株式会社ホットスタッフ奈良の過去求人・中途採用情報

人材を求める企業さまと派遣スタッフさんの懸け橋になる仕事★頑張りはインセンティブで還元！
具体的な仕事内容
【仕事内容】
▼アプローチ
▼訪問と打ち合わせ
▼スタッフ紹介・マッチング
▼現場訪問・フォロー

【1人ひとりに合わせた研修で安心】
▼1日目～：座学・本社研修
言葉遣いやビジネスマナーなど、基礎からじっくり学べます。

▼～1カ月：OJTで業務習得
実務にもチャレンジ。先輩と一緒にクライアント先に同行し、まずは、先輩のマネからスタート！

▼入社3カ月：独り立ち
1～2カ月目で初の新規契約が取れています！3カ月程度で独り立ちとなります。
※OJT終了後もフォローは続きます！

【早期キャリアアップ可◎選べるキャリアパス！】
平均1～2年で未経験から『主任』へ昇格しています！
入社半年で役職をもらったり、20代で支店長になった方もいます！

数字実績とチーム貢献度で評価されます。
プレイヤーコースの他に、「支社長」を目指す方にはマネジメントコースもご用意！
あなたらしくキャリアパスを描いてくださいね！

チーム／組織構成
【先輩社員の9割以上が未経験入社！！】
20代後半から50代まで幅広いメンバーが在籍。業界未経験・営業未経験のメンバーが多く活躍中です！
みんな親身に教えてくれる環境で、一緒にご飯にいくなど、仲の良さが特徴です。

★女性の主任も活躍中！

★奈良に貢献したい方★安定した収入が欲しい方★良い仲間と働きたい方【学歴・職歴不問／人物重視の採用】
★未経験歓迎　★学歴不問
★第二新卒歓迎　★社会人歴10年以上歓迎
★正社員デビュー歓迎

【応募条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※社用車あり◎

＼　こんな方はぜひ！　／
◎今よりも収入を上げたい方
◎メリハリをもって働きたい方
◎キャリアアップを叶えながら、長く働きたい方
◎努力が報われる環境で仕事をしたい方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎奈良に根差して活躍したい方
◎何らかの営業経験がある方
◎いい仲間と働きたい方

前職は携帯販売、医療事務、営業事務、ルート営業、弁当製造などさまざま。
未経験のメンバーが続々と成長し、前職から大幅な収入アップを叶えています！

【マイカー通勤OK／奈良 or 橿原／選べる勤務地！／転勤なし】
◆奈良支社：奈良県奈良市北之庄西町1-7-1
◆奈良南支社：奈良県橿原市新賀町84-6

◇勤務地は希望に応じます。転居を伴う転勤はありません。
◇車・自転車通勤OK
◇受動喫煙対策あり／屋内原則禁煙（屋外喫煙専用場所あり）

8：00～17：30（実働8時）
※直行直帰あり◎

【働き方改革真っ最中！】
メンバーの残業状況は上長がしっかり管理。
「不要な残業は減らす」べく、業務の効率化などの取り組みを進めています！
■平均残業時間
20時間

程度　★帰りづらい雰囲気も全くないので安心してください◎

正社員
研修期間：3カ月（試用期間なし）

月給23万6250円～47万2500円＋インセンティブ
※固定残業代として40時間分、月5万6250円～11万2500円を含む
※40時間超過分は別途支給

＜研修期間中は全員30万円からスタート！＞
月給18万円（基本給）＋5万円（研修手当）＋固定残業代月7万1875円（月40時間分）
合計：月給30万1875円支給
※40時間超過分は別途支給

＼中途入社社員の9割が前職よりも収入UPしています！／
中途入社で活躍している社員ほとんどがまったくの異業種からの入社になっていますが、
1年後には見事に前職の給与を上回っています!

【モデル月収例】
■月収46万2500円（2年目・主任）
月給26万2500円+インセン20万円

■月収78万8750円（7年目・係長）
月給28万8750円+インセン50万円

▽ マネジメントコースは職能給あり
■月収50万円（2年目・支社長）
月給40万円+職能給10万円＋業績賞与

【モデル年収例】
■年収380万円（1年目・20代・一般）
■年収540万円（2年目・20代主任）
■年収940万円（7年目・30代・係長）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【毎月インセンティブ支給あり】
★企業開拓+スタッフ対応
└利益の8%を毎月インセンとして支給!
└派遣スタッフが継続勤務する限り、インセンティブが支払われ続けます。
⇒既存+新規のインセン分で毎月右肩上がりになる仕組みです。
※役職が上がるごとに、主任10％⇒係長12％⇒課長14％とパーセンテージが上がっていきます！

■昇給
年2回
（4月・10月）
※実績基準に応じて「昇格」も実施。入社半年で主任昇格の実績アリ！

■入社時の想定年収
年収360万円
～420万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月上限5万円まで）
■資格取得支援制度（衛生管理責任者など）
■退職金制度
■マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
■自転車通勤OK
■社用車貸与（使用規定あり）
■社用携帯貸与
■レジャー施設等優待券の取得
■食事会（1～2カ月に1回）
⇒ 支社内や支社を超えてのコミュニケーションも取れます！
■社員旅行（年1回）
⇒ 2023年は北海道、2024年は韓国でした！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日程度）
■GW休暇
（4～5日）
■夏季休暇
（4～5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半年後10日付与／平均取得日数7～8日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★土日と有休を合わせて、5日以上の連休も取得可能！
★有給休暇取得促進中！

営業の裁量が大きい分、自身の都合に合わせて
お休みも調節できるのでメリハリをつけて働くことができます！

《2軸の評価基準であなたの努力を全面還元できます！》

☆コツコツ派の方 ⇒ 「平均月収:50万円」
派遣スタッフが継続勤務する限り、担当営業にインセンティブが支払われ続けます!
既存顧客+新規開拓で右肩上がりの収入を実現できます。

☆ガツンと上げたい方 ⇒ 「年収1000万円も可能」
役職昇進でインセンティブ率がアップ!
(例:8%→10%→12%)

一歩ずつ積み上げるスタイルでも良し。一気に飛躍を目指すスタイルでも良し。あなたらしい
ペースとスタイルで、着実に高収入を目指しませんか?

昇格に応じてインセンティブの率も上がるので、
年収がどんどんアップしていきます◎

▼一般：営業査定　4％　＆ 管理査定　4％
▼主任：営業査定【5％】＆ 管理査定【5％】
▼係長：営業査定【6％】＆ 管理査定【6％】
▼課長：営業査定【7％】＆ 管理査定【7％】