アクサス株式会社の過去求人・中途採用情報

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アクサス株式会社の募集が終了した求人

営業サポート事務／年休120日／時短勤務OK／基本定時退社

正社員
転勤なし

仕事内容

【組織を支える縁の下の力持ち】メール対応や書類整理を始め、幅広いサポート業務をお任せします♪
具体的な仕事内容
タスクの属人化や混在している業務を見直し、
効率的な運用に向けた提案を歓迎いたします！

＜主な仕事内容＞
◆契約関連業務
・契約書や覚書の作成、チェック、管理
・契約更新手続き（契約満了前のリマインド、更新可否の確認、手続き対応）

◆営業サポート
・派遣営業担当者の業務サポート（資料作成、リサーチ、進捗管理）
・エンジニア（派遣スタッフ）との連絡調整（入社案内、契約手続き、フォロー連絡）

◆請求・支払い業務
・派遣料金の請求書作成、発行、管理
・支払管理（給与計算部門との連携）

◆◇サポート業務の域を超えて活躍できる！◇◆
「これは自分がやった方が早そう」「こうしたらラクになるのでは？」
そんな効率的な運用の提案も、どんどん歓迎される職場です。
最初は簡単なサポート業務からでも、いずれはチームの中核として
業務の仕組みを整え仕組み化する立場へと成長できます！

◆◇ただのデスクワークに飽きた方必見◇◆
業務が属人化しがちな今の体制だからこそ、
「全体を見て動ける」人の存在が、ものすごく貴重。
マニュアルどおりではなく、状況に応じた対応が求められる分、
ひとつひとつの判断や工夫が“価値ある仕事”に繋がります。

◆◇キャリアを磨ける環境も充実！◇◆
ご意向によって労務アシスタントとしてのキャリアを築くことも可能♪
長く活躍し続けられるように今後のキャリアを一緒に考えます。定期的な1on1面談やチャットにて「悩んでいることはある？」「プライベートで困り事はない？」など親身に寄り添います。何か困ったことがあれば、いつでも頼れる環境を整えておりますのでご安心ください。

チーム／組織構成
配属部署は30代を中心に4名の女性が在籍。
全員が中途入社で、黙々タイプよりも相談し合いながら進める雰囲気です。
“縁の下”で支えるのが好きなメンバーが集まっています。

■男女比：全員が女性です。

対象となる方

【学歴不問】何らかの事務経験がある方／Excel・Wordなどの基本操作ができる方
■学歴不問
■何らかの事務経験がある方
※事務専業でなくても、Excelなどを使用したデータ管理の経験をお持ちの方は歓迎します！
■営業から事務職にキャリアチェンジしたい方
■Excelでのデータ管理に慣れている方

＜次のいずれかに当てはまる方は歓迎します＞
・タスク管理やスケジュール調整が好きな方
・事務経験を活かし、より裁量のある環境で働きたい方
・周囲と連携しながら、チームで物事を進めることが好きな方
・指示を待つより、自分で考えて動くことが好きな方

勤務地

【転勤なし／駅チカ徒歩5分～10分】

■大阪支店／大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル29階
アクセス：JR「大阪」駅　中央口より徒歩7分

※転勤はありません。

受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※ライフステージに合わせて時短勤務も可能です♪
■平均残業時間
10時間

※原則定時退社

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり。期間中の給与・待遇等に変更はありません

給与

月給25万円～28万円（固定残業代含む）
※上記金額には月45時間分（月6万6000円～7万3000円）の固定残業手当を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記月給は、前職と弊社規定を鑑みて決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月5万円）

■昇給
年2回
（4月・10月）※給与改定

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■持株制度
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度）

■勤続報奨金制度
…勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（＋10日間の連続休暇）

Family Care Working制度
（子どもや介護を必要とする家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援）
…短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当（月額上限5万円）、企業主導型ベビーシッター割引券支給　など
★社員の成長を応援！★
『異なる価値観を支え、全社員に成長の機会を創出し続ける』
そんな想いのもと、若手育成プロジェクトなど成長を応援するための多彩な取り組みを行っています！

■階層別研修
■次世代経営者育成研修
■ネオキャリア大学
■RED CARPET（新事業プランコンテスト）
■BLUE CARPET(ITを活用した業務改善・改革コンテスト)

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上 ※2023年実績：122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■地域社会貢献Day
…ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
…入学式や卒業式などの子どものイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。

※5日以上の連続休暇取得可能
…有休などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

さまざまな取り組みが評価されています！

★女性が活躍している企業として
一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会が実施する
WOMAN’s VALUE AWARDについて、3年連続受賞！

第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】サステナブル部門優秀賞受賞
第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞
第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】最優秀賞受賞

★健康保険組合連合会東京連合会が運営する　
「健康優良企業認定」にて「銀認定」！

★「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」
にて「二つ星認定」を取得！

「すごい！を追求する」当社では、
取り組みが公の場で評価をいただいております！