関西ビジネスインフォメーション株式会社の過去求人・中途採用情報

企業の人事部門や業務部門に対して、各種研修をご提案していきます。
具体的な仕事内容
◆既存顧客への提案
◆新規顧客開拓・提案
└問い合わせ経由や紹介経由などの反響営業です。探客のためのテレアポや飛び込みなどはありません。

＜営業の流れは？＞
・企業へのアプローチ
・訪問・オンラインによる商談（訪問が一般的です）…クライアント企業が抱える課題などをヒアリング。
・提案書・見積書の作成…クライアントの課題解決に最適な研修講師や内容を提案し、見積を作成。
・受注
・当日の立ち会い

★受注後は社内の研修運営担当へ引き継ぎます。研修当日は立ち会っていただき、受講者の様子を見たり、改善点の発見などを行い、次回提案につなげます。

＜研修の内容は？＞
新入社員研修・階層別研修・営業研修・コミュニケーション研修など多種多様な研修を取り扱っています。

＜課題解決に最適な講師をマッチング＞
クライアント企業の抱える課題は実に様々です。丁寧にヒアリングを行い、課題を解決するのに最適な講師や内容を選定。業務提携している外部講師が約300名いますので、その中からピックアップし、提案を行います。ノウハウのあるベテラン講師揃いですので、提案も比較的しやすいです。

＜クライアントは？＞
現在はガス会社やエネルギー会社が多いです。今後はさらに多くの業界にアプローチしていく予定です。

＜担当エリアは？＞
基本は関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉メイン）です。

＜入社後、大阪での研修あり＞
入社後3ヶ月（業務習得状況により最長6ヶ月）は大阪で導入研修を受けていただきます。この間の交通費や宿泊代は会社がしっかりサポート（各種規定あり）。関西のグルメや観光スポットを堪能できる機会となります。※但し、大阪での研修期間中は物価調整手当は支給されません。

チーム／組織構成
同グループメンバーはマネジャー1名、チーフ１名、営業4名が大阪に在籍しています。東京メンバーは採用者含め４名体制を想定しています。

学歴不問　※法人営業経験、特に新規営業経験がある方（業界未経験歓迎）
＜以下の経験・知識をお持ちの方は大歓迎＞
・教育業界での営業経験
・後輩や部下の育成経験

＜以下のような方に向いている仕事です＞
・社内外のスタッフとの折衝・調整が得意な方
・教育や人材育成に興味がある方
・クライアントに対して深く入り込む営業がしたい方
・相手の話をしっかりと聞き、課題を的確に把握できる方

法人営業経験（特に新規営業経験）やコミュニケーション能力などを重視して選考させていただきます。

東京オフィス：東京都千代田区神田須田町2-8-2　Daiwa神田須田町ビル8F

＜アクセス＞
都営新宿線岩本町駅から徒歩1分
JR各線、東京メトロ銀座線神田駅から徒歩8分
JR各線、東京メトロ日比谷線秋葉原駅から徒歩10分

※導入研修時の勤務地
〒556-0017　大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル

＜アクセス＞
大阪メトロ四つ橋線なんば駅北改札から徒歩2分
近鉄・阪神線大阪難波駅西改札から徒歩2分

フレックスタイム制
コアタイム/11:00～14:00
標準勤務時間：9:00～17:45

正社員

月給24万円～33万3000円
※前職年収や経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

【モデル月収】27万5000円～38万1000円
月額基本給に時間外手当(10h/月想定)、および物価調整手当を加算し算出。

※賞与実績　2021年:6.21ヶ月、2022年:6.17ヶ月、2023年6.2ヶ月

＜入社時の想定年収について＞
※当社の人事制度では賞与4カ月分を標準額、残りを業績連動分としており、賞与支給額は年度毎に変動します。
※下記年収は昨年度の賞与実績を元に算出しているため、必ずしも入社後の年収を保証するものではありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・時間外手当（残業時間に応じて別途全額支給）
・物価調整手当（東京勤務のみ）
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・通勤手当（当社規定による）
・役職手当

■賞与
年2回
:6月、12月※4ヶ月分(標準)+業績連動加算分

■昇給
有

■入社時の想定年収
年収479万円
※月給に賞与6.2ヶ月分、時間外手当、物価調整手当を加算し算出した理論年収値
年収664万円
※月給に賞与6.2ヶ月分、時間外手当、物価調整手当を加算し算出した理論年収値

■社会保険完備（雇用・労災・健康/大阪ガス健康保険組合・厚生年金）
■退職金制度（当社規定による）
■Daigasグループ保険加入制度
■カジュアルワークスタイル制度（私服勤務可）
■定期健康診断（年1回）
■リロクラブ利用可（提携福利厚生サービス）
■社内サークル活動　など
■屋内禁煙
■試用期間6ヶ月（条件変動なし）
■導入研修3～6ヶ月の間は物価調整手当の支給なし

＜教育制度・資格補助＞
階層別研修
Daigasグループ研修
外部セミナー受講支援制度
資格取得支援制度
キャリア形成支援（研修、面談）

＜年間休日＞
124日
※2023年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝
■有給休暇（入社時3～10日付与※以降は毎年12月付与／最大20日)
※平均取得12.9日/年
※取得奨励日年5日以上／年有休取得フォロー有

■年末年始休暇
■AM・PM半休制度
■リフレッシュ休暇(勤続10年・20年時に各5日付与)
■出産・育児・介護休暇(※取得実績あり／育休復帰率100％)

当社ではフレックスタイム制を導入しています。コアタイムの11時～14時をのぞけば出退勤時間は調整可能。これにより、平日に役所や病院に行くことも可能になりますし、早めにあがって友人とご飯に行ったり、ジムに行くなどプライベートの時間に費やすことも可能です。

フレックスタイム制とは別に半日有休制度もあります。一日費やすほどでもない用事（免許の更新など）の際に便利。フレックスタイム制も半日有休も皆さん利用しています。計画的に業務をこなしながら、オンとオフのメリハリをつけて働いてください。

育児休暇からの復帰率100％など、ライフスタイルの変化に応じた働き方にも柔軟に対応。また各種研修やカジュアルワークスタイル制度など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

福利厚生サービス「リロクラブ」では提携のホテルや飲食店、ジム、映画館などが会員価格で利用可能。スーツや日用品の購入も安くで済むなど、様々な特典があります。