ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)の過去求人・中途採用情報

適性や希望をもとにリクルーティングアドバイザー（企業担当）／キャリアアドバイザー（求職者担当）に配属
具体的な仕事内容
◆：リクルーティングアドバイザー
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企業への採用支援として下記業務をお任せします。
◎求人ニーズの発掘
◎企業への採用計画・募集背景・内容等のヒアリング
◎企業への人材提案～推薦フォロー
◎採用決定～入社前後のフォロー 等

「今後どのような事業計画を立てているか」「どんな人材を求めているか」を確認しながら、提案を行います。商談スタイルはWebが7割です。

◆：キャリアアドバイザー
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求職者への転職支援として下記業務をお任せします。
◎スカウトメールや採用メディアで求職者にアプローチ
◎登録者との面談、キャリアカウンセリング（Web、電話、対面）
◎登録者への求人情報の紹介、企業とのマッチング
◎企業への人材提案、選考・入社前後のフォロー　など

キャリアカウンセリングから内定までは平均で約1.5ヵ月。
キャリアアドバイザーと連携し、月に3名の成約を目標に取り組んでいただきます。

【当社の特徴】
建設・不動産業界の特化型エージェントとして、労働力不足や働き方の変化による企業・求職者の様々な課題・希望に対し、社会貢献に繋がる支援に取り組んでいます。チーム毎に担当領域を分けることで、質の高いサービス提供ができるとともに、専門的な知識・経験を得られるため、プロフェッショナルを目指せます。

【仕事環境】
チームは5～7名程で互いの距離も近く、相談・連携し合いながら、仕事を進めます。成約が決まった時は、みんなで拍手をして称え合い、お祝いメールを送るなど、互いの頑張りが喜びと、更なるやりがいにつながる環境です。

※リモートワーク（在宅勤務）は業務習得後、安定的な成果に伴って可能となります。

チーム／組織構成
20代～30代が中心に活躍！
前職は営業や販売接客はもちろん、事務やエンジニア、業界も不動産や金融、ブライダル、美容、旅行関係など、未経験入社メンバーも多数活躍！


★女性管理職登用実績あり（2023年度登用率26.4％）
　※産育休取得率は100％！復帰率は96%と高く、長く活躍できます。

■男女比：男性5：女性5
■年齢構成：平均年齢35歳

【第二新卒・未経験歓迎！人物重視の採用です】営業・接客販売経験者の方はスキルを活かせます！★大卒以上
＼業績好調のため、複数名以上の積極採用！／
給与のベースアップを行うなど、業績は好調！
お人柄を重視した採用を行っておりますので、未経験の方も安心してご応募ください。

【必須条件】
■社会人経験をお持ちの方

【こんな方はぜひご応募を！】
◎人の役に立てる仕事がしたい方
◎相手に寄り添ったコミュニケーションが取れる方
◎新しいことにチャレンジするのが好きな方
◎収入アップ・キャリアアップを目指したい方
◎仕事もプライベートも大切にしたい方

★営業経験者の方優遇・即戦力としてご活躍いただけます！

≪「面接が入社の決め手でした！」の先輩多数≫

面接では、当社の課題点なども含めて包み隠さずお伝えします！
キャリアプランやそれ以外も、可能な限り全てお答えするので、まずはお気軽にご応募ください。

リモートワーク推進中！

【東京本社】
「新宿駅」から徒歩8分、「新大久保駅」から徒歩7分、「大久保駅」「西武新宿駅」から徒歩3分
東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア1F

【梅田支社】
「阪急大阪梅田駅」「大阪駅」「大阪梅田駅」から徒歩1分
大阪府大阪市北区芝田1-1-4　阪急ターミナルビル 10F

★東京・大阪募集
★希望勤務地で選考
★U・Iターン歓迎

9:00～20:00の間でシフト制(実働8時間)

（シフト例）
9:00～18:00 ／ 10:00～19:00 ／ 11:00～20:00

※求職者面談などの業務都合に合わせ、上記シフトを組み合わせて効率的な勤務を推進しています。
※個々の裁量を尊重する社風のため、定時で退勤する人も多いです！
■平均残業時間
15時間

