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株式会社MIRIVE

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埼玉県深谷市田中2631

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中古車オークション会場の運営管理事務/未経験歓迎/残業15h

  • 正社員
仕事内容

<未経験の方も安心の教育体制をご用意>出品票の作成、出品車両の管理、ヤードの整理等をお任せします。
具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは、中古車オークション会場に搬入される車の出品票の作成や、車両の移動・管理など。
仕事の割合としては、車両出品票作成が7割、ヤード整理・車両の管理業務が3割で、室内作業と外作業はそれぞれ半分程度です。

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 業務内容詳細
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<出品票の作成>
作成依頼のある車両の出品票を作成します。
搬入された車の情報(車名、型式、年式、グレード、オプション等)をメモし、事務所に戻って専用システムに入力していきます。
システムの操作はすぐに覚えられる簡単なものなので、すぐに慣れますよ!

★情報の集め方
⇒車名や型式、年式などは実際に車を見たり、車検証から確認。
 グレードやオプションはPCで検索して情報を得ていきます。
★1日に作成する量は平均50台分程度です。

<ヤード整理・出品車両管理>
搬入された車両を出品するもの・しないものに分け、車両を保管するヤードに運転して移動させ、管理を行います。

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 入社後の流れ
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入社後は、先輩によるOJTで業務を覚えていきます。
まずは先輩の補助として、車のグレードをメーカーのサイトで調べたり、Webのリサイクル検索システムでリサイクル料金を調べる作業からスタート。
その後、段階を踏んで業務の幅を広げていきます。
独り立ちまでは約3カ月を想定。
分からないことなどの相談があれば、きちんとフォローする体制になっているので、安心して成長できますよ。

\\ POINT //

◆多種多様な車を扱える楽しさ
一般的な自動車からエコカー、スーパーカー、ヴィンテージカーなど、外車・国産車問わずさまざま車が搬入されます。
いろいろな車に携わることができるので、車好きの方は楽しみながら働くことができるでしょう。

チーム/組織構成
…20代のメンバーも活躍…
現在このポジションで活躍してるのは2名。
先輩たちは優しい人ばかりで、年齢も近いため相談ごとなどがしやすく、とても風通しの良い環境です。
社員同士仲が良く人間関係が良好なので、新人さんもすぐに馴染めます。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】必須:40歳以下/基本的なPCスキル/普通自動車免許(AT限定可)
#業種・職種未経験歓迎
#第二新卒歓迎
#学歴不問

<必須条件>
■40歳以下
■基本的なPCスキル(文字入力さえできればOKです!)
■普通自動車運転免許(AT限定可)

\こんな方にピッタリ!/
■車好きな方
■チームワークを大切に働ける方
■前向きに仕事に取り組める方
■自主性を持って行動できる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【マイカー通勤可】★2020年6月にOPEN!
■愛知会場:愛知県弥富市五明町土袋847

※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間39時間30分

<シフト例>
通常/9:30~18:00
オークション日(毎週金曜)/7:30~18:00
■平均残業時間
15時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。

給与

月給25万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万8100円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当
■家族手当(扶養配偶者:4000円/月、扶養子:1000円/月)
■役職手当

■賞与
年2回
(7月/12月)※昨年度支給実績2カ月分
+決算賞与あり

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収350万円


待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服貸与
■マイカー購入支援制度
■確定拠出年金
■クールビズ制度
■ウォームビズ制度
■各種研修制度

休日・休暇

<年間休日>
119日
(公休105日+特別休暇14日)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(日曜+金曜以外の週1日)
■有給休暇 
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇
┗GWや夏季、年末年始はオークション会場は休催となります。
 その際は、1週間程度の長期休暇が与えられます。

★キャリアアップについて

事業拡大中の部署なので、ポストの空きがあり、新ポストも随時誕生しています。
部署内で役職を上げていく、他の部署へ異動する、今の部署にいながらも他部署のお仕事も対応するなど、さまざまなキャリアアップを描くことが可能です。
成長度合いによっては早期キャリアアップもでき、実際に30代で部長に昇格した社員もいます。


出典:doda求人情報(2025/4/3〜2025/6/4)

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