株式会社sumarch（スマーチ）の過去求人・中途採用情報

【定着率93％】顧客ニーズに合わせた、完全自由設計のデザイン注文住宅のご提案をお任せします。
具体的な仕事内容
＜具体的な業務内容＞
■お客様のニーズをヒアリング
■物件や間取りの提案
■契約・資金回収
■ご契約後のアフターフォロー など


☆★　POINT　☆★
①完全反響型！毎月多数の問い合わせあり
WEB経由で月30件以上、不動産仲介から月10件以上の問い合わせを獲得しており、営業担当は週2件以上の新規営業を行っています。
会社として集客体制が整っているので、顧客開拓のアクションは一切不要です。

②営業設計担当が商談に同席
プランの作成や専門知識が必要な分野の説明は、設計担当が行うため、営業担当は課題把握と提案に集中できます。
結果として成約にもつながりやすく、営業1人あたりの年間平均受注実績は約16棟となっています。


＜入社後の流れ＞
▼～1週間：OJT研修スタート
営業の流れ・住宅の基礎知識を丁寧にレクチャー。社内システムの活用方法も学んでいきます。

▼～1カ月目：先輩商談へ同行
実際の提案・打合せを見ながら少しずつ実戦経験を積んでいきます。フィードバック・ロープレも丁寧に行います。

▼～3カ月：独り立ち
それぞれのペースに合わせて、1カ月～3カ月程度を目安に独り立ちを目指します。
スキルや理解度に合わせて担当範囲を少しずつ広げていきましょう！

▽過去の中途入社メンバーの実績／20代（住宅営業3年経験）
┗ 入社6カ月で9棟受注の成果を達成。


物件の引き渡しまでの一連の業務もご担当いただきます。
お客様と最後まで寄り添いながら関係性を築けるため、大きなやりがいを感じられるポジションです。


☆★　sumarchの今後について　☆★
当社は直近7年間、毎年120％成長を継続し、2025年度の売上高は100億円に到達いたしました。
2030年、200億円達成を目標に掲げ、さらなる事業拡大を進めてまいります。

チーム／組織構成
20代～30代のメンバーを中心に活躍中！
年次や年齢関係なく、フランクに意見を言い合える社風のため、安心して挑戦できる環境です！

■男女比：6：4
■定着率：定着率93％

【学歴不問／業界未経験者歓迎】★意欲・人柄重視★成果に対し、正当な評価や収入を得たい方歓迎！
【応募条件】
◎何かしらの営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず）
◎普通自動車免許（AT限定可）

＜このような方々を求めています＞
■チームワークを大切に業務に取り組める方
■人を喜ばせることが好きな方
■成果や実績が反映される環境で頑張りたい方
■新しいことにチャレンジしたい、もっと成長したいという気持ちをお持ちの方

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません。
・住宅営業経験1年以上
・住宅設計経験1年以上

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎

「今よりもっとステップアップしたい！」「成長できる仲間と頑張りたい！」など熱意のある方をお待ちしています。
業界の知識や経験は当社がしっかりフォローしていきます。

【愛知県の4支店／転勤なし／マイカー通勤OK】
★勤務地は希望を考慮して決定
★UIターンも歓迎

※遠方からご応募いただく方は、交通費の支給もございます。

＜緑店＞
愛知県名古屋市緑区大形山1303番地
名鉄名古屋本線「左京山駅」より車で6分

＜春日井店＞
愛知県春日井市柏原町4丁目67番
中央本線・JR東海交通事業城北線「勝川駅」より車で10分

＜岡崎店＞
愛知県岡崎市戸崎町字榎ケ坪24
東海道線・愛知環状鉄道「岡崎駅」より車で8分

＜一宮店＞
愛知県一宮市森本五丁目20番30
名鉄名古屋本線「妙興寺駅」より車で6分

※受動喫煙対策：各店舗敷地内禁煙

9：30～18：30（実働8時間、休憩60分）
■平均残業時間
25時間

～35時間程度

正社員
※試用期間なし

月給30万円以上（固定残業代含む）＋賞与2回＋インセンティブ

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万6,841円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★中途入社の方のほぼ全員が前職から年収アップを実現しています。

★月給もしっかりアップ
半年に1回の昇給を実施。
毎年95％以上の社員が平均10%前後の月給UPを実現しており、全社員の平均昇給額は69万5,200円と高水準を誇っています。
（管理職の平均昇給額は年間100万円以上！）

☆★ 営業1人あたりの平均受注件数は16棟と高く、その成果がしっかりと給与に反映される仕組みです。 ☆★

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
個人の半期毎の予算達成率に応じ、3.0％～最大10％を支給。

■賞与
年2回
（7月、12月）（2024年12月支払実績：入社2年目95万円）

■昇給
年2回
（4月、10月）※四半期ごとに目標設定と評価を行っています。（昇給率4～15%）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円　※中途入社の方のほぼ全員が前職から年収アップを実現しています！

■社員の年収例
年収1200万円／入社7年目／マネージャー
年収860万円／入社4年目／リーダー
年収700万円／入社2年目／メンバー

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・企業型確定拠出年金【退職金制度】
※在籍歴、役職に応じた会社掛金（月3,000円・最大25,000円）
※リーダー：10,000円／MGR以上：15,000円／部長以上：25,000円
・食事補助「チケットレストラン」制度（月3,500円）
・医療保険（ケガ、病気による入院の際に利用可能）
・通勤手当（上限3万円/月）
・資格手当（宅建・FP・建築士・インテリアコーディネータ等）
・資格合格祝い金(宅建・建築士のみ一律2万円)
・残業手当
・自家用車業務利用の場合、借上手当（月25,000円～30,000円）
・自家用車業務利用の場合、洗車代補助
・PC、社用携帯支給有
・リゾート施設の利用（リゾートトラスト施設）
・スキルアップのための学習費用の補助（オンライン学習・書籍購入）
・健康診断
・契約施設による人間ドック受診割引
・MVP・優秀者報奨金
・優秀者食事会
・育休産休制度
・育児に伴う時短勤務制度
・結婚お祝い金
・出産お祝い金

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜固定・火曜or木曜）
■年末年始休暇　
（最大16連休）
■GW休暇
（6日）
■夏季休暇
（6日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇OK

「この商談を一人で対応できるか不安…」
「この案件はどうしても獲得したい…」
そんな場面では、上司や役員に同席を依頼することが可能です。
商談の成約率を高めるための手厚いフォロー体制が整っており、高い成果を出しやすい環境が整っています！