医療法人康仁会の過去求人・中途採用情報

（1）病院内での総務庶務全般など　（2）病院内での財務経理事務全般など
具体的な仕事内容
（1）総務
・文書管理、文書作成や整理
・行政との折衝
・福利厚生事業の立案・実施
・各種行事の運営
・職員検診
・新入職員対応
・施設設備や機器の保守管理

（2）経理
・請求書支払業務
・伝票起票・経理システムへの入力
・現預金管理
・年次および月次決算
・給与計算
・税務申告
・税理対応
・予算実績管理
・財務・経理のリスクマネジメント

※マネージャー登用後は、上記実務に加え、
メンバー育成・管理、人事考課、他部署との折衝業務などもお願いします。

チーム／組織構成
■マネージャー候補の募集
あなたに求めるのは、実務経験と将来的に、
チームワークを重視したマネジメントです！

「後から入社して、上に立つのはどうなのか・・」という不安もあるかと思いますが、
”上に立つ”というイメージよりも、”まとめながら皆で一緒に頑張る”というイメージで、
あなたの良さを活かしながら、協力しながら頑張っていただきたいと考えています◎

まずは落ち着いて実務を覚えながら、既存のメンバーと関係を構築しながら、
近い将来、マネージャー登用を目指していただきたいと考えています。

■組織名称：事務部門20名（総務課5名、財務経理課4名、人事課5名、情報システム課3名、他）
■男女比：男性13名、女性7名
■年齢構成：20代1名、30代5名、40代9名、50代4名、60代1名

【医療業界未経験OK】※管理職経験不問　※無資格OK
(1)大卒以上
普通自動車免許必須

■こんな方は特に歓迎します！
・管理職経験者
・将来管理職を目指す方
・設備等に興味がある方
・病院勤務が初めての方も大歓迎！

(2)大卒以上
財務・経理部門での実務経験3年以上または同等の経験・知識がある方
Excel・Wordの操作ができる方

奈良県奈良市六条町１０２－１　
※マイカー通勤OK！　
※近鉄橿原線「西ノ京」駅から徒歩10分

平日　8:15～17:00　休憩60分
土曜　8:30～12:30　※月1回程度
■平均残業時間
10時間

程度

正社員

(1)月給20万5000円～30万1060円＋下記各種手当
(2)月給22万1200円～30万1060円＋下記各種手当

※社内規定に基づき、経験年数・スキルを考慮の上、スタート給与に加算あり
※能力等により昇給あり

※試用期間6ヶ月(同条件)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■家族手当(配偶者1万円/月、子供1人目5000円/月、2人目2500円/月)　※当院規定による
■役職手当(副主任1万5000円/月、主任2万5000円/月、係長4万円/月、課長8万円/月)
　※役職に就くと、同時に基本給もUPします！

■賞与
年2回
※前年度実績4.3ヶ月

■昇給
前年度実績5400円～5940円昇給

■入社時の想定年収
年収350万円
～　※能力・経験により加算あり　※あくまで初年度の年収例

■社員の年収例
年収700万円（経験10年／課長40代）

社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度(勤続3年以上)
永年勤続表彰
マイカー・バイク通勤OK(駐車場代自己負担あり／月2500円)
各種研修制度
利用可能託児施設あり

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
日・祝休み、土曜月3回
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度付与日数14日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

「安定経営」「病院」と聞くと、上が詰まっていてなかなか昇格できないのでは・・
良くも悪くも給与が安定してそう・・
そんなイメージをもしお待ちでしたら、当院は全く違います！
むしろ、将来管理職になりたい、どんどん給与もUPさせたい！
そう考える方に、ぜひ来てほしいと考えています。

当院の人事評価は「年功序列」ではないので、入社2.3年での昇格や、30代での昇格事例も多数。

それに伴い「役職手当」はもちろん、基本給も上げていますので、賞与、年収も大幅にUPします！
着実に、堅実に、上を目指したい方、お待ちしております！！

基本土日祝休み(土曜の出勤は月1回程度)、年間休日110日、
残業も少な目など、無理のない勤務体系を確立。

さらに賞与4.3か月分や家族手当の支給など、福利厚生面も充実しており、
人々の健康や地域医療の発展に貢献しながら、長く安心して働ける環境です！