株式会社ｒｅｌａｔｉｏｎの過去求人・中途採用情報

株式会社ｒｅｌａｔｉｏｎの募集が終了した求人

インフラエンジニア

正社員
転勤なし

仕事内容

【リモート可・上流工程中心】本気で成長したいエンジニアへ。最高の環境を用意しました。
具体的な仕事内容
「エンジニアの成長こそ最大の投資」。これが当社の考えです。だからこそ、営業もエンジニアの希望を最優先。
リモートワーク希望、得意な技術領域など、あなたの理想の働き方の実現に向け、全力でサポートします。案件へのミスマッチを感じた際は、参画後であってもシフトチェンジ可能。挑戦するエンジニアを支える社風が、エンジニアとしてのキャリア形成を力強く後押しします。

インフラ事業部は、設立から間もないながらも着実に成長している部門です。組織づくりにも参加でき、あなたの意見がカタチになるチャンスも豊富。社員一人ひとりのアイデアや意見が事業部の未来を創ります。
さらに、キャリアパスも自由自在。マネジメント、スペシャリスト、など、一人ひとりが自身の目指すエンジニア像を実現できる環境があります。
設立間もないインフラ事業部で、コアメンバーとして活躍しませんか？

【入社後の流れ】
入社後は経験やスキルなどを考慮の上、参画プロジェクトを決定します。
参画するプロジェクトは、希望を最優先！

経験が浅い方やブランクのある方は、
サーバーやネットワークの運用・保守から構築へとステップアップできる業務を担当頂くため、ご安心ください！！

経験者の方は、挑戦したい案件やプロジェクトの希望をお聞かせください！
設計や構築など、上流工程に携われる案件を多数用意しております。

【案件例】
◆パブリッククラウドAWSにおけるアーキテクチャーの設計
◆IoTデータを可視化するクラウドサービスの開発
◆VPNへの接続環境の設計・構築
◆VMwareプライベートクラウドの増強対応
◆サーバ・ネットワークの設計・構築　など

チーム／組織構成
2022年に新設したばかりのインフラ事業部は、13名からスタートし、現在は48名にまで拡大している急成長中の部門。
少数精鋭ながらもクラウドやネットワークなど、各自の得意分野で活躍するエンジニアが多数。
チームで協力しながら、常に最新技術をキャッチアップし、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境があります。
マネジメントやスペシャリストなど、自身の主描くキャリアパスを実現してください！

■組織名称：インフラ事業部
■男女比：男性8：女性2
■年齢構成：20代～50代が活躍中！
■定着率：定着率97％（2023年）

対象となる方

【エンジニア経験1年以上】理念に共感できる方歓迎！裁量の大きさ・成長を加速させる環境が魅力♪
上流工程に携わりたい、顧客折衝経験を活かしたいという方大歓迎！※学歴不問

～以下のような方にピッタリの環境です！～
◎案件を自由に選択できる環境を求めている方
◎立ち上げられたばかりの部署で業務をリードしたい方
◎意見や提案を発信しやすい環境で活躍したい方
◎実力やキャリアを正当に評価してもらいたい方　など

【歓迎する経験・スキル】
■下記の開発環境での経験が活かせます！（必須ではありません）
■OS：Windows Server、RHEL、Solaris、HP-UX、AIX など
■仮想基盤：VMware、Hyper-V
■パブリッククラウド：AWS、Azure、GCP

選考のポイント

上流工程をメインに取り扱う案件が多い当社では、これまで培ってきた経験を活かし、次のステップにキャリアアップできる環境があります！
少しでも興味をお持ち頂けましたら、まずは気軽にエントリーください！

勤務地

【勤務地は希望を考慮】【フルリモートも可能】
東京、大阪もしくは各プロジェクト先での勤務です。

◆転居を伴う転勤はありません
◆勤務地は希望を考慮します
◆U・Iターンをお考えの方の応募も歓迎します！！

【神戸三宮本社】
兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル201
・各線『三宮』駅より徒歩4分

【東京本社】
東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK Iwamotocho 6F
・地下鉄「岩本町」駅より徒歩3分

【横浜オフィス】
神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル 7F
・各線「横浜駅」4分

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F
・JR『大阪天満宮』駅より徒歩2分

★リモート率は60％、うちフルリモートは24％★
・リモート勤務でもSlackで繋がりを強化！情報共有や意見交換も活発です。
・懇親会や社員旅行（創立10周年時）など、オフラインで交流できる機会もあります！

勤務時間

09:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
15時間

プライベートな時間も大切にできます！

雇用形態

正社員
※残業代（時間外手当）は別途全額支給いたします！

給与

★年収100万円アップ事例も多数！★
★賞与は年2回！基本給×2.4～2.5ヶ月実績★
★高水準の昇給率★

給与例：月給22万円～70万円＋時間外手当全額支給+賞与（年2回）
※スキル・経験を考慮して決定します。

経験数　1年：月給23.5万＋残業代全額支給＋賞与年2回
経験数　3年：月給26.5万＋残業代全額支給＋賞与年2回
経験数　 5年：月給33万＋残業代全額支給＋賞与年2回
経験数　10年：月給37万＋残業代全額支給＋賞与年2回

