関西ビジネスインフォメーション株式会社の過去求人・中途採用情報

AI気象予測関連ビジネスの拡販に向けての営業及び再生可能エネルギー関連や気象予測関連における事務。
具体的な仕事内容
◆営業
天気予報・気象情報の提供・気象解説/調査など気象データをもとに、「天候が業績に大きく影響される企業」へご提案いただきます。

・新規顧客開拓…顧客ニーズをくみ取り、研究所と調整を重ねクライアントへ提案を行います。
　リストをもとに営業をかける、紹介をいただく、前職でお付き合いいただいていた企業を訪問するなど営業方法は様々です。
・既存顧客フォロー…1社につき月1～2回程度訪問し状況を確認します。

※月1回程度出張の可能性あり（基本はZOOMによる提案です）

＜AI気象予測データとは？＞
期間や時間、エリアごとに精緻な気象予測をAIにて出すことができます。精緻な天候が予測できることでリスクを回避することができ、クライアント企業にとって大きな効果が見込めるサービスです。年間を通してご利用いただくケースも多く、今後さらなる需要が見込まれています。

＜営業先は…＞
エネルギー関連、鉄道、建設、農業など気象の予測をお求めになられる企業です。

◆事務
・再生可能エネルギーに関連する、補助金申請サポートなどの各種事務サポート業務。
・電力事業に関連する、各種事務サポート業務

＜営業と事務の割合は？＞
大体、営業6に対して事務4の割合です。営業活動だけではなく、事務作業もございます。

＜専門知識は入社後に習得＞
業務内容については入社後にOJTを中心に習得していただけます。また商材に関する知識は勉強会、自己学習にて深めていただきます。AI気象データの勉強会もあり、わからないことは遠慮なく確認することができます。

チーム／組織構成
同グループメンバーはマネジャー1名、リーダー１名、メンバー3名の計5名で構成されています。今後このサービスを本格的に広めていくために、新たな仲間を増員します。

学歴不問　※BtoB営業経験者（業界未経験歓迎）　※Word、Excel、パワポ操作できる方
＜以下の経験をお持ちの方は大歓迎＞
・新規顧客開拓営業の経験
・気象もしくはエネルギー業界での実務経験

＜以下のような方に向いている仕事です＞
・社内外のスタッフと積極的にコミュニケーションがとれる方
・チームワークを大切に働ける方
・主体性を持ち、PDCAを確実に回すことができる方
・臨機応変な対応ができる方
・社外に出るだけでなく、社内での仕事の時間も欲しい。もしくは事務業務だけでなく外に出て活動する仕事がしたい方

BtoBの営業経験や新規顧客開拓営業経験はもちろん、人間性、コミュニケーション能力なども重視して選考させていただきます。

土佐堀事務所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7　肥後橋シミズビル3F

＜アクセス＞
大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅から徒歩3分
京阪中之島線渡辺橋駅から徒歩6分

フレックスタイム制
コアタイム/11:00～14:00
標準勤務時間：9:00～17:45

正社員

月給24万円～33万3000円
※前職年収や経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

【モデル月収】27万9000円～38万6000円
月額基本給に時間外手当(20h/月想定)を加算し算出。

※賞与実績　2021年:6.21ヶ月、2022年:6.17ヶ月、2023年6.2ヶ月

＜入社時の想定年収について＞
※当社の人事制度では賞与4カ月分を標準額、残りを業績連動分としており、賞与支給額は年度毎に変動します。
※下記年収は昨年度の賞与実績を元に算出しているため、必ずしも入社後の年収を保証するものではありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・時間外手当（残業時間に応じて別途全額支給）
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・通勤手当（当社規定による）
・役職手当

■賞与
年2回
:6月、12月※4ヶ月分(標準)+業績連動加算分

■昇給
有

■入社時の想定年収
年収484万円
※月給に賞与6.2ヶ月分、時間外手当（20h／月想定）を加算し算出した理論年収値
年収670万円
※月給に賞与6.2ヶ月分、時間外手当（20h／月想定）を加算し算出した理論年収値

■社会保険完備（雇用・労災・健康/大阪ガス健康保険組合・厚生年金）
■退職金制度（当社規定による）
■Daigasグループ保険加入制度
■カジュアルワークスタイル制度（私服勤務可）
■定期健康診断（年1回）
■リロクラブ利用可（提携福利厚生サービス）
■社内サークル活動　など
■屋内禁煙
■試用期間6ヶ月（条件変動なし）

＜教育制度・資格補助＞
階層別研修
Daigasグループ研修
外部セミナー受講支援制度
資格取得支援制度
キャリア形成支援（研修、面談）

＜年間休日＞
124日
※2023年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝
■有給休暇（入社時3～10日付与※以降は毎年12月付与／最大20日)
※平均取得12.9日/年
※取得奨励日年5日以上／年有休取得フォロー有

■年末年始休暇
■AM・PM半休制度
■リフレッシュ休暇(勤続10年・20年時に各5日付与)
■出産・育児・介護休暇(※取得実績あり／育休復帰率100％)

当社ではフレックスタイム制を導入しています。コアタイムの11時～14時をのぞけば出退勤時間は調整可能。これにより、平日に役所や病院に行くことも可能になりますし、早めにあがって友人とご飯に行ったり、ジムに行くなどプライベートの時間に費やすことも可能です。

フレックスタイム制とは別に半日有休制度もあります。一日費やすほどでもない用事（免許の更新など）の際に便利。フレックスタイム制も半日有休も皆さん利用しています。計画的に業務をこなしながら、オンとオフのメリハリをつけて働いてください。

育児休暇からの復帰率100％など、ライフスタイルの変化に応じた働き方にも柔軟に対応。また各種研修やカジュアルワークスタイル制度など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

福利厚生サービス「リロクラブ」では提携のホテルや飲食店、ジム、映画館などが会員価格で利用可能。スーツや日用品の購入も安くで済むなど、様々な特典があります。