株式会社ジェイオーダーの過去求人・中途採用情報

＜人材業界＞＜広告＞＜研修＞クライアントの課題を「人材採用」「育成」の観点で解決する仕事。
具体的な仕事内容
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　　誰よりも信頼される
　　クライアントのエージェント。

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企業の採用と求職者の就職・転職を
企業の採用広告・ブランディングという
観点でサポートします。

具体的には、、、

1. 企業が採用すべき人材の要件定義
企業の経営者や人事担当者とじっくり話し合い、

・今どのような人が活躍しているか
・必要なスキルや経験は何か
・どんなタイプな人と一緒に働きたいか

などを明確にします。

2. 求職者の心に響くメッセージ作成
次に、求職者の心を惹きつけるメッセージを作成します。

・企業の理念や文化
・事業の優位性や特徴
・仕事のやりがい

などを明確にし、情報のアウトプットを戦略的に構築します。

3. 採用活動全体をサポート
募集から面接、入社まで、採用活動をトータルでサポートします。

・効果的な採用キャンペーンを実施
・企業のニーズに合わせた選考方法を提案

企業と求職者、両方の想いを繋ぎ、最高のマッチングを目指します！


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　やりがいは
「自己成長」と「チームでの達成感」

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1. 早期に成長できる！

いろんな業界・仕事を知れて、企業の夢や強みを学べるから、視野がグンと広がります。マーケティングやコミュニケーションのスキルも身について、ビジネスで活躍できる力がつきます。

2. アイデアがカタチになる！

自分のアイデアが広告やメッセージになって、たくさんの人に届きます。自分の手で、世の中を動かす面白さを味わえます。

3. チームで成長、達成感！

仲間と協力してプロジェクトを進めるから、刺激がいっぱい！支え合いながら目標達成する喜びを分かち合えます。

4. 社会貢献を実感！

企業と求職者、両方の未来を明るくするお手伝いができます。仕事を通して、社会問題の解決に貢献できます。

チーム／組織構成
埼玉オフィスはスタートアップに挑戦中！
以下の5名でがんばっています！

・社長
・拠点マネージャー
・採用コンサルタント
・テレマーケティングスタッフ
・営業サポートスタッフ

＜未経験歓迎＞「市場価値をあげたい」「自立するためのスキルがほしい」「新しいことに挑戦したい」方
私たちはまだまだ小さな会社です。

しかし、だからこそ「早期に挑戦の機会を提供する」ということはお約束できます。
新規事業への挑戦、組織づくり、チームマネジメントなど、入社年次問わず手を挙げたら挑戦する機会を作ることができます。

新しい挑戦をしながら成長したいと思われる方からのエントリーをお待ちしています！

ー　先輩たちの前職　ー
・カフェチェーン店長
・保育士
・美容関係
など

ー　先輩たちの転職理由　ー
・歯車で終わらず自分で会社を動かす経験をしてみたかった
・土日祝休み、かつ、将来自立するためのスキルがほしかった
・マネジメントに挑戦して自分の可能性を広げたかった
など

埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65　小山第一ビル4F

【交通手段】
JR「大宮」駅　徒歩8分

勤務時間：9:30～18:30
(休憩時間 1時間00分)

正社員

月給：23万1000円＋インセンティブ
※一律手当（4万5700円）を含む
※固定残業代（4万5300円/32時間）含む
※固定残業代は残業がない場合も支給
※超過分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・売上目標達成インセンティブ
・新規取引獲得社数インセンティブ
・チーム目標達成インセンティブ

■入社時の想定年収
年収300万円
年収350万円

■社員の年収例
550万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）／入社4年目

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

ー　成長できる独自の制度　ー
●N1グランプリ
新規事業チャレンジ制度。
（NはNEXTの意味）
入社1年目から参加可能。
毎年10～20個のアイデアがエントリー。
メンバー投票で決勝に進む3つに絞られます。
グランプリに輝いたアイデアは事業化へ挑戦できます。

●the MONK(ザ・モンク)
ジェイオーダーへの文句を全員で言い合うMTG。
不満も納得いかないことも年次関係なくオープンな場でガンガン出していきます。
ルールは一つだけ。
「文句には代替案を出すこと」
社内の環境整備から戦略・方針決定まで、メンバー主体で会社を変えていく制度です。

●資格取得支援制度
・キャリアコンサルタント
・Web解析士
など、メンバーの成長を支援しています。

●SD（Self Development）休暇
1週間の連休を取得。
普段できないことに挑戦してもらう休暇制度です。
「パートナーと海外旅行」
「沖縄でダイビングの資格取得」
「お寺で1週間修行体験」
など、制限は何もありません。
新しい価値観や体験で自分の幅を広げるための制度です。
・交通費支給(規定有)
・産休育休制度あり
・携帯、ipad、PＣ等貸与
・チーム特別インセンティブあり
・半期に一度、社長との１ON１面談
・資格取得支援制度あり
・キャリアアップ研修制度あり
・ジョブローテーション制度あり
・社内旅行あり　※今年は石垣島でした♪
・試用研修期間あり（3ヶ月）
　月給20万円＋インセンティブ
　※一律手当（4万5700円）
　※固定残業代（1万4300円/10H）含む
　※超過分別途支給
　※残業ゼロでも全額支給

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝
■祝日休み
■年末年始休暇　
2024年は9連休でした♪
■GW休暇
2024年度は4連休＋3連休でした♪
■夏季休暇
2024年は9連休でした♪
■有給休暇　
10日～20日
■産前・産後休暇
■育児休暇
※年間で最大135日の休日を取得することができます。
　（有給休暇を最大限利用した場合）

あえて、あおく。

・流されず意志を持って選択する。
・誰が相手でも臆さず、怯まず、
　オープンな場でやり取りをする。
・未成熟だからこそ自覚し成長に貪欲。

以上のことを意味して「あえて、あおく」を掲げています。

「正直者がバカをみない会社をつくりたい」

上手く立ち回る人よりも、不器用でも愚直に自分と向き合える人を魅力的に思います。
そういう人が未来をつくり、良い思いができる会社づくりをしています。
スマートでなくて良い。
人の心を動かせる人の集まりにしていきたいと思っています。

代表取締役　田中一成