株式会社エールの過去求人・中途採用情報

株式会社エールの募集が終了した求人

管理スタッフ／土日祝休み／年休127日／残業少なめ／手当充実

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【未経験歓迎】建設プロジェクトのサポート／女性活躍中！プライベート重視派の方にも選ばれています！
具体的な仕事内容
さまざまな建設プロジェクトを
支えるポジション！
書類整理やデータ入力など、
できることから少しずつスタート！
先輩も温かくサポートします。

＜具体的には…＞
・書類作成やデータ入力などの事務作業
└ 書類や報告書の作成、
　各種申請書類の準備、データの入力、
　工事進捗の記録（工事写真）
・書類整理
└ 書類のファイリング、
　図面や資料の整理・保管
・先輩社員のサポート業務
└ 会議資料の準備、電話応対・来客対応、
　スケジュール調整、簡単な事務作業の代行

＜ゆくゆくは…＞
・図面チェック・修正
└ 建築図面の整合性チェック
└ 協力業者との打ち合わせ
└ スケジュールの管理、工程表の検討・作成
└工事の品質・安全管理

＜キャリアステップ＞
STEP1：入社時研修（1ヶ月間）
└ 1ヶ月の対面研修で建築用語やビジネスマナー、
　書類の作成方法、システムの操作を学習。
　建設現場見学を通じ、
　実践的なスキルを身につけます。

STEP2：基本業務習得（1年目）
└ 書類作成やデータ入力、
　先輩社員のサポート業務からスタート

STEP3：実践スキル向上（2-3年目）
└ 担当業務を1人で行い実務経験を積みます
　簡単な図面チェックを担当

STEP4：専門性向上（3-5年目）
└ 各種打合せへ参加、各工事スケジュール調整など
　後輩へのOJT

STEP5：管理業務習得（5-10年目）
└ プロジェクト全体のスケジュール調整・検討
　プロジェクトの中核業務を担う

STEP6：マネージャーレベル（10年目以降）
└ プロジェクト全体の管理、
　予算・品質・スケジュール管理を手掛ける

チーム／組織構成
社員の85％は30代以下、平均年齢は29.6歳。
経験豊富な先輩スタッフも多数在籍しており、
分からないことや困ったことは質問しながら
着実に経験を積める環境です。
女性比率は40％以上！
男女問わず活躍しています。

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問・第二新卒歓迎・35歳以下の方】お人柄、ポテンシャル重視の採用です！
◎職種未経験歓迎
◎業種未経験歓迎
◎35歳以下の方

▼下記のいずれかに当てはまる方歓迎▼
◎手に職をつけて安定収入を得たい方
◎未経験から専門スキルを身につけたい方
◎残業少なめでプライベートも大切にしたい方
◎チームワークを大切にして働きたい方
◎将来的に管理職を目指したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

経験やスキルは問いません。
『新しいことに挑戦したい』
『一生もののスキルを身につけたい』
というやりたい気持ちを重視した採用です。
あなたの素直な思いをお聞かせください！

勤務地

【本社】【転勤なし】
東京都港区芝5-26-16 Mita S-Garden 2F
【アクセス】
・三田駅　徒歩2分
・田町駅　徒歩3分
■勤務先
1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある建設現場
※基本的に直行直帰できます。

【大阪営業所】【転勤なし】
大阪府大阪市中央区南船場4丁目3-11 大阪豊田ビル4階
【アクセス】
・心斎橋駅　徒歩1分
・四ツ橋駅　徒歩5分
■勤務先
2府2県(大阪・京都・奈良・兵庫)にある建設現場
※基本的に直行直帰できます。

勤務時間

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下　※チームで協力しながら残業削減に取り組んでいます。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※その間の給与・待遇に変動はありません。

給与

月給22万6,000円～(残業代別途)
20h/月の残業の場合、想定年収は3,753,750円となります。
時間外労働分は実費で支給。
※東京・大阪で給与の差はありません。
※上記は最低保証額です。あなたのスキル・経験に応じて優遇いたします。

＼一人ひとりの成長をきちんと評価／
頑張りが必ず報われる評価制度あり！
成長に応じた報酬を得られます。

さらに資格取得で収入UP！
祝い金(5万～15万円)＋毎月の資格手当(3千円～5万円)

形になって自分に返ってくるため、
やりがいや達成感を感じながら活躍できます！

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～460万円

■社員の年収例
年収508万円／入社4年目／28歳
年収544万円／入社5年目／30歳
年収717万円／入社10年目／34歳

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆期末手当（インセンティブ）
◆資格取得支援
◆建築技能講習費補助
◆業務災害保障制度
◆配偶者健診費用補助
◆予防接種費用補助
◆引越資金援助※遠方の場合(10万円)※24.8月改定/賃貸契約者のみ対象
◆社員紹介制度(5万円～120万円)
◆永年勤続表彰制度(5年毎に30万円)
◆退職金制度あり
◆結婚・出産祝い(各5～10万円)
◆子供の入学祝い(小～高／各5～10万円)
◆子供の卒業祝い(高／5～10万円)
◆誕生日祝い（社員・配偶者・お子様）
◆資格取得祝い(5万～15万円)
◆資格手当(3千円～5万円)
◆オフィス内禁煙
◆制服貸与
◆キャリアアップ転職支援制度
◆社内キャリアチェンジ制度

休日・休暇

＜年間休日＞
127日
※2025年度予定

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
（実績あり）
■看護休暇
（実績あり）
■長期連続休暇
プロジェクトの合間などに
1週間以上の休暇取得も可能！

〈休日について〉
配属プロジェクトの進捗状況により
月数回土曜出勤がありますが、
その場合は振替休日を取得可能です。
※休日出勤は、月2回まで

充実サポートで安心のキャリアチェンジ！

建設業界への転職が不安な方もご安心ください。
94％が未経験からスタートしています。
入社後の研修では、建設の基礎から
ビジネスマナーまでしっかり学習し、
独自の実務研修で実践的なスキルも習得できます。

また、先輩スタッフによるサポート体制も充実。
疑問や不安を気軽に相談できる環境が整っています。
定期的なフォローアップ研修も実施され、
業務に取り組む中での成長をしっかりと支援！

私たちが大切にしているのは、
チームワークとコミュニケーションです。
社歴・経験問わず気軽に発言できる環境で、
仲間と共に助け合いながら成長していけます。

頑張っている人が報われ、安心して働ける！

当社が一番大切にしているのは、
働く“人”自身です。
スキルよりも、経験よりも、
「頑張ろう」という気持ちを
何よりも尊重しています。

「社員は家族のような存在」
という想いを掲げ、
不安なとき、つまずいたときには、
そっと手を差し伸べられるような
組織を目指しています。

誰かの挑戦を応援する。
誰かの努力を見逃さない。
そんな温かい風土があるからこそ、
誰もが自分らしく前に進めるのです。

建設業界がはじめてでも、
転職がはじめてでも、大丈夫。
あなたらしい成長を、
ここで一緒に叶えていきましょう。

内定まで最短1週間！！

選考プロセスはシンプルかつ
スムーズに進めることを心がけています。
面接は1回。

必要に応じてWeb面接にも対応しており、
物理的な距離を気にせず
気軽に参加できる環境を整えています。

面接では、あなたの考えや熱意を伺います。
そして私たちの会社に対する理解を
深める場にしていただきたいと考えています。

リラックスした雰囲気の中で、
自然体でお話しください！