日本セイフティー株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験者歓迎】採用や労務、社内報発信など幅広い人事総務の業務をご担当いただきます
具体的な仕事内容
採用・雇用や労務管理、教育・育成、制度・環境の整備などから、ご経験や挑戦したい分野に合わせて業務をお任せします。特に採用や労務関連のノウハウや、「挑戦したい！」という意欲のある方は歓迎です！

＼ここがPOINT！／
◎未経験でも、人事総務への意欲を重視
◎幅広い業務でスキルアップ！
◎定着率95％。働きやすい環境です♪
◎業界高シェアの安定性と成長性
◎年収400万円～で、待遇面も充実

◇具体的な業務は？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・採用・雇用業務
・入退社手続き
・給与計算・支払い
・社員情報の管理
・教育・育成業務
・制度・環境の整備
・社内報発信
・電話・メール応対
・来客応対
など

≪入社後の流れ≫
入社時研修で規則やシステムについて学んだ後は、基本的な入力業務からスタート。3～4カ月目までは、隣の先輩と伴走しながら仕事を学んでいきます。ご経験や適性に応じて少しずつ領域を広げ、入社から半年後を目途に1次対応をお任せするイメージです。

社員の定着率が高い当社では、先輩社員のノウハウも豊富なため、未経験入社でも安心なフォロー体制が整っています。しかし、最も重要なのは自ら能動的に学び吸収する姿勢です。多彩な業務に触れて、ぜひ人事総務として成長してください！

≪働きやすさも高水準です！≫
「人を大切に」という創業者の想いが根付く当社では、「完休2日／年休125日」「残業20h以下」「有休取得率64％」など、社員一人ひとりの働きやすさ・プライベートの充実にも力を入れています。豊富な各種手当や「国内・海外旅行補助金制度」を活用し、連休を取って家族旅行を楽しむ社員も多数！

≪業界内トップクラスのシェア≫
高シェアを誇るがゆえに業界内でも知名度が高く、関東圏ではほとんどの建設現場で当社の製品が使われているほど。堅実に売上を出せているからこそ、「賞与6カ月分」など社員へもしっかりと還元ができています！

チーム／組織構成
≪年次や肩書に関係なく、話しやすい職場です！≫
人事総務部には7名の社員が在籍しています。中途入社の割合が高く、あなたもすぐに馴染んでいただけますよ。社員同士の距離感も近く、経験豊富なベテラン社員にも気軽に相談できる環境です。

◎女性管理職活躍中
◎定着率95％
◎産育休からの復職率100％

≪未経験歓迎／学歴不問≫人事・総務の仕事に意欲・関心がある方！
◎お人柄、ポテンシャル重視の募集です
◎未経験の方でも、「人事総務をやりたい！」という意欲があればOK！

≪こんな方は、ぜひご応募ください！≫
・人事総務として、幅広い業務に携わりたい
・人と接したり、誰かをサポートする仕事がしたい
・安定企業でワークライフバランスを実現したい
・会社の運営に携わりながら、長く働きたい

☆もちろん、人事・採用・給与計算などのご経験者は大歓迎です！
☆経験を活かしてキャリアアップしたい方も、お気軽にご応募ください。

≪転勤なし／半蔵門駅から徒歩30秒！≫
■本社
東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル11階

◎アクセス
「半蔵門駅」から徒歩30秒
「麹町駅」から徒歩5分

※受動喫煙対策：オフィス内原則禁煙

9:00～17:30（実働7.5時間）
◎お昼休憩は、12時～13時。決まった時間にランチへ行けるのも、嬉しいポイントです♪

≪◎残業が少ない理由があります！≫
チーム内でお互いに声を掛け合って状況を共有し、業務量の偏りが無いよう相互にフォローしています。
また、個人スケジュールの自由度も高く「昨日頑張ったし、今日は定時で帰ります！」といった柔軟な進行が可能です！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間:3カ月（条件変更なし）

月給23万円以上（一律地域手当：月2万5千円含む）＋賞与年2回（支給実績6カ月分）＋諸手当

■賞与
年2回
（6月・12月）◎支給実績6カ月分

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収1021万円（月給507,000円×12＋賞与＋諸手当／41歳）
年収740万円（月給430,000円×12＋賞与＋諸手当／36歳）
年収508万円（月給308,000円×12＋賞与＋諸手当／27歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■役職手当
…主任:月1万5000円、課長代理:月3万円など
■出張手当
■報奨金あり
■研修あり
■親睦会補助
…部署ごとに1人1回5,000円、年4回まで利用可能です。歓送迎会や忘新年会など各部署自由に利用しています。
■地域手当（東京勤務：月2万5000円）
■扶養手当（月1万8000円まで）
■育児支援手当
18歳未満の子供1人につき毎年2月に1回、10万円を支給します。(最大2名まで、非扶養の場合は年5万円)
■国内旅行補助金制度
1泊につき5000円を支給、年5万円まで利用でき、社員だけでなく家族(二親等まで)も利用できます。
■海外旅行補助金制度
年1回、海外旅行補助として3万円を支給。
■保養所（コットンハウス）
長野県の奥志賀高原に契約ペンションがあり、1泊2食付で2000円、家族(二親等まで)も利用可能です。夏は避暑やトレッキング、冬はスキー･スノーボードを楽しめます。
■改善提案制度・新商材提案制度
改善提案に対して最高10万円、新商材提案に対して最高100万円を支給。毎年50件以上の提案が提出され、直近3年間で約30点以上が商品化！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時10日付与、気軽に取得できる環境です）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
＼有給取得率64.1％／
さらに休暇を取得しやすい環境づくりをするため、業務フローの見直し、人員増強などを進めています。

＼産育休からの復職率／
100％（直近で取得した全員が復帰しています！）

※５日以上連休取得可

業界内では、当社の名前を知らない企業は少なく、「日本セイフティーです」と言えば多くの方がわかる会社です。特に「アドフラット」やゲート商材に強く、関東圏のシェアはトップクラス。ほとんどの建設現場で当社の商品が活用されています。
多くのお客様から信頼を寄せられている実績があり、かつ事業拡大をしている勢いある会社でもあります。採用から労務業務など幅広く携わることができますので、「新しいことを学び、さまざまな経験をしたい」という意欲ある方からのご応募をお待ちしています。組織にとって大切な“人”を扱う部門での業務を通じて、組織拡大に貢献するやりがいを実感できるでしょう。

当社の活気ある環境は、創業者である西田のDNAが受け継がれ、今日に繋がっています。28才で独立し、建設仮設資材（繊維）のリース業のパイオニアとして会社を立ち上げた西田の創業者イズムを一部ご紹介します。

「うちの会社の社風は、風通しがええとこや。下の者が上にモノを言えなくなってしもうたら、うちの会社は終わりやで！相手を責めるのとは意味がちゃう！お互いに感謝の気持ちを持って、伝えることはきちんと伝える、それが大切なんや。陰で陰気なことをいうのは一番アカンで！」（一部抜粋）

続きはこちらから　
https://www.nihonsafety.com/company/ism/