税理士法人長沼税務会計事務所の過去求人・中途採用情報

入社後1年間は顧客担当なし／巡回訪問、相談対応、申告書作成のサポート等の税理士アシスタント業務
具体的な仕事内容
●担当顧客の定期訪問
●決算書作成・税務申告のサポート
●税務・経営アドバイス
●会計ソフト入力　など

上記全てをいきなりお任せすることはありません。まずは基礎を固めるため、データ入力などの内勤業務からスタートします。

基礎がしっかりと身に付いた約1年後を目途に、先輩の顧客訪問に同行。初心者にも対応しやすい顧客から引継ぎをしていきます。

担当顧客に慣れてきたら次は、もう少し知識やスキルを必要とする顧客を新たに担当。成長度合いに応じてステップアップできるので、ご自身の成長を噛みしめながら仕事に取り組めます！

※1人あたり平均15件～20件の顧客を担当
※新規開拓や訪問ノルマはありません。新規開拓は所長が対応しており、個々の能力などを見極めた上で、案件を割り振っています


【幅広くスキルを磨けます】
当事務所では、建設会社・不動産会社・クリニックなどの法人から、小説家・漫画家などの個人事業主まで、多種多様な業界の顧客を抱えています。特定の分野だけでなく、豊富な案件を通じてスキルアップを図れるのは、中堅規模トップクラスの事務所ならではの魅力です。


【学びの機会が豊富にあります】
税理士を目指している方も安心して試験勉強に集中できるよう「専門学校に通うための勤務時間調整」や「試験直前の有休取得」など、試験合格に向けたサポート体制が整っています。

また、毎年6月には事務所近くの研修施設を借りて全体研修を実施。事例共有や人前で話す練習など、実践に役立つ学びの機会を設けています。

「税理士会・TKC主催の研修」や「マナー講習」などの外部研修も受講可能で、毎月数名が参加し、スキルアップを図っています。

チーム／組織構成
人数：19名（有資格者4名、科目合格者1名、無資格者14名）
年齢層：20代・30代・40代・50代・60代が活躍中

落ち着いた雰囲気の職場で、平均勤続年数14年という数字が示すように、多くの所員が長く活躍し続けています。その理由は、所員想いの職場環境に加え、各々の個性を活かして活躍できる仕組みがあるからです。未経験入社の先輩も、経験を積む中で自分の得意分野を見つけ、社内外から必要とされる存在へと成長。仕事にもやりがいを見出しています。

■組織名称：業務部
■男女比：男性16名／女性3名

未経験歓迎！第二新卒も歓迎！人柄重視の採用です【必須】30歳以下／専門卒以上／日商簿記3級以上
【必須条件】
■30歳以下
■専門卒以上
■日商簿記3級以上

未経験・第二新卒歓迎！知識や経験、資格の有無は一切問いません。入社後研修などイチから学べる機会は豊富にありますので、安心してご応募ください。

また今回の募集では、税理士を目指している方はもちろん、税務会計のスペシャリストとして知識やスキルを磨きたい方も歓迎します。当事務所では日々の仕事をしっかりと頑張っていれば、税理士の資格がなくても着実に昇給していき、安定した収入を得られるようになります。


【お持ちであれば尚可】
□普通自動車運転免許（AT可）
□税理士試験の科目合格
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

《転勤なし》
《U・Iターン歓迎》

兵庫県西宮市甲風園1丁目5-7　西宮北口東洋ビル4階
／阪急「西宮北口」駅より徒歩2分

8：50～17：50（休憩1時間）

※残業時間は、繁忙期を含めて月平均20時間程度です（入社1年目はほとんどありません）
※1日のスケジュールについては個々に裁量を任せています
■平均残業時間
20時間

正社員

月給250,000円以上 + 繁忙手当 ＋ 賞与年2回

※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定します
※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません）
※上記給与には固定残業代（36時間分／55,000円～）を含む。超過分は別途全額支給
※1月21日～2月20日の繁忙期には、繁忙期残業手当分として繁忙手当を支給しています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■奨励給
■皆勤手当（半年:1万円、1年:2万円）
■資格手当
■繁忙手当
■食事手当

■賞与
年2回
※前年度実績3ヶ月分
※賞与について、初年度～2年程度は満額賞与支給はできかねます

■昇給
年1回
※定期昇給を実施しています。資格の有無に関わらず着実に給与UP可能です

■入社時の想定年収
年収300万円
～375万円

■社員の年収例
年収520万円／入社5年目／無資格の方
年収440万円／入社3年目／無資格の方

■社会保険完備
■福祉共済
■資格取得支援制度（スクールの受講割引など）
■社員旅行（前回は韓国へ行きました！）
■退職金制度
■健康診断
■社員厚生会

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）