医療法人社団美誠会の過去求人・中途採用情報

【研修充実！】病院・介護施設のバックオフィス業務（各種事務／人材採用・管理／収入・経費の管理等）
具体的な仕事内容
病院や介護老人保健施設、都市型経費老人ホームなど、複数の医療・介護施設を運営する当法人。これまで以上に地域医療へ貢献することを目指し「100施設の展開」を目指しているところです。
続々と増える当法人の施設の事務長候補として、施設管理に関わるバックオフィス業務を行っていただきます。

具体的には…
――――――
■各種事務業務（各種書類等の作成・管理）
行政向けの提出物を作成・提出します。作成にあたり各部署とコミュニケーションを図り、情報共有・進捗確認なども行います。

■人材採用・管理
病院・施設内の円滑な業務の進行・個々に寄り添う環境づくりにあたり、スタッフの採用・育成業務、各人との面談を行います。また、勤怠管理や給与計算などもお任せします。

■施設の業績管理
サービスの質を向上させながら経営の健全性を保つため、業績管理や収入管理、予算管理、コスト削減などを行います。

■入居対応
入居者様やそのご家族に向けた施設の見学案内、ご相談対応などを行います。


【 気付きとホスピタリティを活かす仕事 】

病院の患者・介護施設の利用者様や現場で活躍するスタッフたちが、“不安なく過ごせる場を創り上げること”がミッション。業務の運用方法や館内設備、イベントの企画など…全体にとっての「安心できる環境」を考え、見出した改善策を大きな裁量のもとで実践することができます。
大切なのは優れた業界経験よりも「誰かのために動き出し創意工夫する」姿勢。イチからでも自身の気付きやアイデアを活かし、活躍できるお仕事です！


【 着実に知識・スキルを吸収できる環境 】

事務長のそばで簡単な補佐業務から挑戦していただきます。いきなり全てではなく、事務長就任まで成長度を見つつレクチャーを重ねていくので心配いりません。
（詳細は「入職後の成長ステップ」をご確認ください！）

チーム／組織構成
＼POINT／
◆異業界・未経験からの入職率は70％超！
◆20代～60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
◆子育てと両立させるスタッフも在籍◎（時短勤務の活用例も多数）
◆社員定着率93％。10年～20年にわたり勤続する方も少なくありません！

■男女比：6：4（女性の事務長も活躍中！）

【未経験歓迎／学歴不問】経験一切不問／やりがいの大きな仕事がしたい、人の役に立てる仕事がしたい方歓迎
―――――…
未経験からのスタートを歓迎！
―――――…
経験・スキルは一切不問。
必要な知識は入社後に身に付けることができるので、安心してください！

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎します。

【 こんな方にピッタリ！ 】
◎人と関わること、人の役に立つことが好き
◎やりがいの大きな仕事に挑戦したい
◎環境づくりにアイデアを活かしたい
◎キャリアアップを実現したい
◎販売・接客など対人業務の経験がある
◎医療・介護分野に興味がある など

【東京都にある当法人運営の病院・施設】
★希望を最大限考慮
★U・Iターン歓迎！
★勤務地によりマイカー通勤も可能

―――――…
対象拠点
―――――…
■足立北病院：
東京都足立区保木間5-38

■板橋宮本病院：
東京都板橋区宮本町51-15

■荒川病院：
東京都荒川区町屋8-20-3

■サンセール世田谷大蔵：
東京都世田谷区大蔵1-3-22

■サンセール武蔵野：
東京都武蔵野市桜堤1-9-7

■エクセルシオール西国分寺：
東京都国分寺市日吉町3-14-1

※将来的にその他関連グループ施設へ異動の可能性あり。

＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞

9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）

※施設により変動の可能性あり。

―――――…
プライベートとの両立が可能！
―――――…
管理職においても定時出勤・退勤を徹底しています！残業は基本的にほとんどありませんので、プライベートとの両立が可能です。

★時短勤務もご相談に応じております！仕事と子育てと両立するスタッフも在籍しています◎
■平均残業時間
3時間

以下

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

年俸400万円～

※16分割して1／16を月々支給。
※4／16分は2回に分け、賞与として【合計100万円】支給します。
※時間外手当は別途支給いたします。

■賞与
年2回
（7月、12月）★4カ月分（計100万円）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞制度
■長期休業所得補償
■24時間サポートダイアル
■提案制度（職員の意見を反映する制度／エピソード大賞、給食グランプリなど）
■事業部制度（どんな困りごとも事業部長に相談できる制度）
■保養所（九十九里）
■リゾート施設・旅行などの割引あり
■貴賓館利用可
■時短勤務応相談
■車通勤可（駐車場あり、勤務地による）

―――――…
各種手当
―――――…
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給（管理監督者は支給なし）
■職能手当（月2万円～）※条件あり
■学童・保育費補助手当（費用全額補助／0才～対象）
■社員食堂・食事補助あり（一食300円）

―――――…
成長サポート
―――――…
■入社後研修
■海外留学制度
■語学研修制度
■資格取得支援制度（キャリアコンサルタントなど）
■医療介護事務社内認定制度
■社内図書館（グループ本部）

＜年間休日＞
123日
※配属先により変動あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※配属先により変動あり
■年末年始休暇　
（4日～5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給取得率77％）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（3日間）※入職月により異なる
■特別休暇

★5日以上の連続休暇の取得もOK！

【ステップ1】
配属先の施設で、事務長による実践的な知識を学ぶ研修期間に入ります。事務長のサポート役として実務に触れ、少しずつスキルの幅を広げていただきます。
　▼
【ステップ2】
習熟度を見ながら、あなたに最適なタイミングで事務長就任となります。
★ご経験や成長スピードによっては、入職から半年程度での就任実績もあります！

全体の7割程度が異業種からのスタートです。イチから介護・医療の現場について学び、成長を遂げた方も多数います。

＜例えば…＞
◎飲食店の調理師
◎アパレル業界の店長
◎管理栄養士
◎銀行員
◎営業職 など…

「固定概念にとらわれず、広い目線でより良い施設環境を手掛けてほしい」という想いで、さまざまなバックグラウンドの仲間を集めています！

「医療介護事業」に特化するACG（あすのきケアグループ）の一員です。“地域医療への貢献”を軸に事業を展開。現在は病院3拠点、介護施設4拠点を手掛けており、いずれも安定した経営を重ねています。

＼大規模法人ならではの好環境も／
◎賞与年2回（支給実績：計100万円）
◎年間休日123日（配属拠点による）
◎残業月3H以下（基本的にほとんどありません）
◎社員食堂・食事補助あり（一食300円）
◎学童・保育費補助手当あり　など