パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界未経験歓迎】オンラインアシスタントサービス『StepBase』のリーダー(キャプテン)を担当。
具体的な仕事内容
◆「StepBase」とは？
現在、各業界から注目されているBPaaS（BPO×SaaS）領域において、パーソルグループからも2024年9月、『StepBase（ステップベース）』という新たなサービスを立ち上げました。
「社員を採用できない／業務を手伝ってほしい」という課題を持つ企業のバックオフィス業務を、プロセス設計～実務部分まで担うオンラインアシスタントサービスです。特徴は今までパーソルが培ってきた豊富なBPOの知見を活かしながら、「簡単発注、素早く立ち上げ」が可能なこと。採用だけでなく経理や労務などバックオフィス領域全般において同様のサービスを展開、すでに複数社からご依頼をいただいています。「立ち上げフェーズに関わりたい」「事業と共に自身も成長したい」そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！

◆仕事内容
オンラインアシスタントサービス「StepBase」のリーダー(キャプテン)をお任せします。

＜具体的には＞
◎クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
└当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。
◎KPI設定及び進捗管理
◎月次報告書や業務レポートの作成・レビュー
◎アシスタントメンバー(クルー)のマネジメント
◎クルー(メンバー)の採用面接、オンボーディング企画・運用　など

※キャプテン1人に対して、クルーは4～5名担当します。(1クルーは3～4案件を担当)

＼ココがPoint!／
【1】フルリモート＆フルフレックス
企画やマネジメント業務などに、集中して仕事に取り組める環境です。基本フルリモートですが、クライアント先での打ち合わせ時は出社の可能性もあります。

【2】マネジメントスキルが磨ける
多種多様なクライアントと当社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、リーダーとしてスキルアップが可能です。

【3】“パーソルの安定基盤”のもとで、立ち上げに関われる
当社は人材大手のパーソルグループの一員です。安定基盤のもとで、新規事業に取り組めるチャンスがあります。

チーム／組織構成
＼フラットな組織です！／
メンバーの多くは中途入社や他組織からの異動者がほとんど！新規事業のため、チャレンジに寛容かつ活気あふれる環境です。

【業界未経験歓迎／学歴不問】◆何かしらのプロジェクトや組織のリーダー経験者・バックオフィス経験者
【必須条件】
□社内企画など、何かしらのプロジェクトや組織を主導で動かしたことのある方
□いずれかのバックオフィス業務を1年以上ご担当したことがある方
(労務、総務、秘書、採用、経理、営業事務など)

【歓迎条件】
□オンラインBPO、オンラインアシスタントの事業に所属し、リーダーやマネジメントを担当されていた方
□BPO事業に所属し、リーダーやマネジメントを担当されていた方
□派遣社員、契約社員のリーダーやマネジメントを担当されていた方

【フルリモート／都内勤務】
■豊洲本店（出社の場合）
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
＜アクセス＞
メトロ有楽町線 豊洲駅直結

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（屋外に喫煙場所設置）
※就業場所の変更範囲：
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

■フルフレックスタイム
◎標準的な勤務時間例：9:00～18:00（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇の変更なし）

月給：255,000円～350,000円　
※時間外手当は別途支給
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします

＜頑張りに応じた収入・キャリアアップが可能＞
豊富なキャリアパスがあるため、あなたらしい活躍を描けます。また、日々の取り組みやあなたの意欲はしっかりと評価し、賞与、昇格・昇給に反映します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当全額（1分単位）支給
■通勤交通費支給（規定あり）
■地域手当（首都圏エリア:30,000円/月）
■職務手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収455万円
～625万円（20時間／月の残業を想定して計算した場合）
年収408万円
～560万円（残業なしの場合）

■社員の年収例
年収：550万円（入社3年目）
年収：450万円（入社1年目）

【保険】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【福利厚生】
■健康診断
■各事業部別研修
■PALMS（e-learningシステム）
■パーソルグループ福利厚生（レジャー施設・飲食店などのサービスを特別優待価格にて利用可）
■保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・スポーツ施設・レストランなどを格安で利用可）
■資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象。取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)

【各種制度】
■慶弔金制度
■育児短時間勤務制度（※ご入社1年後に取得可）
■退職金制度（401k）

【評価制度】
■定量・定性両面での評価
※半期ごとに目標を設定し、上司との面談で達成状況や過程を公正・明確に評価

＜年間休日＞
120日
(2025年)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日・祝日・年末年始）
■年次有給休暇
└平均取得日数 10.6日／年
■フレックス休暇（5日／年）
■育児休暇 ※取得実績あり
└復帰率 96％／取得率 女性90％・男性68％
■介護休暇 ※取得実績あり
■慶弔休暇
■生理休暇

※5日以上の連続休暇取得可能

＜プライベートも充実＞
完全週休2日制、長期休暇も充実。長く活躍してほしいからこそ、働きやすさや休日・休暇といった待遇面をしっかりと整えています。
産休・育休の取得後にキャリア復帰して活躍中のメンバーも多数！

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。

「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。