以下　※会社全体の月平均残業時間

正社員
試用期間：3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

東京：月給23万円～35万円＋残業代全額支給＋賞与＋諸手当
大阪：月給22万4000円～34万4000円＋残業代全額支給＋賞与＋諸手当

※月給には基本給、地域手当（一律支給）を含みます。
※経験・能力等を考慮し決定します。業界経験者優遇！

★前年度賞与実績4.9カ月分（最大5カ月分）
★月次インセンティブ支給あり！月の平均支給額は18,000円／2023年実績

【月収例】
27万6,900円（東京）
┗基本給21万円＋地域手当3万円+時間外手当3万6,900円（20時間残業した場合）

＜諸手当＞
◆通勤手当（月3万円まで）
◆地域手当
└首都圏：月3万円
└近畿圏：月2万4,000円
└東海圏：月1万8,000円
└その他エリア：月8,000円
◆時間外手当
◆資格手当（2,000円～3万円）
◆単身赴任手当
◆ライフイベント手当（子育て支援金）最大130万円支給
└産休・育休復帰、扶養する家族の入園や
　入学に対し、10～50万円を支給◎※条件有
・産育休復帰：10万円支給
・保育園・幼稚園入園時：50万円支給
・小学校入学時：30万円支給
・中学校・高校入学時：20万円支給

■賞与
年2回
※会社業績による（前年度実績4.9カ月分／最大平均支給率5.0カ月分）

■昇給
年1回
※個人の年間評価による

■入社時の想定年収
年収400万円
※賞与満額支給時の想定額となります

■社員の年収例
年収600万円／33歳
年収510万円／28歳
年収450万円／26歳

＼★育休取得率100％★／
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（3万円まで）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■退職金制度
■『ベネフィット・ステーション』利用可能
■資格取得支援制度あり（ヒューマンアカデミー各講座の割引／入学金免除）
■表彰制度
■部門サークル金制度
■産経オンライン英会話受講割引（英語力向上）
★「えるぼし最高位（3段階目）」を取得！
“えるぼし”とは、厚生労働省が定める制度のひとつで、女性の活躍推進についての取り組みが優良だと認められた企業に送られます。当社はえるぼしの管理職比率、労働時間等の5つの基準を全て満たし、3段階目を取得しました！

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
5日以上の連続休暇取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
平均取得率77.7%
■産前・産後休暇
■育児休暇
男女ともに取得実績あり（取得率100％・復帰率96％）
■介護休暇
■介護休業
■子の看護休暇
■裁判員休暇　など

◎国内拠点数　　　27カ所
◎平均年齢　　　　35歳
◎新卒：中途　　　35％：65％
◎男女比　　　　　47%：53%
◎管理職の男女比　74%：26%
◎有休平均取得率　77.7%
※2024年3月末時点

■階層別研修
各年次や役職ごとに必要な知識・スキルの習得を図る研修

■ジェネラリストコース研修
管理職を目指す社員向け／マネジメントに関する知識・スキルの習得を図る研修

■スペシャリストコース研修
一流のプレーヤーを目指す社員向け／営業スキル強化・向上を図る研修

■ネクストキャリアデザイン研修
人生100年時代において、50代の方を対象に今後のキャリアプランを検討し、定年後の人生のデザインをする研修

年次や年齢に関係なく、成果次第でキャリアアップしていくことが可能。
そのために、しっかりと半期ごとの目標設定と振り返りを上司と行い、成長を重ねていきます。

■目標管理制度
《1》半期ごとに目標を設定
　▽
《2》半期終了後、上司と面談実施
　▽
《3》達成度を基準に6段階で評価
　▽
《4》評価確定後、上司より面談にてフィードバック実施

実力次第でどんどん上を目指せる環境です。
20代で課長の役職に就いている社員も多く、最短1年で昇進した実績もあります！

【昇格時の月収イメージ】
入社時400万円→課長昇格520万円（入社3年目）