株式会社Ｒの過去求人・中途採用情報

＜管理職候補として、まずはチームの催事場で営業のマネジメント業務から＞研修充実／残業ほぼなし
具体的な仕事内容
＜ 募集背景 ＞

弊社の通信事業（催事販売）における新たな展開として、コンサル業務をフロント商材とし、本質的な問題点を抽出した上で自社サービスの課題解決をする新事業を計画中！
まずは全国的なシェア率を高め、実績を増やすため全国展開を視野に入れた"マネジメント業務"をお任せしたく、今回のマネージャー（管理職候補）採用に至りました。


＜ 業務範囲 ＞

・スタッフの管理、教育、研修
・催事現場での実績サポート・スタッフの教育
・運営陣メンバーでの会議
・お客様との打合わせ
・スタッフ面談、指導
・求職者面談など


＜ 入社後の流れ ＞

まずは現場を知るため入社3カ月間ほど、催事場で個人向けに通信機器の販売業務に参加いただく予定です。その後、スタッフの管理、教育、研修、面談などのマネジメント業務に移行。最短＆最速で営業の本質を理解し、ノウハウを習得できる研修も整っており、プレイヤーから管理する側に速攻シフトチェンジできます。


＜ 評価は制度 ＞

年2回人事評価を実施しています。
獲得実績・売上・教育人数・事業部の粗利益など、数字として目に見えるものはもちろん、教育スキル・知識レベル・リスク察知力など数字では表れにくい「定性面」においても自社独自の評価基準に従い、すべてを数値化して評価に反映させています。だからこそ、ひいきも差別も一切なし。"完全実力主義"の環境です。


＜ 実力主義を味方にできるノウハウを獲得！＞

実力主義と聞くと厳しい印象を持たれるかもしれませんが「人生を変えたい」と本気で考え行動できる方なら大丈夫。1on1の面談にて評価項目すべてにおける、自己評価と上司のフィードバックをすり合わせ、次回までに何を目指すべきか、何を改善すべきかを明確化します。努力の方向性が見える状態だからこそ、回り道をしてムダな時間を費やすことなく最短で実力が身に付きます。

チーム／組織構成
＜ 18歳～30歳までの若手メンバーが中心に活躍中 ＞

経歴は全員様々ですが皆に共通していることは「人生変えたい」という想い。
新卒が半分ほどを占めている当社では、未経験からでも営業の本質を理解できる研修・教育制度が充実しており、目標意識をもって、必要な行動を起こせる方なら必ず成果を出せる環境があります。

＜ 早期に"管理職"への昇格を目指したい方、時間にも収入にも余裕を持ちたい方 ＞学歴・経験不問
人生を変えたい！スピード感をもって成長したい
その想いがある方に向けた”ポテンシャル重視”の採用です。

□学歴不問
□未経験からのチャレンジ可
□成果を上げた分だけ評価される環境が欲しい方
□組織運営スキルを習得したい方

※営業やマネジメント経験があれば優遇します

成長こそが自分のやりたいことの発見、選択肢、可能性を広げることに繋がり、終わりのない挑戦を継続できる。そのVISIONに共感いただける方なら100％成長をお約束します。

＜名古屋採用・転勤なし・駅チカ徒歩2分＞

★UIターン希望者も歓迎
★引越費用は一部会社負担
★社宅あり（初期費用をお得に入居可能）

試用期間のみ現場での営業活動あり。
本採用後は、本社での勤務となります。

本社：愛知県名古屋市中区丸の内3-19-1ライオンビル4階

＜交通アクセス＞

・名古屋市営名城線 / 久屋大通駅 徒歩2分
・名鉄瀬戸線 / 栄町駅 徒歩6分
・名古屋市営東山線 / 栄駅 徒歩10分
・名古屋市営名城線 / 名古屋城駅 徒歩11分

10:00～19:00／休憩60分


＜1日のスケジュール例＞
10:00　朝はゆっくり出社
10:00　作業(シフト管理、クライアント連絡)
11:00　会議
12:30　ランチ
13:30　スタッフ研修
15:30　作業(クライアント連絡、スタッフ面談)
17:30　クライアント様打ち合わせ
19:00　帰社（残業はほぼ発生しません）

正社員
試用期間：3カ月あり
期間中はインセンティブ制度の適応がありません。
その他の条件は本採用と同様です。

＜月給＞30万円以上＋諸手当＋インセンティブ

※想定年収360万円～1000万円
経験・能力を考慮して金額を決定します。
ほとんど残業はありませんが、発生した場合は残業代を100％支給します。


＼毎年必ず昇給あり／
飛び級での昇格実績も多数！
早い方なら試用期間中に昇格するパターンも！
入社後１つ昇格したらインセン制度が適応されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■社宅手当
■資格手当
■残業手当
■扶養手当（※規定あり）
■出張手当（※出張は相談ベースです）
■インセンティブ（試用期間終了後）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（1月）毎年必ず昇給します ※中には月12万円以上昇給する人も！

■入社時の想定年収
年収360万円
～1000万円

■社会保険完備
■充実の研修制度あり（会計学を学べるMG研修も導入）
■管理職制度（圧倒的なスピード感で脱プレイヤーが叶う）
■社内でのキャリアアップ制度
■オーダースーツ社割あり
■グループ飲食店社割あり
■引越し社割あり
■ウォーターサーバー・電子レンジ完備
■管理職へのPC配布
■独立支援制度

＊＊＊

＼社員の成長バックアップ／
実績獲得できる人材を育ててきた独自の研修

業務開始までに13工程の導入研修と42工程の座学研修と2ヶ月間のOJT研修を実施！
社会人マナーから日本経済、商材知識、営業の本質と考え方など細かい知識をインプットします。
実践が始まってからは、毎週自分の課題を抽出し、改善していく工程を反芻することで
間違った方向に努力することなく、最短で目標を目指せます。

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
└土曜隔週、日曜※会社年間カレンダーあり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
＼休日は希望に応じて調整可能／

上記を基本としてはいますが
月・火曜日 or シフト制での休暇取得や
4勤3休などの働き方も相談OK！

特に、管理職になれば現場スケジュールに縛られないため
目標達成していれば休みは自由という考えがあります。

極端な話、1日で目標達成できればあとは休んで良い。
実際に平日に5日前後の連休を取って、海外旅行に行ったりするスタッフもいます。