★月給22万円はあくまでも最低支給額です！
前職の給与や希望年収も伺い、考慮して決定します。
会社全体で、当社への転職で年収100万円以上アップした社員も多数います！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【多彩な各種手当を用意！】
◆交通費（全額支給）
◆時間外手当（全額支給）
◆役職手当
◆在宅勤務手当
◆生活応援（インフレ）手当※適宜
◆社内システム開発報酬制度

■賞与
年2回
（8月、2月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～900万円

■社員の年収例
前職での年収：420万円→当社での年収：550万円
前職での年収：530万円→当社での年収：750万円
前職での年収：780万円→当社での年収：900万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
■社内システム開発報酬制度
■改善提案制度
■スキルアップ支援制度
■ハッピーウェディング制度
■社内ポイント制度
└自分のポイントを、評価したい人へ付与することで賞与に反映！
※社員の声から生まれたオリジナル評価制度です。
■福利厚生クラブ（リロクラブ）加入
■e-Learning導入
■社員旅行（自由参加）
└費用は会社が全額負担！
■副業OK
■屋内禁煙
■団体保険（死亡時500万円）
■慶弔見舞金
■退職金制度（企業型の確定拠出）

＼＼資格取得は全面バックアップ／／
★受験料やテキスト代、交通費などは3回まで会社が負担
★合格時には最大10万円の報奨金を支給

※ITインフラに関する資格はほとんどを網羅しています！
【relationの制度や取り組みは社員の声から生まれています！】
■ムダな定例ミーティング廃止
■希望を無視したアサインの撤廃
■物価高騰を受けた生活応援手当の支給
■在宅手当の支給
■有給は希望日に必ず取得可能
■生理休暇、男女ともに育児休暇、時短勤務の取得実績ありなど

社員の声に耳を傾けるべく、2ヶ月に1回社内アンケートを実施。
社員の満足度平均は81％！残り20％は、更なる組織成長に向け、
制度・環境・戦略を改善&ブラッシュアップしています！

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜、日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
※取得率100％の社員多数！
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性社員も含め、多数の社員が取得しています！
■子の看護休暇（1人目5日間／2人目以降10日）※入社月から付与！

【有給休暇は必ず希望日に取得可能】
入社後半年までは毎月1日ずつ付与され、半年経過後に残りの日数が付与されます。
※11日（初年度分）－6日（入社半年分）＝5日を付与します！

理想のエンジニア像を追求・実現できる会社

エンジニアとしてどのようなキャリアパスを描いていきたいのか、マネージャーと一緒にじっくりと設計します。時には営業も交え、希望のキャリアを築ける案件紹介にも努めています。
一人ひとりの希望や適性に合わせたキャリアプランを明確し、目標達成に向けて全面的にサポート。多様なプロジェクトへの参画を通して、幅広い経験を積み、市場価値の高いエンジニアへと成長を目指せます。

「マネジメント職としてキャリアアップを目指したい」「専門性を極めたスペシャリストになりたい」
そんな、あなたの希望をお聞かせください！
理想とするエンジニア像の実現に向け、ロールモデルとなる先輩・上司が多数在籍しています。

スキルアップを全面支援！

エンジニアの価値は、技術力と言っても過言ではありません。
自身の技術力を対外的に示す手段として、資格取得は有効。当社では、充実した資格取得制度を用意しており、業務に必要な資格の取得を全面サポート。
受験料はもちろん、参考書代や学習教材費も会社が全額負担します。合格時には祝い金も支給！
資格取得の過程で得られる新たな学びは、エンジニアとしての市場価値向上にも寄与するでしょう。エンジニアとしての価値が高まることによって、自信や仕事へのやりがいも一層感じられるようになります。

「仕事が面白くない…」「スキルの停滞に懸念を抱いている…」
relationが仕事やスキルアップの面白さをお伝えします！

透明性の追求／数字で知る貢献度

relationでは、案件の契約内容や予算、単価まで、一般的な企業ではクローズドにされがちな情報も全てオープンにしています。さらに、経営状況も定期的に共有。単に情報を開示するだけでなく、その背景や意味合いまで丁寧に説明します。

なぜ、徹底した情報開示を行うのかーーー？

自身の頑張りが数字として可視化されることで、自身の会社への貢献度を客観的に把握できます。
さらに、透明性の高い環境だからこそ、納得感を持って業務に取り組めるようにもなるでしょう。
無駄な隠し事はせず、信頼関係を築くことを大切にしている当社では、一人ひとりが自分の貢献と報酬に納得感を持ち仕事に取り組めます。