やアイデアを形にしたい方
□自ら考え、行動に移せる方
□失敗を恐れずに積極的に挑戦できる方
□広い視野を持って取り組める方
□裁量ある環境で活躍したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

組合員数の増加に伴う増員募集です！
面接では、事業内容や業務について丁寧にご説明いたします。
どうぞお気軽にご応募ください！

【2025年10月にOPEN／原則転勤なし／バイク・マイカー通勤OK】
滋賀県草津市山寺町字北谷338番5

※受動喫煙対策あり

＼きれいで快適な新オフィスで働ける！／
立ち上げ期ならではのフレッシュな環境で、新しい仲間たちと一緒にイチからつくり上げていくやりがいがあります。

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム・コアタイム／なし
標準的な勤務例／9:00～18:00
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月（待遇の変更なし）

月給24万円～＋諸手当＋賞与（★昨年度実績4.5カ月分）

※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします
※上記には固定残業代（17時間分／月2万7524円～）を含みます
※超過分は別途支給いたします

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与（3月 ※業績による）
★昨年度実績4.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～
年収450万円

■社員の年収例
年収500万円／5年目
年収450万円／3年目
年収420万円／1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職員共済（れいんぼーくらぶ）
■スマート相談室
■資格取得支援制度（受講費・報奨金）
■車・バイク通勤可（駐車場完備）
■オフィスカジュアルOK
■作業用ジャンパー貸与あり
■在宅勤務制度（状況に応じて応相談）

《各種手当》
■交通費支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■職能手当

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）※土日勤務が発生する可能性があります（年末の繁忙期など）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（男女共に取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■リフレッシュ休暇

★5日以上の連続休暇OK

私たちが目指しているのは、ただ「安全な食品を届けること」だけではありません。
国産・有機・無添加といった“食の安全”を徹底的に追求するのはもちろん、生産者とともに有機栽培技術を広めたり、すべての食品の原材料をカタログで明確に表示したり、高品質で低価格を実現した商品開発にも力を入れています。

さらに、環境への配慮を大切にした「循環型農業」の普及・応援にも取り組んでおり、その背景には“地球環境の保全”や“自然との共生”という大きな理念があります。

組合員の安心な食生活を支えるだけでなく、日本の農業を守り、より良い社会の実現に貢献できる、そんな誇りある仕事です。

★焼きたての国産小麦パンをのせたキッチンカーの出店
★「組合員活動について」紹介する説明会の実施　など

コープ自然派の商品やサービスを伝える方法に決まりはありません！
「コープだからこうあるべき」といった固定観念にとらわれず、自由な発想でアイデアを形にしていきましょう。
失敗を恐れずチャレンジする姿勢を大切にしているので、仲間と意見を出し合いながら、楽しく取り組める環境です！